Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 22.08.2007
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"Здравствуйте,Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата1200$ менеджер по работе с персоналом от 17 до 40; Требования: Муж/жен. от 17 до 35 лет. Образование высшее или н/в. Знание MS Office, Internet-на уровне пользователя. Можно без опыта работы (проводится подготовка кадров за счет компании). Гражданство РФ и СНГ. Наличие таких качеств как энергичность, сообразительность, грамотная приятная речь, организованность, ответственность приветствуются! Обязанности: Проведение собеседований и анкетирований,оформление,ведение кадровой документации,обучение и стажировка сотрудников. Условия: Работа в офисе без разъездов. Рабочий день с 10 до 18 или гибкий график от 10 часов в неделю. Бесплатное обучение и карьерный рост. Дружный молодой коллектив. Социальный пакет, оплачиваемый отпуск и больничный. З апись на собеседование по телефону 8-926-6666-848 с 10 до 21! Москва;
ID: 44-7229985 от
21-08-2007 1200$ Менеджер по персоналу от 17 до 40; Требования: Муж/жен. от 17 до 35 лет. Образование высшее или н/в. Знание MS Office, Internet-на уровне пользователя. Можно без опыта работы (проводится подготовка кадров за счет компании). Гражданство РФ и СНГ. Наличие таких качеств как энергичность, сообразительность, грамотная приятная речь, организованность, ответственность приветствуются! Обязанности: Проведение собеседований и анкетирований,оформление,ведение кадровой документации,обучение и стажировка сотрудников. Условия: Работа в офисе без разъездов. Рабочий день с 10 до 18 или гибкий график от 10 часов в неделю. Бесплатное обучение и карьерный рост. Дружный молодой коллектив. Социальный пакет, оплачиваемый отпуск и больничный. Запись на собеседование по те лефону 8-926-6666-848 с 10 до 21! Москва;
ID: 44-7229998 от
21-08-2007 Директор по персоналу в банк Требования: высшее образование; опыт работы в должности директора по персоналу в крупных компаниях от 5-ти лет; успешный опыт построения системы управления персоналом в банке; аналитическое мышление; навыки стратегического планирования; навыки распределения, постановки задач и контроля; выраженные лидерские качества; гибкость и дипломатичность в решении конфликтных вопросов; способность действовать эффективно в условиях организационных изменений. Обязанности: оптимизация системы работы с персоналом: анализ существующей модели управления персоналом; регламентация деятельности департамента; регламентация работы управленческого персонала; организация работы с резервом; организация эффективного процесса привлечения и адаптации персонала; разработка системы оценки персонала; разработка и контроль реализации программы обучения сотрудников; планирование и контроль проведения корпоративных мероприятий; организация системы отчетности департамента. Условия: Крупный российский банк. Подчинение Председателю Правления банка. В подчинении департамент управления персоналом. Офис в центре. З/п от 7000 USD, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. Москва; организация: Be Able;
ID: 44-7139114 от
21-08-2007 Менеджер по оценке персонала от 25 до 40; Требования: 24-40 лет, в/о (желательно психология, управление персоналом, социология). Опыт участия в оценке персонала на этапах разработки и проведения оценочных мероприятий. Знание различных методик оценки персонала (360 градусов, assessment center и др.). Ответственность, обязательность, нацеленность на результат. Готовность к командировкам по России. Обязанности: Участие в оценке персонала на этапах разработки оценочных мероприятий, проведения, написания отчетов. Предполагаются командировки по России. Условия: Участие в крупном долгосрочном проекте по оценке персонала (среднее управленческое звено). Размер оплаты обсуждается индивидуально. Возможен гибкий график работы. Просьба высылать резюме с указанием опыта участия в оценке персонала. Москва; организация: Be Able;
ID: 44-7144500 от
21-08-2007 1500$ Помощник, ассистент директора по персоналу от 22 до 35; Обязанности: планирование рабочего дня руководителя, организация встреч, командировок (заказ билетов, такси), телефонные звонки. Контроль и координация потоков информации. Контроль выполнения поручений. Поиск информации в интернете. Подготовка документов. Требования: М/Ж, 22-35 лет, в/о. Наличие образования в области управления персоналом или опыт работы в отделе HR - обязательны. Опыт работы с перечисленными обязанностями - обязателен. Знание английского - как преимущество. Условия: работа в крупной российской торговой компании. Размер оклада обсуждается в зависимости от опыта работы. Перспективы профессионального и карьерного развития. Ст.м. Чистые Пруды. Москва/Чистые пруды; организация: Be Able;
ID: 44-5392761 от
