Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и ....

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Планирование карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Hvoran

Статистика

19.240 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Закон о торговле принят в пугающей ритейлеров редакции

Выпуск № 2009-12-18. Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег!
Тема выпуска

Закон о торговле принят в пугающей ритейлеров редакции

Депутаты Госдумы приняли во втором чтении обсуждаемый более двух лет закон о торговле. Предполагается, что скандальный законопроект, устанавливающий порог развития торговых сетей, размеры бонусов поставщиков и жестко регламентирующий сроки расчета за поставленную продукцию, будет принят до конца года. Крупные ритейлеры считают принятие закона своим поражением.

В принятом во втором чтении законопроекте осталась норма, которая запрещает торговым сетям открывать новые магазины, если на них приходится более 25% торгового оборота продовольствия в границах субъекта Федерации, городского округа или муниципального района. Также документ запрещает рителерам включать в договоры поставки все виды бонусов, кроме премии за объем, которая не должна превышать 10%. Таким образом предполагается защищать интересы поставщиков продукции. Для социально значимых товаров даже такие скидки не предусмотрены.

Для ритейлеров установлены жесткие сроки оплаты поставок. Согласно законопроекту, за товар со сроком годности до 10 дней оплата должна производиться не позднее чем через 10 дней со дня поставки, со сроком хранения от 10 до 30 дней - не позднее 30 дней, а за продовольственные товары со сроком годности свыше 30 дней и алкогольную продукцию российских производителей - не позднее 45 дней.

Календарь клубных встреч

Клубные встречи - это бесплатные встречи в формате бизнес тренинга, семинара, дискуссии, кейса. Участники встреч получают уникальную возможность без денежных рисков погрузиться в "тему", прочувствовать на себе инструменты, игры и упражения, увидеть практичность и применимость предлагаемых решений и инструментов. И самим решить, что подходит для решения собственных задач. Добро пожаловать! Уже более 700 человек сделали свой выбор! А Вы ?! В уже уходящем году мы закончили проведение клубных встреч в формате мини-тренингов, семинаров, практикумов. И сейчас идет активная подготовка календаря на будущий год. И вы также можете поучаствовать в этом. Присылайте темы, которые вас интересуют по адресу info@amt-training.ru c пометкой в теме письма "Тема клубных встреч", и мы обязательно постааемся их провести.
На заметку

Убедись в силе своего IQ !!!

Понятие коэффициента интеллекта ввел В.Штерн в 1912 году. Штерн обратил внимание на серьезные недостатки умственного возраста, как показателя в шкалах Бине. Штерн предложил определять относительную пару (частное, получаемое при делении умственного возраста на хронологический). IQ впервые был использован в шкале интеллекта Стенфорда-Бине в 1916 году. Коэффицие?нт интелле?кта (англ. IQ — intelligence quotient) — количественная оценка уровня интеллекта человека относительно среднестатистического человека такого же возраста. Определяется с помощью специальных тестов......
Новости

17-12-2009 Расходы россиян на Новый год растут, несмотря на кризис

Из года в год расходы россиян на празднование Нового года растут, свидетельствует исследование ВЦИОМ. Несмотря на кризис и сокращение доходов граждан, россияне и в этом году потратят в праздники больше, чем в прошлом году. Однако большинство россиян все равно считают, что 10 дней отдыха - это не так уж много. На новогодние праздники россияне планируют потратить в среднем 5828 рублей, из которых на праздничный стол уйдет 2116 рублей, на подарки близким - 2058 рублей и 1654 рубля на прочие расходы, например, на елки для детей, туристические поездки, посещение ресторанов и театров. Такие данные приводит ВЦИОМ, опросивший 12-13 декабря 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России.
После Путина и Обамы человеком 2009 года по версии американского журнала Time стал глава Федеральной резервной системы США Бен Бернанке. Без него последствия финансового кризиса для Америки были бы еще хуже, считают в издании. Однако с такой оценкой согласны далеко не все. Глава ФРС защищал лишь интересы "дельцов с Уолт-Стрит", тогда как надо было бы позаботиться о судьбе среднего класса и простых рабочих, считают критики. Звание человека года ежегодно присуждается американским журналом Time тем людям, чье влияние на события в мире в этом году оказалось самым заметным. В частности, в 2008 году человеком года был признан Барак Обама, а в 2007 - Владимир Путин. Выбрав в этом году человеком года Бена Бернанке, Time тем самым высоко оценил усилия главы ФРС в борьбе с экономическим кризисом. "Рецессия была главной историей этого года. И без Бернанке все было бы намного хуже", - утверждает журнал.
17-12-2009 Магаданский депутат торговал местами в Совете Федерации за $1,5 млн
В Подмосковье пресечена попытка мошенничества, связанного с незаконной продажей мест в Совете Федерации. Депутат Магаданской облдумы был задержан при попытке продать сенаторскую должность за 45 млн рублей ($1,5 млн). Следственный комитет по Московской области возбудил уголовное дело в отношении депутата Магаданской облдумы Георгия Шамиряна по ст. 30 ч. 3 и ст. 159 ч. 4 УК РФ (покушение на мошенничество), сообщил в четверг Следственный комитет при прокуратуре (СКП) РФ.
Автомобиль Жириновского стоимостью $1 млн спровоцировал скандал в Госдуме

