Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Образование и бизнес-Образование. События и мероприятия

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS
←   Декабрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор
Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #56


Информационный Канал Subscribe.Ru

#56– декабрь 2005

Редакция принимает предложения и замечания по содержанию выпусков

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ

ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ ЖУРНАЛА ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ

Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций


Новости
Новости компаний
Аналитика
Исследования
Календарь выставок и конференций
Нормативные документы

только свежие публикации

ОТ РЕДАКЦИИ
Уважаемые подписчики!
Поздравляем Вас с наступающим Новым 2006 Годом!
Примите наши искренние пожелания успехов и процветания!

Сообщаем, что очередной номер журнала «Бизнес-образование» выйдет 10 января 2006 года.

НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

29.12.2005 Ожидается новый рейтинг бизнес-школ от МВА-сообщества "Российская Лига МВА"
МВА-сообщество "Российская Лига МВА" разрабатывает собственный рейтинг школ бизнеса, который будет опубликован в январе 2006 года. Это первый рейтинг, экспертами которого выступают выпускники и слушатели программ МВА разных школ бизнеса. Подробнее…

29.12.2005 Расходы на обучение и развитие персонала: опыт T&D-рынка США
Патриция Торп, владелица небольшой PR компании в Майами, всегда выделяла на корпоративное обучение одного сотрудника $6,000 в год. В этом году цифра сократилась до $4,800. Но Thorp&Co. по-прежнему убеждены в том, что развивать сотрудников необходимо – просто большинство тренингов теперь проводят внутренними силами компании. Это означает, что услуги мотивационных спикеров больше не оплачиваются, а в качестве тренеров выступают волонтёры – сами сотрудники компании. Подробнее…

29.12.2005 В 2006 году повысится спрос на рабочих и IT-специалистов
Наметившийся рост производства внес изменения в список наиболее нужных экономике профессий. Повышенным спросом в новом году будут пользоваться рабочие и специалисты в области информационных технологий. Не опускается спрос и на лидеров 90-х годов – финансистов и бухгалтеров. В нынешнем году, согласно исследованию РБК. Рейтинг, лидерами среди самых востребованных профессий стали IT-специальности. Подробнее…

28.12.2005 В Екатеринбурге начались тренинги для Деда Мороза и Снегурочки
В Екатеринбурге открылись специальные курсы для Деда Мороза и Снегурочки. Новогодних персонажей научат проводить Новогодний праздник в соответствии с современными требованиями. Проводить мастер-класс будет Дед Мороз международного уровня – настоящий профи со стажем. Подробнее…

Главное событие бизнес-образования! 31 января в Москве и 9 февраля в Санкт-Петербурге
Выставка ''Экономическое и бизнес-образование в России и за рубежом'' - это возможность встретиться со всеми бизнес-школами в один день!
- МВА в России
- МВА за рубежом
- Совместные программы МВА
- Стипендии и гранты
- Подготовка к TOEFL и GMAT
- Специализированная и бизнес-литература
Выставка - лучший способ составить наиболее полное мнение о программах бизнес-образования, предлагаемых на рынке, узнать о том, что необходимо для поступления в бизнес-школу, о возможностях получения грантов на образование, посетить презентации различных программ MBA и тематические круглые столы, встретиться с коллегами.

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

28.12.2005 Как создать управленческую прибыль? Приглашаем обсудить эту тему на деловом ужине
После праздников ждем Вас на нашей встрече, которая поможет Вам включиться в работу.
13 января в отеле "АМБАСАДОР" пройдет деловой ужин, на котором Руководители Компаний обсудят вопрос "Создание управленческой прибыли: скрытые возможности российского бизнеса". Подробнее…

XI МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ВЫСТАВКА ''КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ''
21 марта – Москва Регистрация >> ..... 31 марта – Санкт-Петербург Регистрация >>
23 марта – Киев Регистрация >>........25 апреля – Екатеринбург Регистрация >>
Подробная информация о выставке >>

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Синдром поступления
Что такое МВА сегодня — в России и на Западе? Кому обязательно, а кому незачем тратить год своего времени, десятки тысяч рублей, долларов или фунтов стерлингов, чтобы стать «магистром делового администрирования»? В какой бизнес-школе — российской или зарубежной, по какой программе и на каком этапе карьеры нужно учиться, чтобы попасть «на мушку» хэдхантеров или рекрутеров крупных компаний?.. Читать статью

Как оценивают свою работу охотники за головами
Компании, которые прибегают к помощи хедхантеров для поиска руководителей высшего звена, считают, что оплата труда “охотников за головами” должна зависеть от результатов работы кандидата. Хедхантеры считают, что им должны платит за усилия. Даже если результат отрицательный... Читать статью

