Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #52

#52 – декабрь 2005 Редакция принимает предложения и замечания по содержанию выпусков	БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ ЖУРНАЛА ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций	Новости Новости компаний Аналитика Исследования Календарь выставок и конференций Нормативные документы
	только свежие публикации

НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

16.12.2005 Системе дистанционного бизнес-образования 5 лет
24 декабря в Центральном доме предпринимателя пройдет торжественное мероприятие, посвященное празднованию пятилетнего юбилея Системы дистанционного бизнес-образования (СДБО). Подробнее…

16.12.2005 Выставка "Экономическое и бизнес-образование" пройдет в начале следующего года
31 января в Москве и 9 февраля в Петербурге пройдёт XIII выставка "Экономическое и бизнес-образование". Посетителям выставки представится возможность составить наиболее полное мнение о программах бизнес-образования, предлагаемых на рынке, узнать о том, что необходимо для поступления в бизнес-школу, а также о возможностях получения грантов на образование, посетить презентации различных программ MBA и тематические круглые столы, встретиться с коллегами.

16.12.2005 Открылся «Образовательный центр развития малого предпринимательства НР — Санкт-Петербургский Фонд развития бизнеса»
В Образовательном центре владельцы и сотрудники малых предприятий (численность до 10 человек) смогут получить доступ к информационным и коммуникационным технологиям, узнать о самых современных ИТ-технологиях и возможностях их использования в производстве и управлении предприятием. Помимо этого, в Образовательном центре будут проводиться тренинги и оказываться консультационные услуги. Подробнее…

16.12.2005 В Москве пройдет Международная конференция "Борьба за таланты в России и СНГ: стратегии рекрутинга и удержания топ-менеджмента"
23–24 января в Москве пройдет конференция "Борьба за таланты в России и СНГ: стратегии рекрутинга и удержания топ-менеджмента". Участники конференции - ведущие руководители компаний и эксперты в области рекрутинга, прямого поиска и управления персоналом - поделятся успешным опытом в области правильно выбранных стратегий поиска, адаптации, удержания и мотивации сотрудников высшего и среднего звена. Среди докладчиков и участников заявлены такие компании, как Microsoft Russia, OCS (НКК Холдинг), Институт корпоративного развития РАО ЕЭС, Ассоциация консультантов по подбору персонала, Shell Exploration and Production и многие другие.

16.12.2005 Создается академия промышленного менеджмента
В минувшую среду в Ярославле открылись Пастуховские чтения, посвященные проблемам современного делового образования. Их организатором выступил Ярославский институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов (ЯрИПК). В рамках чтений пройдет конференция "Образование для бизнеса: качество и компетентность". Участники мероприятия - руководители и специалисты по работе с персоналом, менеджеры по качеству. Будут рассмотрены проблемы качества кадров на рынке труда, трудности выявления и анализа потребности предприятий в человеческих ресурсах.
ЯрИПК - правопреемник технического училища, основанного в 1900 году известным ярославским купцом и меценатом Николаем Петровичем Пастуховым. Открывая училища, Пастухов пожертвовал на его нужды 500 тысяч рублей. Техническое училище и ремесленная школа, открытые Пастуховым, готовили специалистов для российской промышленности. Полтора года назад институту был присвоен статус академии. В настоящее время в правительстве России рассматривается проект постановления, согласно которому ЯрИПК будет преобразован в академию промышленного менеджмента имени Пастухова.

15.12.2005 Обучение предпринимательству в университете нового поколения
6 декабря в Государственном университете - Высшей школе экономики прошел круглый стол "Обучение предпринимательству и предпринимательский процесс в контексте университета нового поколения: экономическое, социальное и стратегическое значение". Участие приняли руководители ряда ведущих российских университетов (ВШЭ, МГУ, МФТИ), представители ведущих технологических, инвестиционных и консалтинговых компаний, общественных и некоммерческих организаций, журналисты. Подробнее...

15.12.2005 Зарубежные стипендии для россиян в будущем году
С декабря 2005 года по 31 марта 2006 проходит сбор заявок от соискателей стипендии правительства Японии и Всемирного банка. Ежегодно Всемирный банк совместно с правительством Японии выделяет около 3 тысяч стипендий для граждан развивающихся стран, куда входит, по мнению организаторов, и Россия. Подробнее…