Экс-казначея ЮКОСа хотят заочно арестовать

Банкоматы замерли и отказались выдавать деньги
Госдума ввела новый вид наказания - домашний арест

Еврокомиссия прекращает многолетнее дело против Microsoft

Госдума ввела новый вид наказания - домашний арест
Самые глупые моменты в бизнесе по версии Fortune - итоги года

Агентство Moody´s сулит социальные волнения в 2010 году

Renault планирует выпуск электромобилей на "АвтоВАЗе"
Федор Бондарчук запускает сеть кинотеатров в Москве

Закон о торговле принят в пугающей ритейлеров редакции

Человеком года журнал Time назвал главу ФРС США Бена Бернанке
Новости

Без удовольствия работа станет адом

Расточительность в ресурсах — одна из тяжелейших болезней человечества. Многие современные здания являют собой скорее памятники человеческой глупости и тщеславию, чем рациональное удовлетворение нормальных потребностей... Зачем копить документы, которые никогда снова не понадобятся, тратить время на доказательство того, что вы всегда правы, занимать телефон, когда можно написать пару строк или отправить факс. Для поддержания своего статуса ИКЕА не нуждается в роскошных машинах для руководства, титулах и званиях, швейцарах и униформе...

Синдром хронической усталости — сезонная лень или опасный вирус?

Плохое настроение, мышечная слабость, ломота и нежелание что-либо делать — это признаки перестройки организма на зиму, переутомления на работе или вирусного заболевания? Свое название — «синдром хронической усталости» — заболевание получило после эпидемии в штате Невада в США в 1984 г. Тогда в маленьком городке за короткий срок было зарегистрировано больше 200 случаев болячки. Пациенты ощущали ухудшение настроения, мышечную слабость. У большинства был обнаружен вирус Эпштейна-Барр и другие инфекции — родственники герпеса. Тогда диагноз СХУ считался выдумкой, а случаи заболевания — массовым психозом. Но уже через несколько лет недуг, согласно международной классификации заболеваний, отнесли к вирусным болезням. В последние годы в США ежегодно регистрируют новые случаи заболевания, и сейчас синдромом страдают около 10 больных на 100 тысяч населения. В Австралии в 1990-м заболеваемость была выше: 37 человек на 100 тысяч. В Украине, к сожалению, такая статистика не ведется, да и диагноз СХУ мало кто ставит, а он между тем прогрессирует.

Успешный менеджер выбирается на этапе собеседования

Для любого владельца бизнеса собственная компания — ребенок, которого он зачал, родил и растит, несмотря на внутренние противоречия и внешние сложности. Не случайно в период экономической нестабильности многие владельцы возвращаются к оперативному управлению, опасаясь потерять свое чадо. Но у любого из нас, будь то владелец бизнеса или простой сотрудник офиса, только две руки, одна голова и в сутках только 24 часа. Одним словом, владельцу все равно нужны менеджеры, способные управлять бизнесом так же хорошо, как и он сам. Как выбрать управленца, который способен не просто сохранить бизнес, но и сделать компанию лидером? Пропустим кусочек жизни, потраченный на поиск резюме кандидатов на вашу вакансию. Сейчас эта тема не наша. Поговорим об оценке кандидатов.

Как топ-менеджеру не упасть лицом в салат

Многие руководители компаний до сих пор не знают, как должен себя вести босс на корпоративной новогодней вечеринке. «В одной компании на новогодней вечеринке топ-менеджера в пьяном виде подчиненные забросили в бассейн. Он обнаженный плавал, а его фотографировали. На следующий день эти фото оказались в корпоративной сети. Это закончилось не только потерей репутации самого руководителя, но и его дальнейшим увольнением», — рассказал директор одной компании. Главный урок: от поведения руководителя компании на новогодней вечеринке зависит не только успех самого мероприятия, дальнейшее отношение сотрудников к своему боссу, но и даже дальнейшая карьера топа. Для руководителя компании новогодняя вечеринка — не просто отдых его коллектива. Это сложная щепетильная работа, требующая элементарных знаний и навыков. Существуют несколько простых правил, придерживаясь которых руководитель сможет избежать нехорошей ситуации.

В тесном контакте

Работодатели начали экономить на личном пространстве работников. Это повышает сплоченность и производительность труда, считают они. Не все работники с этим согласны Большинство клиентов сокращают личное пространство в офисах, делится наблюдениями Том Получчи, вице-президент группы и директор по внутреннему дизайну HOK Group, международной архитектурной и дизайнерской фирмы. Он говорит, что площадь новых рабочих мест, разрабатываемых HOK, составляет в среднем 4 кв. м по сравнению почти с 6 кв. м пять лет назад. Высота перегородок между рабочими местами тоже уменьшается с 1,5 м до 1,2 м.

