Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Затяжная рецессия в мире в 2010 году - лучший для России сц



Выпуск № 2009-12-24. Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег!

Тема выпуска

Затяжная рецессия в мире в 2010 году - лучший для России сценарий развития

Аналитики Высшей школы экономики разработали три возможных сценария развития мировой экономики в ближайшие три года: быстрое восстановление после кризиса (U-сценарий), затяжная рецессия (L-сценарий) и вторая волна кризиса (W-сценарий). Из трех вариантов экономисты считают наиболее благоприятным для российской экономики L-сценарий. Вероятность его осуществления - 40%. Экономисты ГУ-ВШЭ ожидают, что сокращение российского ВВП в следующем году составит от 0,9 до 1,5%. По прогнозу Минэкономразвития, ВВП страны вырастет в 2010 году на 1,3-3,5%.

Сегодня Министерство экономического развития опубликовало уточненный прогноз социально-экономического развития России на 2010 год и плановый период 2011 и 2012 годов. В нем предусмотрены два основных сценария экономического развития страны и один дополнительный. По консервативному сценарию, в 2010 году цены на нефть будут колебаться на уровне $58 за баррель. Именно такая цена заложена в российский бюджет на следующий год. В случае реализации данного прогноза ВВП России подрастет на 1,3%. По умеренно-оптимистичному сценарию, который МЭР считает наиболее вероятным, нефть будет стоить в следующем году $65 за баррель. Тогда рост ВВП составит 3,1%. Если нефтяные цены будут удерживаться в районе $69 за баррель и выше, то российская экономика вырастет на 3,5%.

При составлении данного прогноза аналитики министерства опирались на прогнозы Всемирного банка, Еврокомиссии и ОЭСР, данные с учетом более высоких темпов посткризисного восстановления крупнейших экономик мира. По оценкам данных организаций, рост мировой экономики в 2010 году составит 1,6-3,3%.

Читать полный текст (оценить статью) >>>






Календарь клубных встреч

Клубные встречи - это бесплатные встречи в формате бизнес тренинга, семинара, дискуссии, кейса. Участники встреч получают уникальную возможность без денежных рисков погрузиться в "тему", прочувствовать на себе инструменты, игры и упражения, увидеть практичность и применимость предлагаемых решений и инструментов. И самим решить, что подходит для решения собственных задач. Добро пожаловать! Уже более 700 человек сделали свой выбор! А Вы ?! В уже уходящем году мы закончили проведение клубных встреч в формате мини-тренингов, семинаров, практикумов. И сейчас идет активная подготовка календаря на будущий год. И вы также можете поучаствовать в этом. Присылайте темы, которые вас интересуют по адресу info@amt-training.ru c пометкой в теме письма "Тема клубных встреч", и мы обязательно постааемся их провести.

На заметку

Убедись в силе своего IQ !!!

Понятие коэффициента интеллекта ввел В.Штерн в 1912 году. Штерн обратил внимание на серьезные недостатки умственного возраста, как показателя в шкалах Бине. Штерн предложил определять относительную пару (частное, получаемое при делении умственного возраста на хронологический). IQ впервые был использован в шкале интеллекта Стенфорда-Бине в 1916 году. Коэффицие?нт интелле?кта (англ. IQ — intelligence quotient) — количественная оценка уровня интеллекта человека относительно среднестатистического человека такого же возраста. Определяется с помощью специальных тестов......
Новости

23-12-2009 "Газпром" выплатил топ-менеджерам бонусы за 2008 год

Несмотря на кризис, "Газпром", по неподтвержденной информации, выплатил бонусы топ-менеджменту за 2008 год. В самой компании комментировать эту тему отказались. Из-за высоких цен на энергоресурсы прошлый год можно назвать одним из самых удачных в истории компании: ее капитализация раздулась до $300 млрд, и "Газпром" стал третьей по величине компанией планеты. Правда, в нынешнем году дела компании идут не так хорошо, и еще летом "Газпром" проголосовал против выплат бонусов членам совета директоров "Газпром нефти", оставив своих руководителей во главе с Алексеем Миллером без многих миллионов. "Газпром" в декабре выплатил годовое бонусное вознаграждение руководству компании за 2008 год, сообщил Агентству газовой информации источник в компании, пишут "Личные деньги".

Власти Москвы утвердили сегодня повышение с Нового года стоимости проезда в метро и в наземном транспорте на 4 рубля. Индексация тарифов на общественный транспорт традиционно проводится перед Новым годом. Однако в последние годы проезд дорожал только на 2 рубля. Несмотря на кризис, который существенно съел доходы россиян, тарифы на общественный транспорт (так же как на электроэнергию и ЖКХ) в очередной раз подорожают с Нового года. Сегодня мэр столицы Юрий Лужков утвердил повышение на 4 рубля стоимости проезда в общественном транспорте с 1 января 2010 года, сообщает РИА Новости. Цена на разовую поездку на метро увеличивается с 22 рублей до 26 рублей, в наземном общественном транспорте (троллейбусе, автобусе, трамвае) - с 20 до 24 рублей. Водители будут продавать билеты в салоне машины по 28 рублей против сегодняшних 25 рублей.

