Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #53

#53 – декабрь 2005 Редакция принимает предложения и замечания по содержанию выпусков	БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ ЖУРНАЛА ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций	Новости Новости компаний Аналитика Исследования Календарь выставок и конференций Нормативные документы
	только свежие публикации

НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

20.12.2005 Свердловские власти получили благодарность за качественную подготовку управленцев
Зам. главы российского правительства Александр Жуков поблагодарил власти Свердловской области за успешное выполнение задания Госплана подготовки управленцев. Как сообщили в областном министерстве международных и внешнеэкономических связей, соответствующая телеграмма поступила вчера в правительство региона. Подробнее…

20.12.2005 Первые выпускники в Корпоративном университете компании "Вимм-Билль-Данн"
В январе 2006 Корпоративному Университету компании "Вимм-Билль-Данн" исполняется год. В этом году в центре внимания Корпоративного Университета было среднее управленческое звено предприятий - та часть сотрудников, от которой в большой степени зависит выполнение планов и развитие компании. Как ни странно, именно им реже всего предлагается системное обучение. Подробнее…

20.12.2005 Работодатели в УрФО, использующие иностранную рабочую силу, совершили 17,5 тысяч правонарушений
17,5 тыс. различных правонарушений совершили с начала года работодатели, использующие иностранную рабочую силу в Уральском федеральном округе. Около 10 тыс. нарушений связаны с режимом пребывания иностранцев на территории России. В отношении работодателей, нарушивших правила привлечения и использования иностранной рабочей силы, составлено 639 административных протоколов. Нарушители оштрафованы на общую сумму 7,3 млн руб. Пресечено более 1 тыс. преступлений. За пределы страны выдворено 239 иностранцев.

20.12.2005 В Екатеринбурге рассматривается реализация программы по подготовке топ-менеджеров для уральской промышленности
Конференция по итогам реализации Президентской программы по подготовке руководителей промышленных и энергетических предприятий пройдет 22 декабря в Доме областного правительства,— сообщили в свердловском министерстве промышленности, энергетики и науки. В работе конференции примут участие представители члены областного правительства, отраслевых и профессиональных союзов, свердловских промышленных и энергетических предприятий, а также руководители уральских вузов занятых в реализации Президентской программы. По итогам первой части конференции ее участники определят наиболее эффективные пути для реализации программы в 2006 году, сообщили в министерстве.

20.12.2005 Harvard Medical School и Harvard Business School отметили официальный старт новой совместной MD/MBA программы
Harvard Medical School (HMS) и Harvard Business School на днях отметили официальный старт новой совместной MD/MBA программы. Эта инновационная пятилетняя программа специально разработана в целях усиления интеграции медицинских и менеджерских дисциплин. Ее цель – вырастить поколение лидеров, способных занимать ключевые посты в здравоохранении. Подробнее…

20.12.2005 Первые выпускники Российско-немецкой программы по специализации "Выставочный менеджмент" получили дипломы МВА
В ноябре 2005 года состоялась торжественная церемония вручения дипломов первого в России выпуска Российско-немецкой программы МВА по специализации "Выставочный менеджмент".Это первая и пока единственная в России программа МВА для выставочных компаний и компаний-экспонентов. Дипломы ''Мастер делового администрирования'' получили 15 выпускников этой программы. Кто же успешно одолел двухлетний путь познания премудростей выставочного бизнеса? Подробнее…

20.12.2005 Ведущие вузы РФ ежегодно будут готовить около 5 тысяч управленцев
В рамках нового этапа государственной программы подготовки управленческих кадров планируется ежегодно осуществлять подготовку в ведущих российских вузах около 5 тысяч российских руководителей. Об этом сообщил в пятницу статс-секретарь, замминистра экономического развития и торговли Андрей Шаронов на совещании в правительстве РФ по вопросам реализации государственного плана подготовки управленческих кадров. Подробнее…