HR-функции: мифы и реальность передачи полномочий

Роль кадровой службы на предприятии в современном мире претерпела довольно серьезные изменения. Теперь компании нуждаются не просто в административном звене, которое будет, как и раньше, вести учет персонала и кадровое делопроизводство. Высокая конкуренция в бизнесе требует наличия в лице HR-менеджеров серьезных стратегических партнеров, способных формировать сильную мотивированную команду профессионалов. В то же самое время именно HR-менеджер призван помогать линейным управленцам осуществлять взаимодействие и руководство подчиненными с максимальной эффективностью. В период финансово-экономического кризиса передача полномочий от HR-менеджеров к линейным руководителям стала приобретать массовый и не всегда обоснованный характер.

Если ваш подчиненный — ребенок. Руководство к действию

Есть ли среди ваших подчиненных такой человек, который ни одного серьезного вопроса не может решить без вас? У него все время что-то не получается, не стыкуется? Он обижается на ваши советы или замечания? Знайте, что он у вас — РЕБЕНОК! Откуда берутся подчиненные-ДЕТИ? Как работать с ними? Можно ли вообще на них рассчитывать? Ответ на эти вопросы может дать трансактный анализ — известная классификация межличностных отношений американского психолога и психиатра Эрика Берна (1910–1970 гг.). Согласно концепции Берна, все люди в разное время и при разных обстоятельствах играют несколько ролей — Родителя, Взрослого и Ребенка. С точки зрения общения, та либо иная наша роль хорошо просматривается в единичном обмене репликами, «трансакциями» (от англ. transaction — сделка, соглашение).


Блоги

Блоги
«Сразимся словом» тренинг – практикум ведения деловых переговоров в технике айкидо.
ЦЕЛЬ: отработать навыки формирования и сохранения устойчивой внутренней позиции,опробовать оптимальные реакции в ситуациях явной или скрытой позиционной борьбы, научиться получать результат с наименьшими усилиями. Мы будем тренироваться оказывать влияние на поведение людей, моделировать восприятие слов, обстановки и внешнего вида, формировать нужные в моменте впечатления.

Начало:

18.12.2009 10:00:00

//

Открытый тренинг/семинар

Как работать меньше и успевать больше?

Для кого: последние год-полтора многим из нас приходится работать в режиме постоянного цейтнота. Объемы работ увеличиваются, заработные платы сокращаются, требования руководства становятся более строгими. Тем, кому важно меньше уставать и больше успевать и на работе, и в жизни, этот открытый тренинг управления временем, даст дополнительные ресурсы

Начало:

19.12.2009 10:00:00

//

Открытый тренинг/семинар

Денежный поток Роберта Кийосаки - Cash Flow 101

В продолжение тренинга "Десять способов стать богаче" приглашаем Вас принять участие в еще одном финансовом тренинге, проводимом Александром Евстегнеевым. Это будет мини-тренинг (бизнес-игра) «Денежный поток - Cash Flow 101», созданная американским миллионером Робертом Кийосаки, автором нашумевшей серии книг «Богатый папа. Бедный папа».

Начало:

23.12.2009 19:00:00

//

Открытый тренинг/семинар
Вакансии

Менеджер по маркетингу (бренд-менеджер/трейд-маркетолог)

В крупную российскую компанию. FMCG. Продукты питания. Основные задачи: стимулирование каналов сбыта, позиционирование компании, торговой марки, повышение лояльности потребителей, оборачиваемости.

Региональный менеджер по продажам

В дистрибьюторскую компанию, входит в производственно-торговый холдинг. Клуб дистрибьюторов по всей России. Задача: Выполнение плана продаж на вверенной территории.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)

В компанию производитель продуктов питания. FMCG. В Департамент по работе с розничными сетями. Задача: развитие канала федеральной сетевой дистрибьюции: подключение новых операторов рынка, поддержание и развитие отношений с существующими

Заместитель главного бухгалтера

В российскую дистрибьюторскую компанию (федеральный рынок), один из лидеров рынка. Задачи: своевременная подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности по компании

Заместитель руководителя склада

Задачи: построить упорядоченную систему товародвижения на складе, организовать своевременную отгрузку продукции партнерам, снизить ошибки «недокомплектации», «пересортицы» и т.д.

Менеджер по развитию продаж на зарубежных рынках

Задача: анализ рынка и построение дистрибьюции на территории, привлечение новых партнеров, выполнение плана продаж.


Тесты

Специализированные залы для проведения тренингов, семинаров, деловых встреч!!

Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.

Новости

Харитон Александр Харитон Александр

Сертифицированный бизнес – тренер,  консультант. Специализированное бизнес-образование. Опыт личных продаж с 1993 года, опыт руководства и продаж с 1999 года в следующих компаниях: «Финго - Комплекс» дочернее предприятие группы компаний «Северстальмаш» (производство и реализация газоочистных фильтров); «Технология Чистоты» (производство и реализация моющих средств); “Поллак”  (представительство канадской ковровой компании); «Риам» (торгово – закупочная компания); «Инвест – Хлеб» (инвестиционно - финансовая компания).
И еще более 200 бизнес тренеров, экспертов и консультантов >>>>
 
AMT Consulting Group, 2008
)
В избранное