23-12-2009 Отпраздновать Новый год за городом можно за 2000 руб.
В докризисные времена искать дома в аренду на рынке загородной недвижимости надо было загодя - на летний сезон начиная с февраля, а на новогодние праздники чуть ли не с сентября. А то потом все разберут. Однако нынешнее наше исследование показало, то все уже давно обстоит иначе. RB.ru выяснил, в какую копеечку выльется празднование Нового года за городом. Средняя стоимость аренды коттеджей на Новый год, по данным агентства недвижимости DOKI, составляет 45 тыс. рублей в сутки. Минимальная стоимость аренды дома на сутки с 30 декабря по 10 января составляет 27 тыс. рублей - такой коттедж можно снять на 20 км. Можайского шоссе. По данным компании «МИЭЛЬ-Аренда», больше всего на рынке представлено коттеджей в ценовом диапазоне $3000-5000, однако наибольшей популярностью у арендаторов пользуются коттеджи в бюджете от $1000 до 3000 в месяц. При этом стоимость аренды коттеджа на 3-4 новогодних дня примерно равна его месячной арендной стоимости.

Сын главы РЖД трудится у друга Путина, выяснили "Ведомости"

Затяжная рецессия в мире в 2010 году - лучший для России сценарий развития

Eurostar начал развозить пассажиров после снегопадов

Правительство приступает к спасению моногородов

Шувалов станет главным по развитию экономики

Цены на жилье в стране достигли дна

Открытие Burger King в России переносится на 2010 год

"Трансаэро" просит госгарантии перед IPO

На российских акциях за 10 лет можно было заработать 1524%

ВТБ продал 11 алкогольных заводов за 5 млрд рублей неназванному покупателю

Обнародованы 500 фамилий из кадрового резерва Медведева

Forbes составил список технологий, которые нас убивают

Новости

Как уволить сотрудника и сделать это достойно

Мои советы предназначены для HR-служб и руководителей, уполномоченных увольнять сотрудников, когда те становятся не нужны компании в кризисной ситуации (процесс сначала называют оптимизацией численности персонала) или смены деятельности компании, что случается значительно чаще, чем кризисы. Я не буду касаться юридических аспектов увольнения (это все есть в статьях трудового законодательства и об этом лучше напишут юристы). Мне бы хотелось поговорить о том, как следует проводить увольнение, чтобы с минимальными отрицательными эмоциями, а по-простому «без обид», из этой процедуры вышли и тот, кого увольняют (назовем его «увольняемый») и тот, кто увольняет («увольняющий»).

Уроки труда, или Наряжаем офис при помощи подручных средств

Кризис вынуждает компании экономить на новогодних мероприятиях в этом году, и многие фирмы отказываются от ресторанов, загородных клубов и прочих выездных сессий, предпочитая им праздник в рабочих стенах. Подходящее помещение найдется в любом офисе, будь то кафетерий или переговорная. Сегодня читайте о том, как и чем украсить офис под Новый год. Необычные снежинки Всем с детства знакома традиция вырезать снежинки из белой бумаги. Если хотите создать новогоднюю атмосферу с офисным колоритом, можно украсить шторы и стены снежинками, вырезанными не из обычного белого картона, а из листов со старыми отчетами, заявлениями и документами, как это сделали сотрудники одного из московских офисов.

Как работает система доносов в крупных компаниях

Если вам предлагают «предоставлять начальству информацию о жизни отдела», не сомневайтесь: вас склоняют к старому доброму доносу. Причем если вы не примете предложение, его, скорее всего, примет кто-то другой. По информации Ernst & Young, 62% офисных работников готовы анонимно сообщать руководству о нарушениях дисциплины своих коллег. Кто контролирует жизнь и поведение сотрудников в офисе? Как быть, если вас оклеветали? Что делать, если вокруг все пишут друг на друга анонимки, а принимать в этом участие совсем не хочется? Forbes попросил директоров по персоналу крупных российских и иностранных компаний рассказать, как устроена система слежки за сотрудником в современных офисах. Мы публикуем их монологи под измененными именами без комментариев.