15.12.2005 Бизнесмены заинтересованы в создании в России независимой системы рейтингования вузов
Российский Союз промышленников и предпринимателей (РСПП) рассчитывает обсудить в ходе очередной встречи с президентом РФ вопросы образования, сообщил глава РСПП Александр Шохин. "Члены РСПП обсудят тему образования, прежде всего профессионального", - сказал Шохин на пресс-конференции в РИА Новости в среду. Он отметил важность участия РСПП и бизнеса в реализации национальных проектов, в число которых входит развитие образования в России. "Бизнес должен участвовать в реализации национальных проектов не как спонсор, а как реальный партнер", - сказал Шохин. "Мы заинтересованы в создании в России независимой системы рейтингования вузов, в разработке которой бизнес готов участвовать", - добавил Шохин. "РСПП будет настаивать на изменении организационно-правовых форм образовательных учреждений, чтобы спонсоры, попечители могли управлять образовательными учреждениями", - подчеркнул глава Союза. В настоящее время попечители не имеют никаких прав вмешиваться в управление образовательными учреждениями, заключил Шохин.

15.12.2005 Сегодня в Екатеринбурге пройдет Международная конференция по образованию
Международная научно-практическая конференция «Межкультурный аспект в образовании» пройдет в уральской столице 15 декабря,— сообщили в пресс-службе Генерального консульства США в Екатеринбурге. Конференция организована Американскими советами по международному образованию и Институтом развития регионального образования Свердловской области. Она будет проходить на английском языке. На конференции будут заслушаны доклады специалистов по образованию международного уровня. Свою работу научно-практическая конференция «Межкультурный аспект в образовании» начнет в 10:00 в библиотеке Белинского.

14.12.2005 Международная конференция по коучингу
Ассоциация коучинга обнародовала информацию о второй международной конференции, которая пройдет следующей весной. На однодневной конференции выступят профессор Cary L. Cooper, PhD, преподаватель организационной психологии Школы менеджмента Ланкастерского Университета; Katharine Everett, директор по изменениям ВВС и Ian McDermott, директор International Teaching Seminars (ITS). Подробнее о конференции в ближайшее время.

14.12.2005 Проектное управление: эффективность обучения возрастет
За год американские компании выделили, в среднем, $142,305 на обучение сотрудников проектному управлению и предполагают увеличение этой суммы до 77% в следующем году, так как результаты подобных тренингов впрямую влияют на успешность проектов компании. Таковы результаты специализированного исследования, проведенного американским Центром изучения бизнеса (CBP), целью которого было предоставление полной информации об образовательных услугах в сфере управления проектами руководителям, непосредственно принимающим решения об обучении сотрудников компании. Подробнее…

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

16.12.2005 Скидка 30% на бизнес-тренинги на весь 2006 год!
Каждому клиенту, заказавшему бизнес-тренинг до 31 декабря 2005 года предоставляется скидка 30% на все заказанные тренинги! Если Вы запланировали обучение персонала в 2006 года, то уже сегодня Вы можете получить скидку 30%! Подробнее…

14.12.2005 Высшая Школа Менеджмента ГУ-ВШЭ объявляет новый набор
В Высшей Школе Менеджмента открыт набор на новый учебный год, на программу МВА по специализации: "Общий стратегический менеджмент". Эта программа походит на программы МВА европейских школ бизнеса и ориентирована на подготовку менеджеров и консультантов широкого профиля, а также на нужды собственников компаний и топ-менеджеров. Подробнее…

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Карьера. Парадоксы возраста
Работа в финансовой сфере требует опыта, причем часто не только профессионального, но и жизненного. Но российские работодатели предпочитают молодежь. Для этого есть и объективные, и субъективные причины... Читать статью

Корпоративное управление: мифы и реальность
Начиная с середины 1990-х гг. тема корпоративного управления привлекает к себе все большее внимание исследователей и практиков как за рубежом, так и в России. Законодательные структуры и исполнительные органы власти тоже обратились к решению вопросов, так или иначе связанных с корпоративным управлением, надеясь в одних случаях способствовать становлению и развитию фондовых рынков, в других - восстановить доверие инвесторов к последним... Читать статью

Практика системных решений
Российские менеджеры рассказывают о событиях, произошедших в их компаниях за минувший год, и о тех задачах по управлению персоналом, которые им пришлось решить... Читать статью

Технологии «сильного мышления» для менеджера
Профессия менеджера требует от человека, который себя ей посвятил, достаточно многого: умения нестандартно мыслить и решать нетривиальные задачи, принимать «красивые» решения и находить выход из тупиковых ситуаций. Существует специальная технология, помогающая управленцам справиться с их функциями... Читать статью

Получайте толковые ответы на толковые вопросы
Лу АДЛЕР, создатель и президент компании The Adler Group, не склонен использовать при рекрутинге подходы, которые описываются в столь популярных сейчас «руководствах для чайников» и «учебниках для дураков». Он обращает свой взгляд на толковых кандидатов, которые могут дать вполне конкретные и точные ответы на задаваемые на собеседовании вопросы. Тому, как получить достоверную фактическую информацию о кандидате, и посвящена эта статья... Читать статью

