Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Образование и бизнес-Образование. События и мероприятия

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS
←   Декабрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор
Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #54


Информационный Канал Subscribe.Ru

#54 – декабрь 2005

Редакция принимает предложения и замечания по содержанию выпусков

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ

ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ ЖУРНАЛА ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ

Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций


Новости
Новости компаний
Аналитика
Исследования
Календарь выставок и конференций
Нормативные документы

только свежие публикации

Бизнес-семинар для собственников и руководителей компаний

«Конструктивная философия развивающейся организации и бизнеса»

Автор и ведущий Андрей Теслинов

Сингапур - остров Бинтан, 17-26 февраля 2006 г.

Количество участников ограничено. Заявки принимаются до 1 января 2006 г

НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

23.12.2005 Екатеринбург. На проектные работы по созданию Большого Евразийского университета выделено 5 миллионов рублей
Для финансирования проектных работ по созданию Большого Евразийского университета в бюджете Свердловской области на 2006 год выделены средства в размере 5 миллионов рублей,— сообщил первый заместитель председателя правительства Свердловской области Владимир Молчанов на заседание рабочей группы по созданию университета. Подробнее…

23.12.2005 Пермь. Принята программа развития образования до 2010 года
20 декабря на заседании Пермской городской думы была принята городская целевая программа развития образования города Перми до 2010 года, которая учитывает проблемы и потребности сферы. По мнению Шулькина, для повышения притока кадров должна появиться нормальная система стимулирования оплаты труда, должна быть перспектива решения жилищных условий. Подробнее…

23.12.2005 Рейтинг лучших управленческих программ в США по версии Executive Excellence Publishing
Executive Excellence Publishing провел ежегодный опрос, в котором приняли участие около 500 различных организаций и компаний США, с целью выяснить, чьи управленческие программы развития можно считать лучшими, и чей опыт – передовым. Победители отбирались в каждой из категорий (крупные компании, малый бизнес, благотворительные организации, независимые консультанты и т.д.) по семи критериями, в том числе по таким, как актуальность учебной программы и квалификация преподавателей, а также последующая ценность полученных навыков для участников. Подробнее…

23.12.2005 Дмитрий Медведев: инфраструктура образования невосприимчива для инноваций
На втором заседании президиума Совета при президенте РФ по реализации приоритетных национальных проектов рассматривается ряд вопросов, связанных с реализацией национального проекта в области образования, передает РИА Новости. По словам вице-премьера РФ Дмитрия Медведева, "речь пойдет о внедрении информационных и иных современных технологий в практику образовательных учреждений. Образование будет одной из основных тем саммита "большой восьмерки", который будет проходить под председательством России. Подробнее…

23.12.2005 Челябинск. Генеральный консул Великобритании вручил в ЮУрГУ дипломы
21 декабря международный факультет Южно-Уральского государственного университета вручил Профессиональные дипломы по менеджменту Школы Бизнеса Открытого Университета Великобритании. Открыл церемонию: генеральный консул Великобритании Клайв Томпсон, президент ЮУрГУ Герман Платонович Вяткин, ректор ЮУрГУ Александр Леонидович Шестаков. Подробнее…

22.12.2005 Завтра состоится традиционная встреча MBA Open Meeting
22 декабря компания В MBA Consult проводит встречу MBA Open Meeting. Выпускники и студенты мировых школ ТOP-10 поведают о своей жизни, о лекциях, которые читают Нобелевские лауреаты, о летней практике в крупнейших корпорациях мира, об ассоциациях выпускников, объединяющих менеджеров со всего мира. Компания MBA Consult соберет студентов и выпускников Stanford, Columbia, Chicago, Duke, Schulich, IESE GEMBA, Durham и др. Подробнее…

21.12.2005 Состоялась ярмарка вакансий двух столиц
14-15 декабря состоялось первое и уникальное в своем роде мероприятие - межвузовская Ярмарка вакансий двух столиц 'Молодой карьерист'. Особенность этого молодежного кадрового форума в том, что ярмарка вакансий проводилась в течение 2-х дней одновременно в Москве (РУДН) и Санкт-Петербурге (бизнес-центр 'Морской вокзал') и сопровождалась телемостом. Таким образом, и московские, и петербургские молодые специалисты смогли посетить презентации всех компаний-работодателей, участвовавших в мероприятии. Подробнее…