Поиск идеальной пары для руководителя

«У нас коммерческие директора как-то не приживаются…» Эту фразу-откровение, как правило, произнесенную со вздохом, мне приходится слышать часто. А также и другие расхожие выражения — «не сработался», «не нашел общего языка с генеральным», «не наш типаж»… Как не ошибиться руководителю в выборе ключевого менеджера или заместителя, который, по сути, станет его правой рукой? Как должно быть Известно, что подбор топ-менеджеров происходит согласно профиля кандидата, детально разрабатываемого на основе компетенций. В свою очередь, перечень необходимых будущему работнику компетенций исходит из целей и задач компании. Так, например, если компания планирует запустить startup-проект, в профиле вакансии будет обязательно обозначены такие ключевые компетенции как «разработка бизнес-плана», «организация бизнеса/ направления «с нуля».

Разрыв стереотипов в рекламе

Большинство рекламных кампаний предсказуемы и соответствуют определенным стандартам. Разрушение стереотипов может дать торговой марке новую жизнь, дав новое ее видение. Разрыв — это постоянный поиск такой стратегической идеи, которая ломает стереотипы рынка. Методология разрыва — это трехступенчатый процесс, состоящий из последовательного и систематического изучения стереотипов, разрыва и формирования нового видения.

Анализ психологических причин конфликтов в организациях и методы их профилактики

Значительная часть причин возникновения конфликтов в организациях касается взаимодействий между людьми. Обобщающей характеристикой таких причин является личностное реагирование на существующие противоречия в организации. Психологический анализ таких конфликтов свидетельствует, что многие из них возникают вследствие довольно типичных ошибок. Рассмотрим основные психологические противоречия в организации, которые приводят к межличностным, межгрупповым и иным конфликтам в ней.

Бизнес–кейс. Что важнее – уметь решать или уметь составлять кейсы?

О правилах написания тактических бизнес-кейсов, и значимости их соблюдения. Понятие Business Case происходит от латинского «casus» — запутанный или необычный случай. Методу обучения с использованием реальных и выдуманных случаев из бизнес-жизни скоро 100 лет - в Гарварде (Harvard Business School) case study применили еще в 1924 году. Студенты успешно разбирали практические кейсы, и когда потом в работе сталкивались с подобной ситуацией, имели готовый шаблон ответа. С тех пор решение бизнес-кейсов прочно заняло свою нишу и в образовании, включая MBA, и в самообразовании. Интернет пестрит ссылками, предлагающими принять участие в решении, создать свой кейс. И игра это довольно занимательная и захватывающая. До тех пор, пока это игра.
Блоги

Блоги

Денежный поток Роберта Кийосаки - Cash Flow 101

В продолжение тренинга "Десять способов стать богаче" приглашаем Вас принять участие в еще одном финансовом тренинге, проводимом Александром Евстегнеевым. Это будет мини-тренинг (бизнес-игра) «Денежный поток - Cash Flow 101», созданная американским миллионером Робертом Кийосаки, автором нашумевшей серии книг «Богатый папа. Бедный папа».

Начало:

23.12.2009 19:00:00

//

Открытый тренинг/семинар
Вакансии

Менеджер по маркетингу (бренд-менеджер/трейд-маркетолог)

В крупную российскую компанию. FMCG. Продукты питания. Основные задачи: стимулирование каналов сбыта, позиционирование компании, торговой марки, повышение лояльности потребителей, оборачиваемости.

Региональный менеджер по продажам

В дистрибьюторскую компанию, входит в производственно-торговый холдинг. Клуб дистрибьюторов по всей России. Задача: Выполнение плана продаж на вверенной территории.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)

В компанию производитель продуктов питания. FMCG. В Департамент по работе с розничными сетями. Задача: развитие канала федеральной сетевой дистрибьюции: подключение новых операторов рынка, поддержание и развитие отношений с существующими

Заместитель главного бухгалтера

В российскую дистрибьюторскую компанию (федеральный рынок), один из лидеров рынка. Задачи: своевременная подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности по компании

Заместитель руководителя склада

Задачи: построить упорядоченную систему товародвижения на складе, организовать своевременную отгрузку продукции партнерам, снизить ошибки «недокомплектации», «пересортицы» и т.д.

Менеджер по развитию продаж на зарубежных рынках

Задача: анализ рынка и построение дистрибьюции на территории, привлечение новых партнеров, выполнение плана продаж.


Тесты

Специализированные залы для проведения тренингов, семинаров, деловых встреч!!

Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.

Новости


Гусарова Карина Гусарова Карина

Психолог, преподаватель психологии, окончила Московский государственный открытый педагогический университет им. Шолохова (МГОПУ), специализация «Психология управления». Имеет также средне-специальное медицинское образование по специальности медицинская сестра. В косметическом бизнесе более 10 лет. Сотрудничала с такими косметическими компаниями как "L’Oreal", "ПиК-96", "Сантэ XXI", «Милль ФлёрЛюкс». Опыт работы тренинг-менеджером по косметической продукции с 2001г.
И еще более 200 бизнес тренеров, экспертов и консультантов >>>>
AMT Consulting Group, 2008
)

В избранное