Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 17.12.2007
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплатаПомощник менеджера по подбору персонала
жен.; от 22 до 30; образование: Неполное высшее;
Полная занятость;
Кадровому центру ( 5 лет на рынке) требуется помощник менеджера. Требования: Жен., 22-30 лет, гр-ка РФ, прописка или регистрация, без опыта работы, неполное высшее образование ( приемлемо студенты старших курсов заочного обучения) или высшее образование ( желательно психология), целеустремленная, склонная к обучению, открытая для новых знаний, ответственная, аккуратная, коммуника
бельная. Обязанности: Ответы на телефонные звонки, обзвон соискателей, приглашение соискателей на собеседование, поиск кандидатов в Интернете и СМИ, выполнение поручений менеджера. Условия работы: Офис-метро Красные Ворота, с 10 до 18 час.(пн-пт), сб-вс выходные, оформление по ТК+соцпакет, зарплата на испытательный срок (1-2 мес.) 6000 руб., затем 6000 руб. плюс проценты от закрытых вакансий ( в среднем 500-1000$), карьерный рост с повышением зарплаты.
жен.; от 18 до 26; образование: Среднее специальное;
Требования: жен., 18-26 лет, гражданство РФ, В/О, Н/В, СРЕД/СПЕЦ. Знание ПК (MS Office, Internet
Explorer), грамотная устная и письменная речь, ответственность, пунктуальность, доброжелательность. Обязанности: Прием телефонных звонков, запись кандидатов на собеседования, размещение объявлений о вакансиях в Internet. Выполнение поручений руководителя. Условия: График работы с 09.00 до 18.00. Соблюдение ТК. Молодой, дружный коллектив. Офис м. Нагатинская (5 минут пешком). 50% оплата спорта. З/П 15000 -16000 Тел.786-21-43
В крупном западном банке открыта вакансия Ассистента отдела кадров/HR Assistant. Требования: В/о или н/в/о,
опытный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint, Access), знание правил ведения кадрового делопроизводства и документооборота, опыт работы/стажировки в отделе кадров приветствуется, желание развиваться в области управления персоналом, аккуратность, ответственность, хороший уровень английского языка. Обязанности: Помощь в ведении кадрового делопроизводства и документооборота, работа с орг. техникой. Условия: Частичная занятость (от 20 часов в неделю), з/п о
т 17 000 рублей gross, оформление по ТК , м. Арбатская, Краснопресненская.
жен.; от 20 до 25; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: знание кадрового делопроизводства, работа в 1С: Зарплата
и Кадры, опыт работы по подбору персонала, продвинутый пользователь ПК. Должностные обязанности: Требуется менеджер по подбору персонала Ведение документооборота (в небольшом объеме), прием/распределение звонков‚ обеспечение жизнедеятельности офиса‚ решение административных вопросов‚ встреча и прием посетителей‚ прием и отправка факсов‚ кадровое делопроизводство, размещение вакансий в СМИ, первичный отбор соискателей
от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
В телекоммуникационную компанию
приглашается Менеджер по персоналу с опытом работы в подборе (рекрутинг) технических специалистов (IT, телеком, энергетика) не менее 2-х лет. Оперативность, нацеленность на результат, коммуникабельность, настойчивость. Функции: Поиск, отбор специалистов на открытые вакансии, проведение собеседований, создание кадрового резерва.Размещение, обновление вакансий в Internet, СМИ‚ сотрудничество с ВУЗами. Условия: График работы с 9.30 до 18.30 часов. З/п 800-1000
$ по результатам собеседования. Оформление по ТК. м.Юго-Западная
образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Опыт работы от 2-х лет в должности менеджера по персоналу;
ПК - уверенный пользователь (офисный пакет, 1С: ЗиК 7:7); Навыки ведения переговоров; Умение работать в команде; Отличные коммуникативные навыки; Знание кадрового делопроизводства желательно. Должностные обязанности: Поиск и подбор персонала; Оптимизация процесса подбора персонала; Работа с кадровыми агенствами; Разработка и внедрение политик, процедур; Консультирование внутренних клиентов по всем вопросам работы с персонало
м; Разработка программы адаптации новых сотрудников; Участие в других проектах отдела по работе с персоналом. График работы с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; Оформление в соответствие с ТК РФ; Дополнительное медицинское страхование; Бесплатное питание; Перспектива роста; Офис находится на станции м. Сухаревская.
от 22 до 35; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Крупнейший российский холдинг(Центр) приглашает менеджера по персоналу. Требования:М/ж
до 35 лет, О/р от 2-х лет в должности менеджера по персоналу. ПК -офисный пакет, 1С: ЗиК 7:7). Навыки ведения переговоров. Знание кадрового делопроизводства. Обязанности:Поиск и подбор персонала. Работа с кадровыми агенствами. Разработка и внедрение политик, процедур. Консультирование внутренних клиентов. Разработка программы адаптации новых сотрудников. Условия:ТК, от40000руб. +мед. страховка+питание+карьерный рост. Пятидневка, 9-18 ч(10-19 ч. ). Офис м.
Сухаревская.
Торгово-производственная компания приглашает на работу менеджера по персоналу. Требования: жен., прописка – Москва и МО, в/о (желательно),
опыт работы в области подбора – от 1 года, уверенный пользователь ПК. Обязанности: подбор персонала разного уровня (размещение вакансий в СМИ и Интернет, проведение телефонных интервью, собеседования в офисе); мониторинг рынка труда и заработных плат; участие в адаптации персонала. Место работы – м. Тульская. Гр. работы: пн.-пт., 9-18 ч. Оформление по ТК. Соц. пакет. З/п – от 30000 руб.