21-08-2007 Менеджер по оценке и развитию персонала жен.; от 27 до 37; Требования: Ж, 27-37 лет, в/о (предпочтительно психология, социология, управление персоналом). Опыт работы менеджером по персоналу, менеджером по оценке и развитию персонала - от двух лет. Опыт успешной подготовки и проведения оценок персонала (assessment center, 360 градусов и т.д.), разработки моделей компетенций, разработки тренинговых программ. Организованность, активность, инициативность, умение работать в команде. Обязанности: Разработка и проведение регулярной оценки персонала. Уточнение целей, задач, круга оцениваемых в зависимости от бизнес-задач и стратегии развития компании. Разработка оценочных методик, опросников, оценочных бланков. Обучение наблюдателей при проведении центров оценки и развития. Организация и проведение процедуры оценки. Организация и контроль документооборота по оценочным и обучающим проектам. Написание и консолидация отчетов, предоставление обратной связи после оценки персонала. Рек омендации по итогам оценки персонала, в том числе для работы с кадровым резервом. Участие в разработке тренинговых/обучающих программ по итогам оценки персонала. Условия: Работа в стабильной российской компании (промышленное строительство). Перспективы профессионального роста. Размер зарплаты - обсуждается индивидуально. Соц.гарантии. Офис - ст.м. Павелецкая. Дружный коллектив. Положительная корпоративная культура. Москва; организация: Be
Able;
ID: 44-7242310 от
21-08-2007 Консультант по оценке персонала (проект) от 26 до 40; Требования: М/Ж, 27-40 лет, в/о (психология, социология, управление персоналом - предпочтительно). Опыт участия в оценке персонала (assessment center) в качестве наблюдателя, ведущего, эксперта. Опыт проведения оценочных упражнений, наблюдения, написания отчетов. Готовность к командировкам по России. Активность, быстрая обучаемость, ответственность, организованность. Обязанности: Участие в проекте по оценке персонала методом assessment center (проведение оценочных упражнений, участие в качестве ролевого игрока, наблюдение, написание отчетов). Условия: Работа по договору подряда. Проект на 4 месяца. Оплата - ок. 3000 рублей в день + оплата командировочных расходов. Командировки по России. Москва/Белорусская; организация: Be Able;
ID: 44-7264657 от
21-08-2007 5000$ Специалист по компенсациям и льготам (Compensation & Benefits Manager) от 25 до 40; Требования: 24-40 лет, в/о (экономика, финансы, социология ). Опыт работы в службе персонала на направлении компенсации и льготы не менее двух лет. Знание современных методов и принципов управления оплатой труда, знание ТК РФ. Опыт унификации оплат труда в крупных компаниях с большим перечнем должностей. Знание системы KPI. Обязанности: Анализ существующих систем оплат и их унификация в рамках крупного многопрофильного холдинга. Внедрение и контроль за системой KPI. Участие в обзорах заработных плат. Составление аналитической отчетности. Участие в оценке персонала Участие в планировании расходов на персонал (заработная плата и другие компенсации) и пересмотре систем оплаты труда, бонусной системы. Бюджетный контроль расходов, ведение аналитического учета расходов на заработную плату, расчет выплат персоналу согласно системам оплат. Условия: Оклад обсуждается индивидуально (2000-50 00 usd), зависит от опыта работы кандидата. Соц.пакет. Офис – центр города. Работа в крупном многопрофильном холдинге. Москва; организация: Be Able;
ID: 44-1192260 от
21-08-2007 Compensation & benefit manager от 22 до 37; Обязанности: ведение базы данных по оплате труда, бонусам, льготам. Регулярная подготовка отчетов, статистики по компании. Требования: 22-37 лет, в/о, опыт работы с аналогичными обязанностями. Аналитичность. Ответственность. Аккуратность. Условия: Работа в крупной российской компании (многопрофильный холдинг). Размер оклада обсуждается индивидуально (в зависимости от опыта работы кандидата). Соц.пакет. Полное соблюдение ТК РФ. Срочно. Москва/Чистые пруды; организация: Be Able;
ID: 44-6847787 от
21-08-2007 500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете) Удаленная работа; В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее
эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска). Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагно стика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-3828271 от
21-08-2007 500$ Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет) Удаленная работа; Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы:
уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в до
лжности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик. Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-4109615 от
21-08-2007 Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала. Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д. Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц). Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва;
организация: Соэкон;
ID: 44-5420433 от
21-08-2007 1000$ Менеджер проекта по массовому подбору (id: 29287) от 25 до 50; Требования: опыт подбора персонала на массовые( рабочие) вакансии, опыт управления группой, уверенный пользователь ПК. Должностные обязанности: Обязанности: организация работы по выполнению заявок на подбор линейного персонала; управление рабочей группой; отчетность В кадровый центр приглашается менеджер проекта по массовому подбору (руководитель группы) З/п от $1000 (оклад + прогрессивный %), комфортные условия работы, дружный коллектив, перспективы роста. м.Пр-т Мира Москва; организация: КЦ Моя Новая Жизнь;