21.12.2005 Новый игрок на рынке краткосрочного бизнес-образования - Канадская школа менеджмента им. Ротмана
С наступлением весны 2006 года на российский рынок краткосрочного бизнес-образования придёт новый игрок - Канадская школа менеджмента им. Ротмана. В школе будет проходит пятимесячная сертификационная программа повышения квалификации для. Подробнее…

21.12.2005 Екатеринбург. Идею национального университета обсудят на Круглом столе
Круглый стол на тему «Сценарии реформирования высшего профессионального образования России и национальные университеты» пройдет в Екатеринбурге. Заседание состоится завтра в 14.00 на базе УрО РАО (ул. Луначарского, 85-а), его проводит Совет ректоров Свердловской области и АНО «Институт корпоративного развития». Среди возможных сценариев реформирования системы высшего профессионального образования в стране выбран вариант концентрации ресурсов на «новых» элементах инфраструктуры при сохранении существующих. Подробнее…

21.12.2005 В CIO-клубе состоялось обсуждение вопросов бизнес-образования в IT
Завершилось очередное заседание московского CIO-клуба. На этот раз темой мероприятия стали вопросы бизнес-образования в России. Основным докладчиком выступил директор школы IT-менеджмента Академии народного хозяйства при правительстве РФ Александр Соколов. Его обзорная презентация была посвящена тенденциям в области дополнительного образования, ориентированного, в первую очередь, на IT-руководителей и CIO компаний. Подробнее…

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

21.12.2005 Бизнес-семинар + отдых для собственников и руководителей компаний в Сингапуре
Бизнес - семинар «Конструктивная философия развивающейся организации и бизнеса» состоится 17-26 февраля 2006 г. Место проведения - Сингапур - остров Бинтан. Автор и ведущий - Андрей Теслинов. Подробнее…

21.12.2005 Недостающий элемент управления
27-28 января в Екатеринбурге состоится семинар экстра- класса "Недостающий элемент управления". Его проводит президент компании "BusinessForward", Бизнес-консультант международного уровня Владимир Ильич Кусакин. Подробнее…

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Образование за рубежом. Теперь в Германии
Учеба за границей представляется вам чем-то недосягаемым, доступным только детям богатых родителей? Наш корреспондент думал так же. А теперь он студент одного из лучших и старейших вузов германии — Университета Гумбольдта в Берлине. перед вами первый «отчет о проделанной работе»... Читать статью

"Тени" и "друзья": методы обучения персонала, которых у нас пока нет
Публикация по материалам доклада Юлии Ужакиной, исполнительного директора, партнера компании «Амплуа-Брокер» «Сравнение методов обучения и развития персонала в Европе, Америке и России» на конференции «Как развивалась отрасль обучения и развития персонала России в 2005 году? Наблюдения, мысли, выводы»... Читать статью

Почему тренинги не работают?
В этот статье я хочу перечислить основные причины, которые, с моей точки зрения, приводят тренинг к негативным результатам. Почему-то системным, глобальным ошибкам уделяется не очень много внимания. Разумеется, проще рассуждать о квалификации тренера, а неудачи списывать на счет слабости провайдера. Однако в нашем деле основа успеха – правильный подход...Читать статью

55 золотых слов топ-менеджера, или Словарь для тех, кто хочет добиться успеха
Слово «ебитда» может показаться неприличным, непонятным, или даже пугающим. А бояться нечего. Это не насилие над великим-могучим и не жуткий новояз недоученных новых русских. Это тот минимум знаний, который приобретают в МГИМО, ВШЭ и в школах MBA. Это язык денег. Хочешь их зарабатывать — изволь говорить правильно... Читать статью

МВА – способ заработать на иллюзиях
В погоне за западными «новинками» мы порой напоминаем аборигенов, которые, напялив стеклянные бусы, воображают себя «настоящими европейцами». Зачастую у нас считается модным и престижным то, что для Запада уже пройденный этап. В начале 1990-х экономика страны стала нуждаться в специалистах нового поколения – грамотных управленцах, предпринимателях, которые могли бы работать в условиях рынка. Но сложившихся структур образования, способных обучать таких специалистов, не было. Под эту сурдинку в нашей стране появились распространенные во всем мире способы заработка на желающих научиться «делать деньги»... Читать статью