Результаты исследования моделей компетенций бизнес-консультантов в российских и западных консалтинговых компаниях
В последнее время рынок бизнес-консалтинга стремительно развивается, растет спрос на его услуги, увеличиваются объемы заказов и число клиентов консалтинговых компаний. Этот процесс сопровождается сегментацией рынка, компании занимают свои рыночные ниши, выделяются лидирующие игроки... Читать статью

Некоторые работодатели выбирают нетрадиционные способы проведения корпоративных мероприятий
В этом году руководитель клиники Theresa Shaver Orthodontics решила устроить для своих сотрудников необычное празднование Рождества и Нового года. Прямо во время обычного рабочего дня работникам было объявлено, что в этот день для них зарезервировано время в расположенном неподалеку фешенебельном СПА-салоне Antoine du Chez, где они могут воспользоваться предлагаемыми услугами на свой выбор... Читать статью

Сертификат качества, или тренер "с корочкой"
Рынок тренинговых услуг по-прежнему натыкается на скептически настроенных клиентов: а у вас тренер - профессионал или шарлатан? Как избавить отрасль краткосрочного бизнес-образования от тренеров-любителей? "С помощью сертификации", - отвечает Юлия Ужакина, исполнительный директор и партнер компании "Амплуа-Брокер"... Читать статью

Эволюция event-менеджмента: подвид - менеджер по корпоративным мероприятиям в крупных российских компаниях
В последнее время во многих крупных компаниях появилась штатная единица - Менеджер по корпоративным мероприятиям. Зачастую это связано с тем, что руководство компании не хочет работать с внешними субподрядчиками, так как полагает, что они не смогут проникнуться духом компании, понять и учесть ее традиции и корпоративные особенности... Читать статью

Корпоративный бунт
У многих понятие «забастовка» ассоциируется с «перестроечными» временами и заводскими рабочими, которым вовремя не выплачивают зарплату. Однако сегодня персонал начинает бунтовать в достаточно успешных российских компаниях. Причем причины уже другие, нежели задержка денег. Изменились и способы выражения недовольства... Читать статью

Особенности национального образования
Большой Евразийский университет (БЕУ) получил юридический статус — автономная некоммерческая организация (АНО). Вчера чиновники свердловского правительства и администрации Екатеринбурга вместе уральскими ректорами подписали учредительные документы АНО. По словам министра промышленности, энергетики и науки Владимира Молчанова, таким образом начат первый этап реализации проекта по созданию крупнейшего в Уральском регионе вуза... Читать статью

Советы консультанта: Больше, чем деньги
Вам знакома такая проблема? Стремясь добиться от сотрудников большей отдачи, руководство повышало выплаты (постоянную, переменную части зарплаты, премии, бонусы), и вот доля оплаты труда в издержках достигла предельного уровня. Ведь фонд оплаты труда не бесконечен. Как получить от сотрудника дополнительный вклад? На малые надбавки он не реагирует, а на большие уже нет средств... Читать статью

Лидеры на все руки
В будущем лидерам крупнейших организаций придется работать не только со стратегическими вопросами развития компании. Они должны будут самостоятельно следить за процессом их внедрения. Кроме этого, им придется развивать таланты, поощрять инновационный подход, а также создавать в организации систему ценностей... Читать статью

Делегируй и властвуй!
Делегирование полномочий – эффективный инструмент развития персонала. Вовлекая сотрудников в процесс принятия решений, вы даёте им возможность самореализоваться и почувствовать свою значимость в коллективе. Но, как любой инструмент, делегирование требует умелого обращения. Иван Бубнов, бизнес-тренер, дипломированный консультант по управлению и организационному развитию, расскажет, как вовремя разглядеть и обойти подводные камни делегирования... Читать статью

Короткий путь к вершине: эволюция карьеры СЕО
Всего несколько десятков лет назад карьерный путь главы мировой корпорации можно было описать, не зная ни его имени, ни имени его компании. Он окончил престижную школу, входящую в знаменитую «Лигу плюща» (Ivy League), получил перспективную должность в крупной компании и, шаг за шагом поднимаясь по корпоративной лестнице в течение 20-30 лет, завоевал себе кресло председателя совета директоров и пост СЕО. Таковы были топ-менеджеры крупнейших американских корпораций в 1950-70-е гг., и их образ за тот период не претерпел ни малейших изменений... Читать статью

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.education.businesslearn
Архив рассылки		 Отписаться Вебом Почтой
Вспомнить пароль
В избранное