от 20 до 30; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования: Женщина от 20-30 лет. Образование высшее или неполной высшее (студенты
вечерних или заочных отделений). Знание ПК на уровне пользователя. Желание развиваться в области персонала. Обязанности: Прием звонков от кандидатов и консультирование по вакансиям. Обзвон резюме и привлечение соискателей на открытые вакансии. Ввод текущей информации в базу данных. Условия: Место работы: м. Таганская. Режим работы с 10 -18 часов. З/п от 20000 р. Оформление по ТК РФ. Тел. 915-60-31, 8-903-547-81-26 Степанова Елена.<
br>E-mail: bestkadry@rambler.ru
от 24 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Возраст 24-35 лет
(желательно). Высшее образование. Опыт работы от 2 лет в отделе персонала компании или крупном кадровом агентстве. Опыт подбора персонала различного уровня, в т.ч. технических специалистов. ПК - продвинутый пользователь, Excel, E-staff - желательно. Обязанности: Привлечение и отбор кандидатов на открытые вакансии бизнес-подразделения. Размещение объявлений в прессе, печатных изданиях, на интрент-сайтах, активный поиск кандидатов в открытых исто
чниках. Контакты с рекламными и кадровыми агенствами, контроль предоставления документов в бухгалтерию. Составления профиля ключевых компетенций для открытых позиций, согласований с руководителями отделов требований к опыту и квалификации кандидатов. Ведение отчетности. Условия: Конкурентоспособная "белая" зарплата (в зависимости от квалификации). Оформление в соответствии с ТК РФ, медицинская страховка. Работа в компании - лидере автомобильного рынка. График работы: пятидневка,
9-18/10-19. Место работы - м.Войковская.
35000 р. Начальник отдела кадров с опытом активного подбора персонала
жен.; от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Начальник
отдела кадров с опытом активного подбора персонала возраст 25- 40 лет; м/ж высшее образование; ПК ( 1C кадровые программы - обязательно); опыт аналогичной работы от 1 года; знание Трудового кодекса РФ; Обязанности: руководство всем спектром кадровых вопросов (кадровое делопроизводство, разработка должностных инструкций сотрудников, подбор кадров, мотивация, ротация); взаимодействие с линейными руководителями по всем ка
дровым вопросам; участие в формировании штатного расписания, графиков отпусков. Условия Место работы : м.1905 года 9-18 , Пн.-Пт. З\П 35 000 руб. после вычета налогов Контакт Мельниченко Виктор 8-916-666-52-01 (9-20 вкл. выходные) Резюме на адрес tembr71@bk.ru с обозначением названия вакансии и желательно с фото.
Требования: - Мужчина 18 - 35 лет; - ПК - свободный пользователь: MS Office; - Желателен опыт работы в торговых
компаниях от 1 года; - Образование не ниже среднего специального; - Работа на полный рабочий день; - Гражданство РФ. - Без в/п. Должностные обязанности: - Поиск и подбор персонала; - Проведение интервью; - Адаптация, координация и оформление новых сотрудников; - Отчетность; - Ведение базы данных по кандидату; - Желательно знание кадрового делопроизводства; Оклад + мотивация + соц. пакет + премии; Оформление по Т.К.; Работа пятидн
евка, сб.вс.- вых.; Карьерный рост; Работа: м. Войковская/Петровско-Разумовская; (обращайте внимание на код телфона)
от 23 до 50; образование: Высшее; Полная занятость;
В кадровом агентстве "ПРОФИЛЬ" в связи с расширением штата открыта
вакансия "рекрутер". Требования: м/ж, от 23 до 50 лет, в/о, ПК – пользователь, умение общаться c людьми, грамотная речь. Подбор персонала по заявкам иностранных и российских фирм (размещение вакансий в СМИ, Интернете, работа с базами данных, прием звонков от соискателей, проведение собеседований). Обучение азам работы. ТК РФ, пятидневка, с 9. 30 до 18. 00, з/п - % (до 2000 USD в зависимости от количества закрытых вакансий в месяц), предоставляется хороший объём
работы, возможен профессиональный рост. 8(963)7116703
от 22 до 27; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Опыт подбора от 0,5г., (возможен
вариант опыта работы ассистентом отдела персонала),активность и отличные коммуникативные качества. Желание расти в сфере HR. Подбор производственного персонала: размещение в СМИ, мониторинг зарплатного рынка, первичная оценка, организация собеседований с руководителем, первичная адаптация, в последствии (после прохождения обучения): принятие участие в оценке, мотивации и прочих направлениях HR. с 9:00 до 18:00 при 5-дневной рабочей неделе. м. Домодедовская
, оформление по ТК, доплата на питание. +7(495)648 46 31
Требования: возраст 19-25 лет, образование незаконченное высшее, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, желание
развиваться в рекламном бизнесе, уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Exсel и.т.д.), опыт работы в BTL приветствуется. Обязанности: ведение промо – проектов: приглашение персонала на проекты из базы данных агентства, проведение тренингов, ведение отчетности. Условия: график работы свободный, преимущественно в вечерние часы, з/п в зависимости от сложности проекта (от 50 до 200$ в неделю).