Персональный руководитель
Считается, что основной успех в бизнесе обеспечивается за счет инвестиций в человеческие ресурсы. Поскольку формированием кадровой стратегии занимается HR-менеджер, в его власти устойчивость и процветание компании. Непонятно только, что от него ждать и сколько ему платить... Читать статью

Наиболее востребованные в будущем году профессии. Рейтинг зарплат по Москве. Мнение эксперта
По оценкам правительства, благосостояние россиян из года в год неуклонно повышается. Реальные располагаемые денежные доходы российского населения за 11 месяцев текущего года выросли на 9,1 проц по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, отмечается в докладе Росстата. Речь идет о той сумме, которая остается на руках у каждого гражданина за вычетом обязательных платежей и с поправкой на инфляцию. Среднедушевые доходы россиян в ноябре 2005 г составляли 8299 руб. Это на 20,9 проц превышает показатель ноября 2004 г и на 1,6 проц - показатель октября 2005 г... Читать статью

Почему новички уходят или как построить эффективную систему адаптации
Каждый руководитель рано или поздно сталкивается с проблемой адаптации новых сотрудников в компании. В последнее время многие организации все больше уделяют внимания политике адаптации. Именно отлаженная система адаптации позволяет удержать на рабочем месте новых сотрудников, которых, кстати, зачастую так долго искали, выбирая самых лучших, самых профессиональных кандидатов. Конечно, всегда можно переложить вину на службу персонала, мол, не тех подобрали, не разобрались, не разглядели. Иногда это действительно так... Читать статью

Двойная выдержка
Случается, что менеджерам приходится оставлять бизнес, который они сами выстроили. Некоторые из них меняют сферу деятельности, но другие начинают все заново на том же рынке. ''Секрет фирмы'' решил выяснить, почему они ''берутся за старое''. На первый взгляд знание рынка и успешный опыт – достаточные основания для того, чтобы вновь заняться знакомым бизнесом. Однако есть и противоположные примеры, когда менеджеры-предприниматели не хотят возвращаться к старой теме, поскольку уже не видят в ней перспектив для себя... Читать статью

Теория VS практика
Российское бизнес-образование часто упрекают в излишней теоретизированности. Однако профессор Александр Сазанович, проректор по современным образовательным технологиям и руководитель программы «Стратегический менеджмент» Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС», уверен, что ситуация меняется... Читать статью

Карьера. Вас хотят уволить?
Причин, по которым человека в наше время могут уволить с работы, достаточно много. И некоторые признаки предстоящего увольнения не увидеть очень сложно. Чтобы их не заметить, нужно быть прямо-таки страусом, прячущим голову в песок и не желающим признавать неприятные факты. Но есть ряд признаков, разглядеть которые достаточно трудно... Читать статью

Как не допустить, чтобы вас шантажировали сотрудники
За минувший год вдвое уменьшилось количество кандидатов, которые меняют работу после того, как достигли конкретных договоренностей о переходе на новое место, отмечают хедхантеры. Вместо этого специалисты и менеджеры предпочитают использовать альтернативные предложения как инструмент давления на существующего работодателя. Это означает, что вдвое увеличилось количество работодателей, которые предпочитают поддаться шантажу, а не искать уходящему сотруднику адекватную замену... Читать статью

Нужен ли российскому менеджеру диплом МВА?: мнение работодателей и мнение кандидатов
МВА – панацея или просто модный диплом? Что дает российскому менеджеру принадлежность к титулованной бизнес-школе, и не целесообразнее ли обойтись отечественным образованием? Стоит ли выпускнику бизнес-школы рассчитывать на более быстрый карьерный рост? Что думают о кандидатах с отметкой MBA в резюме потенциальные работодатели, и в чем разница в отношении к диплому у руководителей, линейных менеджеров и HR-ов? И это далеко не полный список вопросов, которые стоят перед всеми менеджерами... Читать статью

Вопросы аттестации персонала
Какова основная цель аттестации? Какими методиками вы пользуетесь при аттестации? Как сами сотрудники относятся к аттестации? Читать статью

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.education.businesslearn
Архив рассылки		 Отписаться Вебом Почтой
Вспомнить пароль
В избранное