Возраст: от 18 до 35 Требования:* 18-35 лет. Исполнительность, пунктуальность, неконфликтность. Грамотная речь. Владение ПК на уровне пользователя. Опыт работы не обязателен.
Москва
/ Рижская;
Работодатель / ГенЛекс (ООО "СП-ПОРТ");
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 23 до 30 Требования:Крупной торговой компании в связи с расширением отдела требуется менеджер по персоналу. Женщина, 23-30 лет, РФ, образование высшее, опыт работы от 1 года, возможно в КА.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 27 до 45 Требования:В одно из подразделений Российского Холдинга на постоянную работу требуется Начальник Отдела кадров. Требования: О/р от 2-х лет, отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, процедуры приема и увольнения сотрудников, правил заполнения больничных листов и начисления нетрудоспособности, правил ведения и хранения трудовых книжек, возраст до 45 лет, в/о, отличное знание 1С (ЗиК и управление персоналом).
Москва
/ Сходненская;
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 35 до 50 Требования:Муж., 35-50 лет, в/о, о/р от 5 лет на производстве. Знание методов подбора и оценки персонала; методов анализа рынка труда; порядка оформления необходимых планирующих и отчетных документов; других вопросов управления персоналом. Навыки управления коллективом. Продвинутый пользователь ПК. Понимание специфики работы производственного предприятия.
Москва
/ Авиамоторная;
Работодатель / ГУП "Мосгортранс" филиал 2-й автобусный парк;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 21 до 50 Требования:2 автобусный парк приглашает на работу. Образование не ниже средне-специального. Желательно знание программы SAP или 1С. Коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость.
Возраст: от до Требования:Возраст от 17 до 30 лет, инициативные, амбициозные, целеустремленные люди, стремящиеся к собственному развитию и совершенствованию.
Возраст: от до Требования:Возраст от 17 до 30 лет, инициативные, амбициозные, целеустремленные люди, стремящиеся к собственному развитию и совершенствованию.
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 25 до 40 Требования:Кадровый центр приглашает менеджера по подбору персонала. Без поиска клиентов. ТРЕБОВАНИЯ: ориентированность на результат в работе; желание профессионально развиваться на рынке рекрутинговых услуг, умение работать в команде и автономно. Возраст 25-35 лет. Образование - высшее.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от до Требования:образование высшее (или последний курс института), готовность осваивать интересную и сложную работу рекрутера, хорошие коммуникативные навыки, владение ПК, организованность, гибкость, нацеленность на результат, возможная специализация - IT, маркетинг, финансы, строительство и др.
Возраст: от 17 до 35 Требования:Здравствуйте! Ваше сообщение получено, Вы можете пройти собеседование с менеджером компании, где получите всю интересующую информацию о деятельности отделов, направлениях работы компании и условиях труда. Для Вас выписан пропуск в офис. Номер пропуска: 32800, офис номер 1. Вы можете пройти собеседование в любой рабочий день с 11:00 до 17:00. Наш адрес: Метро "Проспект Мира", Олимпийский проспект, дом 16,
корпус 2, шестой подъезд. От метро пройти до спорткомплекса "Олимпийский", потом 50 метров направо. Администратору при входе назовёте номер пропуска.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 21 до 35 Требования:- Высшее образование, предпочтительно государственный ВУЗ. - Опыт работы по поиску и подбору персонала от 1 года обязателен. - Знание компьютера на уровне опытного пользователя, обязательное знание Excel (умение составлять таблицы), Word. - Представительная внешность. - Активная жизненная позиция, ответственность, инициативность. - Хороший уровень знания английского языка приветствуется.
Москва
/ Войковская;
Работодатель / Группа компаний "ЮНА";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 45 Требования:Группа компаний <<ЮНА>> Приглашает Менеджера по персоналу Требования: М./Ж. от 25 до 40 лет, высшее образование или ср. специальное, Опыт работы от 1 года, Умение вести несколько вакансий одновременно, Знание кадрового делопроизводства (желательно)
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 35 Требования:Высшее образование (желательно психологическое, педагогическое), Рассматриваем кандидатов от года работы в должности тренинг - менеджера. Опыт организации, проведения и сопровождения бизнес-тренингов. Владение методологией проведения тренинга. Приветствуется опыт разработки тренинговых программ. Стремление к развитию, позитивное мышление, нацеленность на результат. СИСТЕМНОСТЬ! Умение работать с аудиторией.