19.12.2005 Екатеринбург. Для свердловских оборонщиков открывается корпоративный университет
Первый корпоративный университет, где будут обучать специалистов предприятий Союза оборонных отраслей промышленности Свердловской области, будет создан на Урале. По данным пресс-службы ФГУП "ПО "Уралвагонзавод", 20 декабря будет подписано соглашение об образовании университета. Учредителем этого высшего учебного заведения является "Уралвагонзавод". В качестве соучредителей выступают 16 крупнейших вузов страны, в числе которых Российская экономическая академия им.Плеханова, Московский институт стали и сплавов, Балтийский государственный технический университет ("Военмех") им. Д.Ф. Устинова, Новоуральский государственный технологический институт. Подробнее…

19.12.2005 "Деловая Россия" представит рейтинг вузов
Общероссийская общественная организация "Деловая Россия" в мае-июне 2006 г. представит независимый рейтинг лучших вузов с точки зрения работодателя. "В мае-июне мы проведем общественное обсуждение рейтинга, он пройдет международную экспертизу", - сообщил 16 декабря член генерального совета "Деловой России", первый заместитель председателя правления "Российских коммунальных систем" Николай Брусникин на общем собрании организации. До этого момента, по словам члена совета "Деловой России", необходимо разработать методику рейтингования, определить методы сбора данных, собрать и проанализировать информацию. В частности, критериями в рейтинге будут выступать число трудоустроенных по специальности студентов вуза, их уровень заработной платы. Подробнее…

Бизнес-семинар для собственников и руководителей компаний «Конструктивная философия развивающейся организации и бизнеса» Автор и ведущий Андрей Теслинов Сингапур - остров Бинтан, 17-26 февраля 2006 г Количество участников ограничено. Заявки принимаются до 1 января 2006 г

ТЕМА НОМЕРА

Ассоциация Менеджеров опубликовала рейтинг «Лучшие работодатели России» за 2005 год

В итоговые таблицы рейтинга попали 100 компаний, реализующих самые передовые подходы к управлению персоналом, предоставляющих лучшие условия для работы и развития своих сотрудников.

В разработке методологии, выборе и экспертной оценке кандидатов рейтинга приняло участие в общей сложности более 150 авторитетных экспертов – топ-менеджеры ведущих российских компаний, руководители и специалисты ведущих рекрутинговых агентств, консалтинговых компаний.

Рейтинг «Лучшие работодатели России» (места 1-15)

Место в рейтинге	Компания	Сфера деятельности	Итоговый балл	Имидж компании
1	Mapс	Производство потребительских товаров	467	489
2	Unilever	Производство потребительских товаров	460	489
3	Нестле Фуд	Производство потребительских товаров	452	467
4	McKinsey & Co	Профессиональные услуги	451	492
5	GlaxoSmithKline	Производство потребительских товаров	450	467
6	САН Интербрю	Производство потребительских товаров	447	467
7	ТНК-ВР Менеджмент	Топливный комплекс	446	443
8	Северсталь-Групп	Металлургия	445	493
9	L'Oreal	Производство потребительских товаров	443	500
10	Дойче Банк	Финансовый сектор	442	467
11	ПепсиКо Холдингс	Производство потребительских товаров	441	450
11	PricewaterhouseCoopers	Профессиональные услуги	441	464
12	Бритиш Американ Тобакко Россия	Производство потребительских товаров	439	456
13	Ашетт-Филипакки Шкулев, ИнтерМедиаГруп	Производство потребительских товаров	438	400
13	Кока-Кола Эйч-Би-Си Евразия	Производство потребительских товаров	438	475
14	Brunswick UBS	Финансовый сектор	437	467
14	ИГ «Ренессанс-Капитал»	Финансовый сектор	437	450
14	Русский алюминий	Металлургия	437	456
14	Газпром	Топливный комплекс	437	465
15	ГМК «Норильский никель»	Металлургия	436	469
15	НК «ЛУКОЙЛ»	Топливный комплекс	436	456

