Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Выпуск Новостей Союза производителей нефтегазового оборудования от 24 октября 2008 г.


24 октября 2008 г.

Новости Союза производителей нефтегазового оборудования

"Уралмашзавод" официально объявил о введении антикризисных мероприятий на производстве

Уралмашзавод официально объявил о введении антикризисных мероприятий на производстве. Как передает корреспондент Нового Региона, с 1 января 2009 года на последующие полгода на заводе будет введен сокращенный рабочий день. Теперь на бывшем промышленном гиганте вспоминают, как хорошо жили в последние три года, ждут сокращения зарплат и вспоминают тяжелые 90-е. По словам председателя профкома Уралмашзавода Юрия Кочетова, начиная с нового года, на предприятии вводится сокращенный на два часа рабочий день. Прежде всего, эта мера коснется тех специалистов, которые не задействованы в производственном процессе . руководителей, бухгалтеров, делопроизводителей. Естественно, что в этом случае у них будет урезана заработная плата. На сколько уменьшатся выплаты, сказать пока трудно . многое будет зависеть от положения дел у наших основных партнеров . металлургов. Между тем, часть мер, направленных на экономию средств, уже начала воплощаться в жизнь. В условиях кризиса работники Уралмаша получили возможность брать отпуска без содержания, отгулы за свой счет и выбирать, с какого времени работать . с 8 или 10 утра. Раньше это было невозможно, . отмечает г-н Кочетов. По словам профсоюзного лидера, администрация Уралмаша уже донесла до трудового коллектива план антикризисных мероприятий. Как люди на это могут реагировать . конечно, плохо. Профком даже пытался выступить против, но что тут можно сделать? Теперь наша главная задача не допустить увольнений на производстве. Хотя и такая мера тоже предусмотрена. Если сокращения начнутся, то в первую очередь они затронут вакантные должности, которых просто не станет, . говорит Юрий Кочетов. Кроме того, в профкоме не исключают, что ветераны производства могут подвергнуться административному прессингу . их захотят уволить в первую очередь. Думаю, что начнут подговаривать принять решение и уволиться самостоятельно . 100 %, что будут говорить со старичками, не пора ли им на пенсию, . убежден лидер заводского профсоюза. Теперь же на заводе с грустью вспоминают прежние времена. Последние три года мы жили неплохо, а последний год даже хорошо. Начинала появляться прибыль, а теперь ее нет. Теперь конкуренты, тот же Китай, и наши партнеры могут воспользоваться кризисной ситуацией . отказываться от продукции, навязывать нам невыгодные условия прежних контрактов. Самое неприятное, если мы вернемся к тем условиям работы, с которыми нам пришлось столкнуться в 90-е годы, . говорит Юрий Кочетов.



Выскажите свое мнение


В избранное