Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Планирование карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Ноябрь 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
Данная рассылка посвящена открытым тренинговым программам для
управленчев
высшего и среднего звена и специалистам, которые стремятся поднять свой
профессиональный уровень и заботятся о развитии собственной карьеры.
Основные материалы рассылки: краткое описание (цели, структура и т.д.)
тренингов и даты проведения тренингов, информация о тренерах, условиях
проведения. Каждый подписчик может задать вопрос профессиональным
консультантам по данной тематике и получить исчерпывающий ответ.
Статистика
-2 за неделю
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Одна зарплата на всех
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-11-02 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Одна зарплата на всех Система оплаты труда руководителей всех госкомпаний должна строиться на общих принципах, а информация об их вознаграждениях - публиковаться, считают чиновники . Минэкономразвития выработало общие подходы к системам оплаты труда в госкомпаниях (есть у <Ведомостей) - в феврале это поручил правительству президент Дмитрий Медведев. Пред...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Дифференциация в мотивации персонала
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-08-19 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Дифференциация в мотивации персонала Одна из проблем мотивации - большой разброс жизненных ориентиров сотрудников. То, что привлекательно для менеджера среднего или высшего звена, совершенно не оценит производственный персонал, и наоборот. Конкретная система стимулирования должна разрабатываться для конкретного человека или конкретной группы людей со схо...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и ....
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-08-13 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Программа создания коллектива По мере своего развития коллективы обычно проходят через ряд последовательных этапов. 1. Притирка. На первый взгляд новый коллектив выглядит деловым и организованным, но на самом деле люди присматриваются друг к другу. Подлинные чувства часто скрываются, кто-то пытается повысить свой авторитет, а взаимодействие происходит в ...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Это сладкое слово «лояльность»...
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-10-05 Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Это сладкое слово <лояльность. Как утверждают исследователи, лояльность персонала - одно из главных условий развития компании. Но многие руководители порой путают лояльность с благонадежностью, а это абсолютно разные понятия. Благонадежность в своей основе имеет следование правилам, нормам и законам организации. Это следование зачастую может быть исключите...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Модель консультационной беседы как средство управления
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-09-28 Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Модель консультационной беседы как средство управления Беседа как средство руководства является относительно новым методом, тесно связанным с изменением стиля управления и переходом от традиционного авторитарного руководства к системе управления, основанной на делегировании полномочий и ответственности. Консультационная беседа как особая форма беседы дает ...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и ....
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-09-21 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Давайте я вас посчитаю: руководитель должен ориентироваться на бизнес-результат Сотрудник, работающий с ленцой, неэффективно и слабо реагирующий на управленческие стимулы. Сложный по характеру, личностным особенностям, независимый или критично настроенный работник. Или непрофессионал, который по незнанию, неопытности подводит своих коллег. А может, целен...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Управленец, владелец, эксперт: три стула или одно кресло?
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-09-14 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Управленец, владелец, эксперт: три стула или одно кресло? С началом кризиса многие компании в погоне за эффективностью взялись за урезание расходов по самым неожиданным статьям. Например, компания <Евросеть> ликвидировала отдел маркетинга. О том, какие мотивы на самом деле стоят за подобными шагами, и о том, насколько сильно неформальные отношения внутри...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Тренинг для 'разношерстных' продажников
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-09-09 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Тренинг для "разношерстных" продажников В последнее в компаниях часто поднимается вопрос: как организовать обучение для отдела продаж, если в результате кадровых изменений отдел получился весьма неоднородным. Например, половина сотрудников новых, половина опытных <старичков, и руководитель отдела тоже может быть новым. На первый взгляд, публика...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и ....
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-09-08 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Публичное недоверие Эксперты проанализировали возможные юридические, репутационные и мотивационные последствия решения Сбербанка опубликовать списки сотрудников, уволенных по инициативе работодателя. Хорошими их назвали лишь немногие из опрошенных Вконце прошлой недели Сбербанк вывесил на сайте фамилии, места работы и причины увольнения 426 сотрудников, ...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... К большей эффективности через HR-технологии. Руководство по
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-09-02 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. К большей эффективности через HR-технологии. Руководство по выбору HR-Решения Концепции HR претерпели серьезные изменения по сравнению с недавним прошлым. В то время как некоторые HR менеджеры все еще занимаются тем, что принимают на работу, увольняют с работы и даже предлагают чай и симпатию, большинство HR-менеджеров сконцентрированы на том, чтобы стат...
