Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 19.08.2007
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"Здравствуйте,Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплатаТренинг-менеджер от 30 до 35; Требования: - образование высшее (экономическое, педагогическое, психологическое); - уверенный пользователь ПК; - опыт разработки и проведения внутрикорпоративных тренингов, обучающих программ для персонала всех уровней. Обязанности: Разработка и проведение тренингов с сотрудниками подразделений всех уровней по внедрению бизнес-процессов, регламентов и т.д. Москва/Войковская; организация: Витрина;
ID: 44-6712651 от
18-08-2007 Специалист по анализу бизнес-процессов от 22 до 30; Требования: - образование высшее (техническое); - уверенный пользователь ПК; - знание инструментов "бережливого производства"; - опыт проведения анализа потерь, построения фотографии рабочего времени (закупки, логистика, складское хозяйство, продажи, производство, послепродажное обслуживание); - опыт создания на основе анализа внутреннего документа. Обязанности: - организация и участие в проектных совещаниях, требующихся для сбора информации по проектам оптимизации бизнес-процессов; - сбор и анализ полученной информации и формирование внутреннего документа; - организация процесса согласования документов. Москва/Войковская; организация: Витрина;
ID: 44-6712658 от
18-08-2007 Специалист по описанию бизнес-процессов от 22 до 35; Требования: - образование высшее (экономическое, техническое); - уверенный пользователь ПК; - опыт построения четких процедур в следующих областях: закупки, логистика, складское хозяйство, продажи, производство, послепродажное обслуживание; - описание и оптимизация бизнес-процессов; - опыт моделирования бизнес-процессов с использованием Visio, Aris; - опыт создания регламентирующих документов (положения, документооборот, регламенты, должностные инструкции). Обязанности: - описание внутренних бизнес-процессов компании; - организация и участие в проектных совещаниях, требующихся для сбора информации по проектам оптимизации бизнес-процессов. Москва/Войковская; организация: Витрина;
ID: 44-6719677 от
18-08-2007 Менеджери ассистент менеджер по работе с персоналом компании от 18 до 35; В связи с расширением крупной европейской компании и открытием филиалов в Москве (ст.м.1905 года,
Таганская и др.) и Подмосковье (Балашиха, Жуковский, Коломна, Мытищи и др.) проводим набор сотрудников для работы по месту жительства (после прохождения курса подготовки). Муж/жен. от 17 до 45 лет. Образование высшее или н/в. Знание MS Office, Internet-на уровне пользователя. Можно без опыта работы (проводится подготовка кадров за счет компании). Гражданство РФ и СНГ. Наличие таких качеств как энергичность, сообразительность, грамотная приятная речь, организованность , ответственность. Проведение собеседований и анкетирований, ведение и оформление кадровой документации; обучение и стажировка сотрудников, повышение и переквалификация. Гр/р с 10 до 18 по будням или свободный график (от 2х часов в день). З/п от 36000 руб. или 300 руб/час. + премии (по результатам работы).Соблюдение ТК, соцпакет, льготы. Возможность карьерного роста и повышения квалификации за счет работодателя. Запись на собеседование по тел: 507-01-53 с 10 до 22 ежедневно. Просьба в теме письма указывать вакансию! Москва; организация: Крупная информационно-аналитическая компания-15 лет на рынке;
ID: 44-6918840 от
18-08-2007 500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете) Удаленная работа; В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее
эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска). Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагно стика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-3828271 от
18-08-2007 500$ Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет) Удаленная работа; Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы:
уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в до
лжности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик. Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва; организация: Соэкон;
ID: 44-4109615 от
18-08-2007 Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала. Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д. Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц). Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры. Москва;
организация: Соэкон;
ID: 44-5420433 от
18-08-2007 1000$ Менеджер по персоналу жен.; от 21 до 30; Полный объем кадрового делопроизводства‚ обязательные навыки работы с компьютером‚ трудовые договора‚ 1С- кадры‚ желателен опыт работы с Фондом медицинского страхования. Социальный пакет.Офис в районе метро Проспект Мира Москва/Проспект Мира; организация: ФИНАНСОВО-ТОРГОВАЯ ГРУППА;
ID: 44-7233370 от
18-08-2007 1000$ Менеджер по персоналу жен.; от 23 до 35; Компания «Премьер» открывает вакансию менеджер по подбору персонала. Требования: Ж.от 23 лет, высшее образование (педагогическое, психологическое, HR), уверенный пользователь ПК (word, excel); опыт работы ассистентом по подбору в КА, знание методик привлечения кандидатов Обязанности: Работа с печатными и электронными СМИ по размещению информации о вакансиях; холодный обзвон кандидатов, проведение телефонных собеседований. Условия: Пятидневная рабочая неделя, с 10 до 19, территориально станция метро Нагорная (3 мин от метро), уровень оплаты труда от 700-1000$ (на испытательный срок, 1 месяц). Перспектива карьерного и финансового роста Контакты: antyukhova@yandex.ru, 644-40-30, 8-905-770-78-45 Екатерина. Москва/Нагорная; организация: Премьер;
ID: 44-6829437 от
18-08-2007 Помощник менеджера по подбору персонала жен.; от 22 до 30; Кадровому центру ( 5 лет на рынке) требуется помощник менеджера. Требования: Жен., 22-30 лет, гр-ка РФ, прописка или регистрация, без опыта работы, неполное высшее образование ( приемлемо студенты старших курсов заочного обучения) или высшее образование ( желательно психология), целеустремленная, склонная к обучению, открытая для новых знаний, ответственная, аккуратная, коммуникабельная. Обязанности: Ответы на телефонные звонки, обзвон соискателей, приглашение соискателей на собеседование, поиск кандидатов в Интернете и СМИ, выполнение поручений менеджера. Условия работы: Оф ис-метро Красные Ворота, с 10 до 18 час.(пн-пт), сб-вс выходные, оформление по ТК+соцпакет, зарплата на испытательный срок (1-2 мес.) 6000 руб., затем 6000 руб. плюс проценты от закрытых вакансий ( в среднем 500-1000$), карьерный рост с повышением зарплаты. Москва/Красные Ворота; организация: КЦ "Бизнес-Персонал";
ID: 44-6106291 от
18-08-2007 1200$ Менеджер по персоналу от 25 до 49; Менеджер по подбору персонала (Кадровое агентство) Требования: Жен/муж., 30-49, в/о, опыт работы от 2-х лет по подбору персонала, английский, немецкий или французский язык – желательно, ПК – уверенный пользователь. Обязанности: Размещение объявлений об имеющихся вакансиях в интернете, поиск и подбор персонала, проведение собеседований, организация собеседований кандидата у работодателя, составление отчетности. З/п оклад от 20 000 руб. + высокий % с закрытия вакансий + перспектива карьерного роста. График работы пн.-пт. 9.00 – 18.00. м. Ленинский проспект e-mail: resume@topskills.ru (ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗАТЬ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ В ТЕМЕ), Тел.: (495)649-46-75. Москва/Ленинский проспект;
ID: 44-7244800 от
18-08-2007 600$ Прочее-менеджер по подбору персонала жен.; от 17 до 30; Обязанности : подбор персонала. График работы с 10-30 до 16-00. Без опыта работы, бесплатное обучение в процессе работы. Москва/Пражская; организация: Чистая жизнь;
ID: 44-7277204 от
