Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 40 Требования:опыт работы от 2-х лет знание и опыт применения технологий массового рекрутинга знание и опыт применения законов и нормативных актов, регламентирующих трудовые отношения опыт работы с кадровым делопроизводством высшее образование (профильное - приветствуется) умение работать с большим объемом информации в условиях быстроменяющейся обстановки высокая самоорганизация коммуникабельность самостоятельность стрессоустойчивость
Возраст: от 18 до 30 Требования:Проживание в Москве (прописка не обязательна); Наличие интернета и домашнего телефона; Дисциплинированность; Ответственность;
Москва
/ Щукинская;
Работодатель / Airat Gilmutdinov - Architecture, Engineering and Construction Executive Search Consultant;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 37 Требования:- Возраст: 20-37 лет - 100% письменная грамотность - Высокий уровень владения Excel, Word, Outlook + доп. навыки работы с информацией приветствуются. (Простейшее программирование, простая обработка изображений и т.д.) - Владение английским на уровне ведения деловой переписки является обязательным (кроме кандидатов с опытом работы в КА) - Наличие собственного компьютера с выходом в Интернет - Любовь к
работе с техникой и программами - Предпочтительно проживание в Северо-Западном округе Москвы (идеально: Сокол-Тушино-Щукино -Октябрьское Поле) - Личные качества: интеллигентность, воспитанность, аккуратность и внимательность, открытость, доброжелательность, гибкость, позитивность, коммуникабельность, внутренняя организованность, усидчивость, хорошая память
Москва
/ Медведково;
Работодатель / Автотехцентр;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 18 до 35 Требования:Крупная активно развивающаяся автомобильная компания объявляет конкурс на открытую вакансию менеджера по персоналу (рекрутера). Мы ищем кандидатов готовых активно развиваться в HR направлении. Требования: успешный опыт подбора персонала всех уровней, знание трудового законодательства
Возраст: от 17 до 35 Требования:Возраст от 17 до 35 лет; коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в коллективе, целеустремлённость, опрятный внешний вид. Работа для молодых специалистов и студентов. Образование не ниже среднего, наличие постоянной регистрации, желание и возможность совершенствовать свои умения и навыки. Знание ПК - желательно. Полностью офисная работа, без разъездов и поиска клиентов (существует карьерный рост).
Возраст: от 17 до 35 Требования:Возраст от 17 до 35 лет; коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в коллективе, целеустремлённость, опрятный внешний вид. Работа для молодых специалистов и студентов. Образование не ниже среднего, наличие постоянной регистрации, желание и возможность совершенствовать свои умения и навыки. Знание ПК - желательно. Полностью офисная работа, без разъездов и поиска клиентов (существует карьерный рост).
Возраст: от 17 до 35 Требования:Возраст от 17 до 35 лет; коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в коллективе, целеустремлённость, опрятный внешний вид. Работа для молодых специалистов и студентов. Образование не ниже среднего, наличие постоянной регистрации, желание и возможность совершенствовать свои умения и навыки. Знание ПК - желательно. Полностью офисная работа, без разъездов и поиска клиентов (существует карьерный рост).
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 40 Требования:Граждансво РФ. Образование высшее маркетинговое либо техническое. Опыт разработки и проведения треигов по продажам, продукции. Знание рынка климатехники.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 40 Требования:Образование не ниже средне-специального; Опыт работы по специальности от 0,5г.; Уверенный пользователь ПК (MS Office, желательно - 1С: версия 7.7); Внимательность, аккуратность, обучаемость.
Возраст: от 21 до 35 Требования:Ж, 21-35 лет, прописка Москва/МО, в/о, Активность Ответственность Хорошая память Нацеленность на результат Желание развиваться и постоянно совершенствоваться в сфере HR ПК - уверенный пользователь.
Москва
/ Площадь Ильича;
Работодатель / Personnel Project;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 26 до 45 Требования:о.р. от 3 лет в аналогичной должности со штатом более 300 чел. , желательно в компаниях с филиальной структурой. Знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК (1С: ЗиК)
Возраст: от 17 до 35 Требования:Возраст ит 17 до 35 лет.Коммуникабельность,умение работать в коллективе,ответственность.Работа для молодых специалистов и студентов.Образование не ниже среднего.Знание ПК желательно.
Возраст: от 17 до 35 Требования:Возраст от 17-35 лет.Коммуникабельность,пунктуальность,умение работать в коллективе.Работа для молодых специалистов и студентов.Знание ПК желательно.
Возраст: от 17 до 35 Требования:Требованмя: Крупной и стабильной компании требуется менеджер по персоналу от 18-35 лет.Коммуникабельность,умение работать в коллективе.Работа для молодых специалистов и сткдентов.Образование не ниже среднего.Знание ПК желательно. Возможно без опыта работы.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 50 Требования:Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2-х лет, опыт работы в должности Руководителя не менее 1 года.