«…Now, here, you see, it takes all the running you can do,
to keep in the same place. If you want do get somewhere else, you must run at
list twice as fast as that!»
Lewis Carroll, «Through the Looking – Glass»
«… Здесь, как видите, чтобы удерживаться на одном и том же месте, приходится бежать
изо всех сил. А если хочешь попасть куда-нибудь в другое место, надо бежать еще
вдвое быстрей!»
Льюис Кэрролл, «Зазеркалье»
В классической теории менеджмента есть понятие жизненного цикла организации,
когда условно срок существования самой организации делится на стадии по аналогии
с жизнью человека:
рождение
становление
рост
зрелость
После стадии зрелости наступает точка кризиса, за которой – либо деградация,
либо – новый виток развития. Понятие «точки» условно, потому что никто не даст
дополнительного времени на то, чтобы выйти за рамки действующего процесса вообще
или взять тайм-аут на бесконечное обдумывание ситуации. Затянувшаяся пассивность
– уже деградация, а новый виток развития требует дополнительных усилий.
Наверное, ни в жизни человека, ни в существовании организации мы не в состоянии
совершенно четко разграничить эти стадии, но все-таки можем их условно
определить. А главное, точки кризиса своего развития мы, как правило, чувствуем
всегда. Так или иначе: через стресс, смену обстановки, образа мыслей и
т.д.
И нашу жизнь мы можем рассматривать не только как один большой цикл (рождение,
детство, молодость, зрелость), но как совокупность этапов развития. Каждый из
них завершается переходом на новый, а значит, все частично повторяется заново:
становление, рост и зрелость, когда рамки становятся тесными и нужен следующий
виток. Основные критические точки человеческой жизни – это первые шаги, первые
слова, первый опыт общения, школа, выбор вуза, профессии, смена работы, любовь,
встреча наставника и пр. И общие для всех нас, и очень индивидуальные, более запоминающиеся,
меняющие всю жизнь, или менее – затрагивающие только часть вашей жизни или деятельности.
Что характерно: чем старше мы становимся, тем больше по длительности этапы
нашего развития. И если между первыми словами и первыми шагами всего пара месяцев,
то уже в более зрелом возрасте между точками кризиса могут быть годы и даже несколько
десятков лет. Это обусловлено разными причинами. И тем, что чем мы взрослее и
старше, тем спокойнее и осознаннее наше развитие, и тем, что мы просто не задумываемся
об этом, и тем, что в какие-то моменты мы стоим на месте и можем этого не замечать.
Безусловно, очень индивидуальны и проявления кризиса, и способы борьбы с ним
и возможности выхода (перехода на новый виток).
ВОПРОС ВСЕМ: Каким образом в Вашей жизни проявлялись критические точки развития?
Как Вы преодолевали состояние кризиса и к каким пришли итогам? Что стало решающим
толчком к развитию?
Свои ответы и новые вопросы присылайте по адресу maria@yourlife.ru
Марии Шаровой.