ID: 44-7322267 от
21-08-2007 24000 р. Менеджер по персоналу от 24 до 45; Основная функция - подбор персонала (техн. специалисты) 10-18.30 м.Окт. поле Москва; организация: Personnel Project;
ID: 44-7273763 от
21-08-2007 1000$ Менеджер по персоналу от 17 до 35; Требования: Пунктуальность, коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, опрятный внешний вид. Образование - не ниже среднего. Предусмотрена подготовка. Обязанности: Оформление договоров, управление персоналом, организация рабочего процесса, проведения семинаров, курсов повышения квалификации, стажировка, разработка и внедрение новых проектов. Условия: График работы - 10-17,суббота и воскресенье - выходные. З/п - от 18.000 руб. + премии. Карьерный и финансовый рост, подготовка. Возможен гибкий график работы (только студентам). Москва/Проспект Мира; организация: Информационно-рекламная компания; <
li>
подробнее
ID: 44-7277489 от
21-08-2007 850$ Менеджер, помощник менеджера от 17 до 35; Требования: Пунктуальность, коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, опрятный внешний вид. Образование - не ниже среднего. Предусмотрена подготовка. Обязанности: Оформление договоров, управление персоналом, организация рабочего процесса, проведения семинаров, курсов повышения квалификации, стажировка, разработка и внедрение новых проектов. Условия: График работы - 10-17, суббота и воскресенье - выходные. З/п - от 18.000 руб. + премии. Карьерный и финансовый рост, подготовка. Возможен гибкий график работы (только студентам). Москва/Проспект Мира; организация: Информационно-рекламная компания;
ID: 44-7277525 от
21-08-2007 Помощник менеджера по подбору персонала жен.; от 22 до 30; Кадровому центру ( 5 лет на рынке) требуется помощник менеджера. Требования: Жен., 22-30 лет, гр-ка РФ, прописка или регистрация, без опыта работы, неполное высшее образование ( приемлемо студенты старших курсов заочного обучения) или высшее образование ( желательно психология), целеустремленная, склонная к обучению, открытая для новых знаний, ответственная, аккуратная, коммуникабельная. Обязанности: Ответы на телефонные звонки, обзвон соискателей, приглашение соискателей на собеседование, поиск кандидатов в Интернете и СМИ, выполнение поручений менеджера. Условия работы: Оф ис-метро Красные Ворота, с 10 до 18 час.(пн-пт), сб-вс выходные, оформление по ТК+соцпакет, зарплата на испытательный срок (1-2 мес.) 6000 руб., затем 6000 руб. плюс проценты от закрытых вакансий ( в среднем 500-1000$), карьерный рост с повышением зарплаты. Москва/Красные Ворота; организация: КЦ "Бизнес-Персонал";
ID: 44-6106291 от
21-08-2007 1500$ Менеджер по персоналу от 21 до 28; Агентство переводов «ТрансЛинк», 12 лет на рынке переводческих услуг приглашает на конкурсной основе МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ. Место работы - метро Кропоткинская. Требования: ∙ м/ж, от 21 до 28 лет, ∙ высшее, неполное высшее образование. ∙ Опыт работы от двух лет по закрытию топовых вакансий. Приветствуется высокий интерес к работе. Применение нестандартных схем / вариантов поиска и отбора персонала. ∙ Коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность, быстрая адаптация к новым условиям работы. ∙ Приветствуется опыт в Headhunting и executive search Обязанности: ∙ Подбор сотрудников на вакансии компании, проведение собеседований, ∙ подбор внештатных сотрудников / работа с внештатными сотрудниками. ∙ Адаптация. Условия: Рабочий день с 10.00 до 19.00, зарплата по результатам собеседования. + премии + бонусы. Социальный пакет. Соблюдение ТК РФ. Возможность профессионального роста. Москва/Кропоткинская; организация: ТрансЛинк;
ID: 44-6972999 от
21-08-2007 2000$ менеджер по подбору персонала в кадровый центр (id: 13448) жен.; от 25 до 45; Требования: опыт подбора персонала и ведения переговоров/продаж от 0,5 года, отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, желание строить карьеру в области HR, знание ПК Должностные обязанности: Ведение договоров по подбору персонала, поиск, отбор, оценка кандидатов, взаимодействие с заказчиками. Комфортные условия работы, дружный коллектив, соцпакет по ТК РФ. З/п высокая (оклад + прогрессивный %), м.Проспект Мира (5 мин. пешком). Москва; организация: Моя Новая Жизнь;
ID: 44-7322195 от
21-08-2007 40000 р. Менеджер по персоналу жен.; от 23 до 40; /п вилка оклада 35000 от 40000 ("белая", gross) рублей + мед. страховка + оплата моб. связи+корпоративный транспорт от метро Киевская. Условия работы: Ул. Рябиновая (от М. Кунцевская, Киевская, Юго-западная - 10-15 минут на транспорте). Должностные обязанности: Подбор персонала Ведение кадрового делопроизводства Адаптация персонала. Опыт подбора персонала (желательно опыт массового подбора персонала или опыт работы в КА) Знание ТК РФ Кадрового делопроизводства Москва/Киевская;
ID: 44-7322207 от
21-08-2007 Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными
С уважением, администрация. Контактный телефон: +7 (495) 797-88-51
|
| В избранное | ||
