жен.; от 22 до 40; образование: Высшее; опыт
работы: от 1 года; Полная занятость;
Сеть бюро путешествий "Куда.ru" приглашает на работу инспектора по кадрам. Требования: М/Ж, 22-40 лет, опыт работы от 1 года, знание программы 1С:7,7, знание ТКРФ, кадровое делопроизводство в полном объеме. Обязанности: Ведение полного кадрового делопроизводства (несколько юр. лиц, до 100 чел) приём, увольнение, переводы, больничные листы, отпу
ска. Условия: Оформление по ТК. РФ, отпуск , больничный. Пн-Пт с 10:00 до 19:00. м. Авиамоторная. З/пл. 18000 руб. + обеды + мед. страховка.
жен.; от 22 до 30; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Кадровому центру ( 5 лет на рынке) требуется помощник менеджера. Требования:
Жен., 22-30 лет, гр-ка РФ, прописка или регистрация, без опыта работы, неполное высшее образование ( приемлемо студенты старших курсов заочного обучения) или высшее образование ( желательно психология), целеустремленная, склонная к обучению, открытая для новых знаний, ответственная, аккуратная, коммуникабельная. Обязанности: Ответы на телефонные звонки, обзвон соискателей, приглашение соискателей на собеседование, поиск кандидатов в Интернете и СМИ,
выполнение поручений менеджера. Условия работы: Офис-метро Красные Ворота, с 10 до 18 час.(пн-пт), сб-вс выходные, оформление по ТК+соцпакет, зарплата на испытательный срок (1-2 мес.) 6000 руб., затем 6000 руб. плюс проценты от закрытых вакансий ( в среднем 500-1000$), карьерный рост с повышением зарплаты.
от 17 до 35; образование: Среднее; Полная занятость;
Муж/жен. от 17 до 30 лет. Образование не ниже среднего. Знание MS Office, Internet-на уровне
пользователя. Гражданство РФ и СНГ. Проведение личных собеседований с кандидатами; Оценка и отбор кандидатов по базовым критериям, Ведение кадрового делопроизводства. Гр/р с 10 до 18 по будням или свободный график (от 2х часов в день). З/п от 18000 до 36000 руб. или 300 руб/час. + премии (по результатам работы)- выплачивается 2 раза в месяц.Полный соцпакет, льготы. Запись на собеседование по тел: (495) 504-84-46 с 10 до 22 ежедневно
30000 р. Консультант по рекрутингу / ассистент консультанта
жен.; от 20 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В
специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется консультант по рекрутингу / ассистент консультанта. Обязанности: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов, поддержание отношений с кандидатами, работа с БД. Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит. Основные вакансии -- в сфере IT&Telecom, корпоративных продаж и
управленческого персонала. Требования: ж., 20-35 л., в/о (либо студент последних курсов), ПК. Желателен опыт работы в рекрутинге в кадровых агентствах. Со своей стороны компания предлагает высокий уровень гонораров, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд, интересные (не массовые) вакансии, конфортные условия работы в небольшом коллективе и реалистичные планы. Фиксированный оклад от 15000 руб., средний доход 25 000 - 30 000 руб. Офис находится
около ст. м. "Автозаводская".
образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи
с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется старший консультант по рекрутингу, в перспективе - руководитель практики Executive Search. Обязанности стандартные: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов, управление отношениями с кандидатами, разработка, внедрение и использование технологий рекрутинга. Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит. Основные вакансии -- в сфере IT&Teleco
m, корпоративных продаж и управленческого персонала. Успешный кандидат должен иметь не менее 3 лет опыта успешной работы в рекрутинге в кадровых агентствах. Job Seeker-ов на ниве рекрутинга просим не беспокоиться. Со своей стороны компания предлагает самый высокий уровень гонораров при средней стоимости услуг на рынке, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд, конфортные условия работы в небольшом коллективе, реалистичные планы и перспективу партнерских отношений.
Фиксированный оклад от 25 000 руб., планируемый доход 40 000-50 000 руб., программа опционов. Офис находится около ст. м. "Автозаводская".
В специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется консультант
по рекрутингу. Обязанности: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов, управление отношениями с кандидатами. Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит. Основные вакансии -- в сфере IT&Telecom, корпоративных продаж и управленческого персонала. Кандидат должен иметь опыт успешной работы в рекрутинге в кадровых агентствах. Со своей стороны компания предлагает самый высокий уровень гонора
ров, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд, интересные (не массовые) вакансии, конфортные условия работы в небольшом коллективе и реалистичные планы. Фиксированный оклад от 15000 руб., средний доход 25 000 - 30 000 руб. Офис находится около ст. м. "Автозаводская".
жен.; от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Менеджер по персоналу в
компанию – производитель профессионального холодильного оборудования.
Обязанности: Работа в качестве менеджера по персоналу в единственном лице (штат 60 чел.), формирование и поддержание психологического климата в коллективе, развитие корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий, подбор персонала (3-5 вакансий одновременно), ведение текущего кадрового делопроизводства. Участие в создании внутренних регламентирующих докумен
тов в сфере HR. Требования: Жен., 25-35 лет, опыт работы в качестве менеджера по персоналу от 2 лет, опыт подбора персонала, знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, опыт организации корпоративных мероприятий, построения корпоративной культуры. Самостоятельность, энергичность, активная жизненная позиция. Условия работы: з/п 29.000 – 35.000 руб. (net), ТК, соц.пакет. Офис ст.м.1905 года.