Преимущества харизматичного руководителя
В переводе с греческого "харизма" - это дар богов, благодать. В перечне деловых качеств наличие у руководителя харизмы делает его труд наиболее эффективным. Каким образом личный магнетизм заставляет обычных людей стремиться к подчинению?.. Читать статью

Ошибки молодости
Проводить непопулярные реформы – дело неблагодарное. Но кто-то должен выполнять эту неприятную работу. Зачастую роль «корпоративного революционера и палача» выпадает на долю HR-менеджера, и тогда под удар попадает и его доброе имя, и репутация, и взаимоотношения с коллегами... Читать статью

Советы консультанта. Осторожно: стандарты
Предприниматели стали понимать – кто раньше, кто позже, – что грубая настройка бизнеса себя уже исчерпывает, надо переходить к его тонкой настройке. Это как в спорте: сначала нарастить мускулатуру и освоить приемы, но потом успех начинает измеряться в таких долях секунды и граммах, что решающее значение может иметь цвет майки, интонация тренера, взгляд соперника... Читать статью

Недвижимые боссы
С развитием рынка недвижимости вопрос профессиональных управленческих кадров становится все более острым. Успех компании на рынке и ее конкурентоспособность напрямую зависят от эффективности бизнес-стратегии, которую разрабатывает высшее руководство. Работающие на российском рынке недвижимости отечественные и зарубежные компании одинаково ответственно относятся к вопросу привлечения компетентных кадров на руководящие посты. Где они их берут? Существует несколько различных способов... Читать статью

Эксклюзивный инкубатор
Эффекты и дефекты организации рабочего пространства. В одной знакомой профессорской семье жена, натура пылкая и домовитая, неустанно переставляла дома мебель. Ей хотелось перемен, но ее кругозор и поле деятельности были ограничены пространством семейного очага. И даже эта власть была неполной: в кабинете профессора категорически воспрещалось что-либо менять... Читать статью

В новый год без новой команды
Корпоративный праздник – всегда головная боль для руководства компании. Однако бывают ситуации, которые способны привести в состояние паники даже опытных менеджеров... Читать статью

Успех и карьерный рост - это не только образование
В большом бизнесе все должно быть большое. Особенно доверие, о котором вы говорите. Так же, как и в личных отношениях, доверие между партнерами формируется путем совместного ведения бизнеса, накопления позитивного опыта и, разумеется, не обходится без человеческого фактора... Читать статью

Профессия. Брэнд-менеджер - строитель продуктов
Где искать, что требовать и сколько платить человеку, который будет работать брэнд-менеджером в вашей компании. Кирилл Обух по специальности прикладной математик, но вот уже больше 10 лет работает строителем брэндов. Сначала в компании "Марс", затем Nestle, а теперь ведет брэнд "Билайн" и отвечает за маркетинговые коммуникации в компании "Вымпелком". Его рабочий день начинается с 7.30, так как это "единственно продуктивное время, когда можно думать и строить стратегии"... Читать статью

Economist Intelligence Unit – Executive Education 2005
Есть мнение, что диплом МВА и полученные в ходе программы знания сохраняют свою актуальность максимум в течение пяти лет. Многие руководители возвращаются в школу, чтобы сохранить эффективность своих навыков. В этом случае первым шагом в выборе краткосрочных бизнес-курсов должно стать понимание того, требуется ли открытая или корпоративная программа... Читать статью

Можно ли воздействовать на воплощение наших желаний?
Давайте посмотрим правде в глаза. Каждый раз, встречая Новый год, вы принимаете для себя какие-то решения. Вы входите в новый год, полные благих намерений. Но проходит месяц, и от этих намерений остаются одни воспоминания. Почему? Давайте в этом разберемся. Слово «решение» тесно связано со словом «цель». Это почти синонимы: ведь всякий раз, когда мы принимаем какое-то решение, мы ставим перед собой цель, и если мы что-то решаем для себя в Новый год, мы намечаем себе цель, которую мы хотим достичь в наступающем году... Читать статью

Строптивый ценный сотрудник. Что важнее: деловые качества или умение общаться?
Не так уж редки случаи, когда сотрудники, обладающие высоким профессионализмом, не могут найти общий язык с сослуживцами. Александр – менеджер по продажам – достаточно долго работает в компании и сыграл не последнюю роль в достижении ее нынешних результатов. Зная о своих заслугах, он позволяет себе некоторые вольности. Так, Александр может проигнорировать замечания руководителя отдела, поскольку какое-то время занимал эту должность... Читать статью