Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Планирование карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Декабрь 2024 | ||||||
|
1
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
|
30
|
31
|
|||||
Данная рассылка посвящена открытым тренинговым программам для
управленчев
высшего и среднего звена и специалистам, которые стремятся поднять свой
профессиональный уровень и заботятся о развитии собственной карьеры.
Основные материалы рассылки: краткое описание (цели, структура и т.д.)
тренингов и даты проведения тренингов, информация о тренерах, условиях
проведения. Каждый подписчик может задать вопрос профессиональным
консультантам по данной тематике и получить исчерпывающий ответ.
Статистика
-2 за неделю
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и ....
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2014-05-06 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Технология клонирования выдающихся работников Часто ли вы, глядя на своих замечательных сотрудников - например, на Умнова, который все придумывает, и Деева, который реализует - в сердцах говорите: <Клонировать мне их, что ли> Ведь вроде бы столько рядом <умновых-штрих> и <деевых-штрих, но никто не может так придумать и так сделать. Вы и брать извне пробу...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и ....
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2014-05-06 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Как определить интеллектуальный потенциал сотрудника Для оценки интеллектуального потенциала человека существует несколько методик. Наиболее известной является методика расчета показателя IQ, базирующаяся на оценке способности решения логических задач. Однако подобные методики характеризуют общий уровень логического мышления человека, но не дают представ...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Когда успех бизнеса зависит от личности руководителя...
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2013-11-04 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Когда успех бизнеса зависит от личности руководителя. Самый человечный из людей добивается больших результатов! Современный ТОП - менеджер много учится, постоянно получает новые теоретические знания и не сомневается в том, что сумеет, если что, отличить демократичный стиль управления от авторитарного, не говоря об остальных стилях. А кто-то, может быть, ...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Обучение сотрудников: большие результаты за маленькие бюджет
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2013-10-15 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Обучение сотрудников: большие результаты за маленькие бюджеты Бытует мнение, что мало что можно сделать достойного в области развития и обучения персонала, не имея на это достаточного бюджета, и чем выше уровень сотрудников, в которых требуются вложения, тем больше ставка, а значит - и цена. Возможность получить и <освоить> большой бюджет на обучение и р...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Обзор брендов на рынке кадровых агентств: тенденции, расстан
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2013-03-26 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Обзор брендов на рынке кадровых агентств: тенденции, расстановка сил, причины успеха Для специалистов не секрет, что с наибольшими сложностями в ходе создания бренда приходится сталкиваться, работая с компаниями сферы услуг. В подтверждение обычно приводится набор давно известных обоснований теоретиков. Так, в учебниках подробно поясняется, что услуга, к...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Лояльность и преданность персонала
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2013-01-10 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Лояльность и преданность персонала Лояльность можно определить как степень принятия работником целей и ценностей организации, проявляющуюся в действиях и поведении, способствующих, противоречащих или нейтральных (не наносящих вреда) по отношению к деятельности организации. Лояльность - следствие, результат процесса идентификации, самоотождествления сотру...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и ....:: 10 ШАГОВ ДЛЯ ИЗМЕРЕНИЯ ROI ОБУЧЕНИЯ
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2012-10-10 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. 10 ШАГОВ ДЛЯ ИЗМЕРЕНИЯ ROI ОБУЧЕНИЯ Учебные программы, которые не в состоянии доказать свою ценность, вряд ли смогут выжить в условиях современного бизнеса. Обучение всегда финансируется с расчетом на то, что его преимущества превышают издержки - вот почему измерение возврата инвестиций становится еще более важным. В прошлом многие, обладающие определенн...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Как убеждать: мифы и стереотипы сознания
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2012-07-18 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. КАК УБЕЖДАТЬ: МИФЫ И СТЕРЕОТИПЫ СОЗНАНИЯ Знания, мнения, убеждения, верования, симпатии и антипатии. На чем они основаны? Что из них можно изменить, не затронув ничего иного, а что неизбежно потребует атаки на ряд сопряженных (связанных объективной логикой или личным убеждением) идей, знаний, ценностей? Какие из известных вам воззрений вашего собеседника...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Почему Вы должны растить свои собственные таланты
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2012-06-08 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Почему Вы должны растить свои собственные таланты Мир полон умных и способных людей с заманчивыми резюме. Когда у Вас есть пустая позиция, требующая заполнения, ваш почтовый ящик наполняется <сладкими песнями> этих людей. Не удивительно, что у Вас может появиться желание пригласить кого-то из этих талантов присоединиться к вашему бизнесу. Но если у вас е...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Оценка эффективности работы персонала на примере Менеджера
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2012-03-07 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Оценка эффективности работы персонала на примере Менеджера по подбору персонала Одной из функций HR-менеджера на предприятии является составление системы оценки эффективности работы персонала, на которой после базируется система мотивации, в том числе и денежной. Таким образом, именно HR-менеджер влияет на то, как будет считаться заработная плата сотрудн...
