[pc] Уроки для интроверта, который хочет стать лидером
Если вы интроверт, это вовсе не означает, что вам суждено вечно играть роль
<<того странного чувака, который сидит в углу и молчит>>. Вы можете быть
лидером, более того, просто обязаны им стать. Не надо делать ничего
сверхъестественного -- все необходимые способности у вас и так уже есть.
Нужно только научиться их правильно применять.
Лидер идеален, когда люди не подозревают о его существовании... Хороший
лидер не разбрасывается словами, а когда работа сделана и цель достигнута,
люди говорят: <<Мы сделали это сами>>.
Лао-цзы
Как ни странно, у большинства интровертов есть все задатки для того, чтобы
стать лидером. Способствуют этому особенности их характера. Считается, что
интроверсия и экстраверсия находятся на противоположных полюсах, но на самом
деле у каждого из нас есть отдельные черты обоих типов. Главное различие
между ними заключается в том, что интроверты ориентированы внутрь себя и
обращают пристальное внимание на собственные переживания и ощущения, а
экстраверты ищут вдохновения в окружающем мире.
Из интровертов получаются великолепные лидеры, и общительность тут ни при
чём. Важны их острый ум, способность к тщательному обдумыванию и анализу,
внимание к деталям и умение выстраивать более крепкие и осмысленные
отношения с окружающими (светские беседы -- настоящее проклятье любого
интроверта).
Такие качества полностью соответствуют приведённой выше цитате мудрого
Лао-цзы. Это доказали и всемирно известные лидеры-интроверты, которые
добились успеха благодаря особенностям своего характера: Барак Обама, Марк
Цукерберг, Ричард Брэнсон и Джоан Роулинг.
Урок 1. Говорите о своих достижениях
Независимо от качества выполняемой работы, интроверты часто остаются в тени,
потому что не хотят открыто говорить о своих успехах. В конце концов, важен
результат, а не количество привлечённого внимания, считают они. Интроверты
славятся невероятно тщательным подходом к выполнению работы и полным
пренебрежением к самопиару.
Парадокс, но это только затрудняет продвижение по карьерной лестнице.
Интроверт должен понять, в чём он действительно хорош, и научиться говорить
о своих достижениях, чтобы занять положение, которого он заслуживает.
Урок 2. Выстраивайте более глубокие и осмысленные отношения с теми, кто
принимает важные решения
Популярное заблуждение представляет интровертов как робких и асоциальных
людей, которые всеми силами избегают взаимодействия с окружающими. На деле
же они заряжаются энергией от пребывания наедине с собой. И вовсе интроверты
не боятся разговаривать с людьми, просто общение очень быстро сажает их
внутренние батарейки.
Что это значит? Всё просто: заводя новые знакомства, интроверт стремится
придать им более глубокий характер, нежели ни к чему не обязывающий трёп.
Такая вот суперспособность -- он устанавливает отношения, которые надолго
запоминаются его собеседникам. Общаясь с влиятельными в компании людьми и
разделяя их уникальные идеи, интроверты могут выделиться из толпы и добиться
успеха.
Урок 3. Внимание к деталям и умение слушать помогают находить интересные
решения проблем
Характерные для большинства интровертов черты -- пристальное внимание к
деталям и способность слушать и слышать собеседника. Они привыкли всё
анализировать и копаться в себе, поэтому с лёгкостью замечают упущенные в
совместном обсуждении детали проектов и находят выход из ситуаций, где,
казалось бы, концов не отыскать.
Такие качества делают интровертов ценными членами любой команды. Они сначала
слушают и думают, а только потом говорят. Используйте эти умения в
обсуждениях, предполагающих несколько точек зрения, и внимание окружающих к
вашим словам не заставит себя долго ждать.
Урок 4. Не отказывайтесь от одиночества, но преодолевайте замкнутость
Большинству интровертов по-настоящему комфортно только наедине с собой,
поэтому для хорошего самочувствия в течение дня им необходимо некоторое
время проводить в одиночестве. Однако в равной степени важно регулярно
бросать вызов своей замкнутости, хотя бы с помощью таких ситуаций, как поход
на обед с коллегами или более активное участие в рабочих собраниях.
У главного исполнительного директора Yahoo Мариссы Майер (Marissa Mayer) --
да, она тоже интроверт -- есть свой способ борьбы с дискомфортом от
пребывания в публичных ситуациях. Она устанавливает определённый промежуток
времени, до истечения которого не имеет права покинуть мероприятие. Если к
этому моменту лучше не станет, можно уходить, но никак не раньше. Заставляя
себя высиживать положенное время, Майер преодолевала застенчивость и
скованность. Когда знаешь, что нужно продержаться всего 30-40 минут,
начинаешь чувствовать себя более свободно и активнее включаешься в работу.
Урок 5. Используйте интернет, чтобы рассказать о своих достоинствах
Интроверты могут выглядеть довольно скованными, но всё, от чего они
отказываются в живом общении, эти ребята навёрстывают в интернете. С
письменным словом отношения у них куда проще, поэтому ничего удивительного,
что интроверты чувствуют себя в социальных сетях буквально как рыба в воде.
Ну так и отлично, сейчас для этого самое время! Большой список контактов и
способность писать красноречивые письма ещё никогда не были столь эффективны
в деле убеждения людей в ваших способностях и талантах.
Интроверты-лидеры -- это вполне реальные люди, стать одним из которых может
каждый. Просто поймите, в чём вы лучше окружающих, и играйте по своим
правилам.
С уважением, И. Латкина.
https://vk.com/id21647738
https://www.facebook.com/iraida.latkina
https://twitter.com/irinalatkina36
iraida2016grinenko.wordpress.com
Отправлено с iPhone