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Работодатель: известный коммерческий банк (топ-30).
Требования Законченное
высшее образование. Опыт аналогичной работы от года (в компаниях или КА). Желателен опыт работы в банковской или финансовой сфере. Знание основных техник поиска и подбора персонала. Желание развиваться в сфере HR.
Обязанности Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям. Взаимодействие с КА. Проведение собеседований. Оценка кандидатов. Написание комментариев, сбор рекомендаций. Отслеживание
работы специалиста на испытательном сроке. Мониторинг и анализ рынка труда. Работа со СМИ. Ведение отчетности.
Условия Оклад от 30 000 до 50 000 руб. (обсуждается, в зависимости от опыта и квалификации), премии, бонусы, соц. пакет в полном объеме, питание, ДМС, оплата фитнес-карты и т.д. Офис: ст. м. "Ленинский проспект".
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Работодатель: крупная компания - системный интегратор, входящий в топ-10
ИТ-компаний Роcсии. Подобнее >>>
Требования Законченное высшее образование. Опыт аналогичной работы от года желательно в ИТ-компаниях или КА с ИТ-вакансиями обязательно. Знание основных техник поиска и подбора персонала. Желание развиваться в сфере HR.
Обязанности Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям. Взаимодействие с КА. Проведение собеседований. Оценка кандидатов. Написание комментариев, сбор рек
омендаций. Мониторинг работы специалиста на испытательном сроке. Мониторинг и анализ рынка труда. Работа со СМИ. Ведение отчетности.
Условия оклад от 30 000 до 50 000 руб. (обсуждается, в зависимости от опыта и квалификации), социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение полностью за счет компании. Офис около ст. м. "Савеловская".
Работодатель: известный коммерческий банк (топ-30). Подробнее >>>
Требования: высшее образование (возможно незаконченное высшее),
желательно: экономика, математика, естественные науки. Опыт работы в сфере управления персоналом не обязателен.
Коммуникабельность, внимательность, хорошие аналитические способности, умение работать с большими объемами информации.
Обязанности: регулярная организация и проведение процедуры оценки персонала в соответствии с разработанными регламентами и инструкциями, последующий анализ и интерпретация результатов оценки.
Условия: оклад до 30 000
руб. (net), премии, бонусы, соц. пакет в полном объеме, питание, ДМС, оплата фитнес-карты. Офис: ст. м. "Ленинский проспект".
50000 р. Специалист по обучению и развитию персонала
от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
Работодатель:
крупный системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний. Подобнее >>>
Требования 25-40 лет. Высшее образование. Опыт организации систем обучения и развития сотрудников не менее 5 лет (желательно: ИТ-сфера). Опыт проведения оценки потребностей в обучении. Умение работать с большим объемом информации. Знание английского языка. Продвинутый пользователь ПК: Word, Excel, MS Project (желательно). Гражданство РФ. Прописка Москва, МО.<
br> Должностные обязанности Определение потребностей в обучении и сертификации. Разработка и внедрение методов оценки потребностей в обучении. Создание системы обучения и развития персонала. Оценка эффективности обучения. Исследование рынка компаний, предлагающих услуги по обучению и сертификации (преимущественно в IT сфере), проведение тендеров, выбор поставщиков.
Условия оклад от 35 000 до 50 000 руб., квартальные премии, социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый
отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение за счет компании. Офис около ст. м. "Савеловская".
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Вакансия компании Hi-Tech Group.
Обязанности: поиск и подбор кандидатов в
соответствии с заявками клиентов (БД, интернет и т.д.), поддержание отношений с кандидатами (переписка, назначение и координация встреч), проведение собеседований и подготовка заключений.
Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит. Большинство вакансий в сферах: финансы, корпоративные продажи, IT&Telecom. Все вакансии индивидуальные -- массовым наймом персонала компания не занимается.
Требования: высшее образ
ование, опыт работы в кадровых агентствах, ПК, аналитические и коммуникативные способности. Желание работать в сфере «про-западно-ориентированного» HR.
Со своей стороны компания предлагает: интересные, сложные, не массовые вакансии, комфортные условия работы, реалистичные планы (2-3 закрытых вакансий в месяц), высокий уровень гонораров: совокупный средний квалифицированного консультанта в 2007 г. составляет свыше 39 000 рублей. Тренинги и участие в консалтинговых проектах (по желанию) Работа не
предполагает разъездов, переработок и т.д. Офис находится около ст. м. "Автозаводская". График работы с 9-00 до 18-00. Работа в штате, соблюдение ТК.
жен.; от 22 до 35; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Рекрутер в кадровое агентство. Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа
с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят. Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы. Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается индивидуально и определяется опытом работы в аналогичной сфере.
Менеджер по персоналу / Рекрутер в кадровое агентство.
жен.; от 22 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;
Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа
с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят. Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы. Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается индивидуально и определяется опытом работы в аналогичной сфере.
В торговый дом крупного алкогольного холдинга. Жен., 22-30 лет. Поиск и подбор среднего звена, проведение собеседований, оценка, отчетность. Опыт в КА от 0,6 г. Возможность роста. Оплач. обеды, моб. связь.
Жен, 23-35 лет, в/о, ведение кадрового учета компании (100 человек). Приказы, личные дела, Пенсионный фонд. Опыт работы не менее 1 года. ПК - 1С ("Зарплаты и кадры").