18-08-2007 500$ Операторы на тел.в офис жен.; от 17 до 30; ГР.РФ. Грамотная речь. Исполнительность. Желание работать и зарабатывать. Знание ПК приветствуется. Удобный график работы.Смена на выбор: 1)c 10-30 до 16-00.(от.кадров)Входящие и исходящие звонки. 2)с 18-00 до 22-00.(от.маркетинга)Телефонные переговоры с клиентами компании. Обучение в процессе работы. Москва/Пражская;
ID: 44-7079856 от
18-08-2007 500$ Менеджер по персоналу жен.; от 17 до 30; ГР.РФ. Грамотная речь. Исполнительность. Желание работать и зарабатывать. Знание ПК приветствуется. график работы: c 10-30 до 16-00.(от.кадров)Входящие и исходящие звонки. Обучение в процессе работы. Москва/Пражская;
ID: 44-7079949 от
18-08-2007 450$ Менеджер в отдел кадров жен.; от 17 до 30; ГР.Гф Грамотная речь Желание работать и зарабатывать Знание Пк приветствуется Вежливость входящие и исходящие звонки. Удобный график работы: 1) С 10-00 до 16-00 Москва/Пражская;
ID: 44-7292192 от
18-08-2007 450$ Оператор в офис на телефон жен.; от 17 до 30; ГР.Гф Грамотная речь Желание работать и зарабатывать Знание Пк приветствуется Вежливость входящие и исходящие звонки. Удобный график работы: С 10-00 до 16-00 Обучение в процссе работы Москва/Пражская;
ID: 44-7292173 от
18-08-2007 Менеджер по продаже услуг от 20 до 45; Менеджера по продаже приглашает консалтинговая компания . Обязанности: продажа консалтинговых и тренинговых услуг. Поиск новых клиентов. Опыт работы в продвижении услуг . З/п оклад+ % (совокупный доход успешного менеджера от 1000$.) Резюме отправлять по E-Mail: hr007@list.ru Москва; организация: "Консалтинговый Центр Рефлексивного Управления";
ID: 44-6882556 от
18-08-2007 24000 р. Рекрутер. Консультант по подбору персонала от 22 до 42; Высшее образование, опыт работы в области подбора персонала приветствуется, Знание основных методик поиска и подбора персонала, владение методиками проведения интервью, хорошо поставленная речь, энергичность, умение обрабатывать большое
количество информации, нацеленность на результат. Ведение договоров по подбору персонала, активный поиск кандидатов на вакансии, организация телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами, оценка и отбор кандидатов по базовым критериям, представление отобранных кандидатов заказчику, выстраивание долгосрочных взаимоотношений с заказчиками (работодателями), мониторинг рынка труда. Оформление по ТК РФ, раб. день 9-18, офис рядом с м. Тульская. Оплата труд а: з/п (фиксированная часть) + %.(до 25% от закрытий), среднемесячный доход от 800 до …….. долл., дружный коллектив, перспективы карьерного роста. 648-75-15 Москва/Тульская; организация: ООО "Альфа-Гарант";
ID: 44-7289720 от
18-08-2007 60000 р. Менеджер по персоналу от 20 до 40; В активно развивающуюся рекрутинговую компанию, в связи с увеличением объема заказов приглашаем на работу специалиста по подбору персонала, рекрутера. Требования: М/Ж, от 20-40, гражданство РФ. ПК - опытный пользователь (MS Office, Интернет). Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт ведения деловых переговоров, умение работать с большим объемом информации, целеустремленность, ответственность. Обязанности: Поиск кандидатов по существующим заявкам в Интернет-ресурсах, проведение собеседований, оценка кандидатов, деловая переписка, организация собеседований. Условия: Объем заказов от 15 вакансий, Оклад + % от каждой закрытой вакансии: от 15 до 35%, совокупный доход рекрутера 30 - 60 тыс. руб в месяц. Устройство по ТК РФ. Москва; организация: ООО"CityStaff";
ID: 44-7292047 от
18-08-2007 1500$ Менеджер по персоналу,HR-менеджер от 35 до 45; Производственной компании требуется HR-менеджер Требования: муж(желательно) 35-45 лет. ВО, с опытом работы в сфере подбора персонала ( желательно КА). Обязанности: подбор персонала внутри компании, ведение КДП. Условия: м. Авиомоторная, график9-18, Трудоустройство по ТК, Зпл 1000-1500у.е Москва; организация: ООО"CityStaff";
ID: 44-7292076 от
18-08-2007 Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными
С уважением, администрация. Контактный телефон: +7 (495) 797-88-51
|
В избранное | ||