Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 29 до 44 Требования:Менеджер по персоналу (м. Кузьминки) Группе компаний, основным направлением деятельности которой является строительство, требуется менеджера по персоналу. Оформление по трудовой, соблюдение ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуск 28 дней, пятидневка, с 9-18 ( в пятницу до 17 часов), работа в районе микрорайона <<Белая дача>>. (ближайшее метро Кузьминки - до офиса есть корпоративный транспорт) Обязанности: подбор
персонала, формирование кадровой политики, разработка стандартов работы с персоналом, формирование кадрового резерва, др. Женщина от 29 до 44 лет, гражданство РФ, образование высшее (желательно психологическое, экономическое, управленческое) , знание Excel, Word, Internet, e-mail. Аналогичный опыт работы от 3-х лет
Москва
/ Смоленская;
Работодатель / StarStaff;
Полная занятость;
Возраст: от 22 до 40 Требования:Кадровое агентство приглашает на работу менеджера по подбору персонала. Требования: РФ, прописка М/МО, 22-40 лет, образование высшее, н/в (желательно психология, управление персоналом), ПК- пользователь, целеустремлённость, коммуникабельность, грамотная речь. Возможно без опыта работы.
Москва
/ Смоленская;
Работодатель / Starstaff;
Полная занятость;
Возраст: от 23 до 55 Требования:Кадровое агентство <> приглашает на работу менеджера по работе с клиентами. Требования: Гражданство РФ, м/ж, 23-50, грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.
Москва
/ Смоленская;
Работодатель / Starstaff;
Полная занятость;
Возраст: от 23 до 50 Требования:Менеджер клиентского отдела Менеджер по работе с клиентами Менеджер по привлечению клиентов Менеджер по продаже услуг Кадровое агентство <> приглашает на работу менеджера по работе с клиентами. Требования: Гражданство РФ, м/ж, 23-50, грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат. Обязанности: - Ведение и расширение клиентской базы; - Поддержание и развитие деловых отношений
с клиентами; - Консультирование клиентов, ведение проекта клиента, презентация и продажа услуг компании; - Составление коммерческих предложений, заключение договоров, ведение переговоров; - Контроль оплаты. Условия: Оформление по ТК, датируемое питание. График работы пн-пт. 9:30-18:00. Зарплата: оклад 12000 + % от гонорара агентству. Офис 5 минут пешком от м. Смоленская.
Москва
/ Киевская;
Работодатель / ЗАО Киевская площадь;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 33 до 45 Требования:Организации требуется на работу менеджер по персоналу(специалист по подбору персонала) с опытом работы по данному направлению от 2 лет. Знание принципов массового подбора, хорошее знание кадрового делопроизводства и программы 1С 7.7(З и К). Специальная подготовка в области кадрового менеджмента приветствуется.П/к уверенный пользователь
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 40 Требования:-опыт работы от года в сфере FMCG в должности тренинг-менеджера -знание основ обучения и проведения тренингов -ПК-уверенный пользователь(MS-Office, Power Point) -готовность к командировкам
Возраст: от 17 до 35 Требования:Здравствуйте! Ваше сообщение получено, Вы можете пройти собеседование с менеджером компании, где получите всю интересующую информацию о деятельности отделов, направлениях работы компании и условиях труда. Для Вас выписан пропуск в офис. Номер пропуска: 32800, офис номер 1. Вы можете пройти собеседование в любой рабочий день с 11:00 до 17:00. Наш адрес: Метро "Проспект Мира", Олимпийский проспект, дом 16,
корпус 2, шестой подъезд. От метро пройти до спорткомплекса "Олимпийский", потом 50 метров направо. Администратору при входе назовёте номер пропуска.
Москва
/ Кропоткинская;
Работодатель / Кадровое агентство "NextTop";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 22 до 32 Требования:В известный производственный холдинг приглашается МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Требования к кандидату: * Возраст 23-32 года, высшее образование. * Опыт работы в кадровом агентстве или в компании на должности менеджера по подбору не менее 3-х лет. * Прописка: Москва/МО (строго).
Москва
/ Семеновская;
Работодатель / БК "Интек";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 40 Требования:Требования: ? Женщина, возраст 25-40 лет ? опыт работы в сфере HR от одного года ? опытный пользователь ПК ( MS Office, Internet, Outlook ) ? Амбициозность, коммуникабельность, нацеленность на результат ? Умение работать с людьми и желание развиваться и зарабатывать
Москва
/ Семеновская;
Работодатель / БК "Интек";
Полная занятость;
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 18 до Требования:В крупную, динамично развивающуюся консалтинговую компанию требуется ассистент директора по персоналу. Приглашаем выпускников колледжей без опыта работы. Жен. от 18 лет, образование среднее, владение ПК, Интернет-ресурсами, коммуникабельность, ответственность, грамотная речь.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 40 Требования:Требования: Женщина, возраст 25-40 лет Высшее образование Наличие опыта работы в области HR (желательно либо в консалтинговой компании, либо в кадровом агентстве) и желание развиваться как HR специалист Личные качества: высокая работоспособность, внимательность, коммуникабельность, умение справляться с несколькими задачами одновременно.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 35 Требования:- М/Ж 25 - 35 лет - Образование высшее - Опыт работы от 2-х лет в должности Менеджера по персоналу. - Гражданство РФ.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 23 до 40 Требования:Крупная компания по продажам автозапчастей к легковым иномаркам, в связи с расширением, приглашает менеджера по подбору персонала. Требования: Москва/МО, знание ПК, высшее образование, опыт работы в подборе персонала не менее одного года.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 23 до 45 Требования:Крупная компания по продажам автозапчастей к легковым иномаркам (www.exist.ru) приглашает ИНСПЕКТОРА ОТДЕЛА КАДРОВ. Требования: Москва/МО., знание ПК, высшее образование, опыт работы от года.
Москва
/ Бауманская;
Работодатель / ЕФИМОВ и партнеры;
Полная занятость;
Возраст: от 20 до 40 Требования:Высшее, неоконченное высшее образование. ПК - уверенный пользователь. Рассматриваются кандидаты без опыта работы (опыт работы секретарем, офис-менеджером, менеджером по продажам - приветствуется), с перспективой развития в области рекрутинга. Активная жизненная позиция, самоорганизованность, ответственность. Хорошие коммуникативные навыки, желание расти и развиваться в сфере подбора персонала.
Возраст: от 18 до 35 Требования:* 18-35 лет. Исполнительность, пунктуальность, неконфликтность. Грамотная речь. Владение ПК на уровне пользователя. Опыт работы не обязателен.