Подробнее в материале Работать на лучших

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

20.12.2005 Лидерская программа: Вьетнам - Камбоджа
Уважаемые Дамы и Господа! Приглашаем Вас принять участие в "Лидерской программе", которая будет проходить во Вьетнаме-Камбодже с 20 февраля по 1 марта 2006 года в рамках сюжетного путешествия.
На протяжении всей сюжетной части программы ваш день будет заполнен испытаниями и приключениями, нацеленными на развитие качеств лидера. Завершение дня будет происходить вечером на берегу моря выбором героя дня. Подробнее…

19.12.2005 Тренинг "Лидерство: технология влияния руководителя"
27 и 28 января 2006 года Институт Бизнеса и делового Администрирования (ИБДА) АНХ при Правительстве РФ приглашает на тренинг "Лидерство: технология влияния руководителя". Цель: расширение лидерского ресурса руководителя через технологию воздействия на собеседника, профессиональную группу, аудиторию. Подробнее…

19.12.2005 Новая мобильная версия портала!
Начала работать обновленная мобильная версия «Интернет – каталога образовательных услуг». Теперь мобильный портал - это не только каталог фирм. Зайдя со своего телефона по ссылке, Вы можете увидеть информацию о новых скидках/акциях и самые свежие новости фирм и портала «Интернет – каталог образовательных услуг». Подробнее…

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

В чем секрет MBA?
Существуют две диаметрально противоположные точки зрения на обучение по программе МВА. Сторонники первой уверены, что оно необходимо каждому менеджеру, если он, конечно, хочет сделать успешную карьеру. Приверженцы второго мнения, наоборот, считают, что знания, полученные на программе МВА, никак не отражаются на карьерном росте. Истина, как всегда, где-то посередине... Читать статью

Осталось одно или два назначения
Прежде чем русские менеджеры смогут стать генеральными директорами глобальных компаний. Через 10-15 лет граждане России вполне смогут возглавить крупнейшие международные корпорации, считают эксперты. Сегодня для этого им не хватает выслуги лет, кругозора и опыта... Читать статью

Банкирские университеты
Обзор. Большинство отечественных банкиров — дипломированные финансисты. Но многие из них в юности учились на физиков, математиков, филологов и медиков. Нередко после получения и двух высших образований они идут дальше... Читать статью

Стоит ли обращать внимание на сертификаты и дипломы тренеров при заказе корпоративных тренингов?
Сертификация тренера - это не только подтверждение его знаний в определенной области, но и свидетельство его способностей объяснять и учить. Однако сертификат сертификату рознь, и зачастую знания, прописанные в дипломе тренера, так и остаются на бумаге... Читать статью

От консультантов требуют специализации
Времена, когда консалтинг и бизнес-обучение оказывали общеукрепляющее воздействие на предпринимателя, постепенно уходят. Клиент дозрел до специализации, и ему прописывают конкретное лекарство от конкретного корпоративного недуга. «А можно вылечить все сразу?» — все равно настаивает заказчик. «Можно, но поэтапно и под наблюдением консультанта в амбулаторный период — так сейчас модно», — отвечают профессиональные продавцы советов... Читать статью

Лидеры познаются в кризисе
Им достаются компании на грани банкротства, их предшественники находятся в тюрьме за многомиллионные растраты, их стратегии пугают рынок. Но это их работа, потому что они - лидеры, от решений которых зависит участь целых корпораций. Пять историй известных CEO и их советы по лидерству в современном бизнесе – в реферате статьи Wharton... Читать статью

Совет. Как искать работу через кадровое агентство
Искать работу сегодня можно как самостоятельно, так и с помощью различных кадровых агентств. Однако, по данным Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) в Москве сегодня работает около 250 кадровых агентств. Как определить, в какую компанию следует обратиться именно вам? На что нужно обращать внимание, чтобы не потерять время на поиски работы с помощью неподходящей или недобросовестной фирмы?.. Читать статью

Оценка эффективности учебных программ
Оценка эффективности обучения является важным этапом процесса обучения персонала. Ее смысл состоит в том, чтобы установить,какую пользу от обучения работников получает организация, или выяснить, является ли одна форма обучения более эффективной, чем другая. Раз на учебу затрачены деньги, то следует точно знать, что же взамен сможет получить организация... Читать статью

Предотвращение конфликтов на стадии подбора персонала
Конфликты в рабочей практике компаний – явление обыденное. Часто в центре спорных ситуаций оказывается сотрудник, которому нельзя отказать в профессионализме, но и вряд ли его поведение можно расценить как этичное. Определить потенциально ''сложного'' кандидата во многих случаях можно еще на этапе подбора. Этой цели служит целый ряд тестовых методик... Читать статью

Атака снизу
Бунты сотрудников стали сегодня реальной угрозой для бизнеса. Компании несут убытки, но не сдаются, забастовщики не получают желаемого, но стоят на своем. Путь к компромиссу найти нелегко... Читать статью

Работать на лучших
Рынок труда перестает быть рынком вакансий и становится рынком кандидатов. Теперь не только работодатель выбирает сотрудников, но и сотрудники выбирают компанию, на процветании которой они готовы тратить свои силы и время. Это справедливо как для топ-менеджеров, так и для менеджеров среднего и даже низшего звена. Итак, куда пойти работать? Ищите ответ в рейтинге лучших российских работодателей... Читать статью

Как не «сгореть» на работе
Управленческая наука уже признала синдром эмоционального выгорания менеджеров одним из самых серьезных профзаболеваний. Оно опасно тем, что в некоторых организациях распространяется как эпидемия. Но, как и любую болезнь, синдром выгорания можно своевременно предупреждать и весьма эффективно лечить. Главное, чтобы программу «лечения» работник создавал совместно со своим руководителем... Читать статью

Удобства в офисе. Для чего нужно заниматься бытом сотрудников
Если работодатель задумывается над тем, как устроить быт сотрудников, работники перестают задумываться над тем, чтобы сменить работодателя. Главное, что удержит сотрудника, который решил от вас уйти к другому работодателю, - вовсе не зарплата (ему на новом месте будут платить не меньше), а атмосфера в компании... Читать статью

Обучение или как прибыльно продавать на растущем рынке образования
Рынок бизнес-образования в России развивается громадными темпами роста: от 30 до 70% в год. При этом емкость рынка сегодня еще очень мала и сильно отстает от рыночных параметров. Даже в пессимистичном варианте рост рынка составит 400-500%. А при оптимистическом варианте рынок вырастет в 60-70 раз (!). Однако, этот рост сопровождается резким изменением требований к качеству бизнес образования. В обзоре описаны ключевые требования заказчиков к образованию и программа действий для бизнес-школ и тренинговых компаний... Читать статью

Сравнение. Второе высшее и MBA в Европе и России
Когда человек должен остановиться в своем образовании? Правильный ответ - никогда. Учиться надо всю жизнь - всегда найдется что-то, чего мы не знаем, не умеем, что будет для нас новым и интересным. Многие из нас получили высшее образование, но прошло определенное время, и мы чувствуем, что стали не успевать за быстро меняющимися процессами в бизнесе... Читать статью

Как вы относитесь к своему персоналу, так в конечном итоге вы относитесь к своему клиенту
Ключевой принцип – это, во-первых, отношение к клиенту, а во-вторых, к персоналу, с которым вы работаете. Как вы относитесь к своему персоналу, так в конечном итоге вы относитесь и к своему клиенту. Это 80% успеха. Все остальное ваши сотрудники сделают сами: обеспечат правильные технологии, предоставят клиентам нужный сервис, разработают востребованные клиентами продукты, вышлют правильный счет, подойдут к телефону и ответят дружелюбным голосом... Читать статью