Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Второе дыхание руководителя

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

13.440 подписчиков
-21 за неделю
←   Все выпуски   →

Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Таблетка от головной боли для каждого руководителя!


Телефон: +7 812 958 63 45
E-mail: pr.prodavay@gmail.com
Это должен знать каждый руководитель!

Зачастую многие руководители путают понятия мотивации и стимулирования, что приводит к неверным действиям, а впоследствии и результатам. Потому приведу в пример одну  известную притчу:

«Жил-был один старик. По вечерам близ его жилища собирались играть дети. Игра всегда сопровождалась громкими воплями. Старику это надоело, и однажды он пригласил их к себе. Он рассказал им, как ему нравится слушать детские голоса, и обещал каждому 50 центов, если они придут завтра. Ребята пришли и играли еще веселее и громче. Старик заплатил им и обещал в следующий вечер заплатить снова. Но следующим вечером дети получили уже не по 50, а по 25 центов. На третий вечер старик заплатил по 15 центов и объяснил, что у него заканчиваются деньги. “Подумайте, пожалуйста, – попросил он, – а не согласились бы вы завтра прийти снова и поиграть за 10 центов?” Крайне разочарованные дети заявили, что больше вообще не придут. Стоит ли за какие-то 10 центов тратить столько сил?»

В чем отличие между мотивацией и стимулированием?

Таким образом, всю мотивацию, все внутреннее желание он перевел во внешний источник, в стимулирование, а потом это стимулирование сократил до того размера когда ради этого стимула люди уже эту работу делать не согласны. Я очень рекомендую разобраться с этим досконально, понять, какие ваши действия направлены на мотивацию, а какие на стимулирование сотрудников при отсутствии у них желания трудиться. 

Пожалуйста, обратите на это внимание. Процветайте, преуспевайте, пользуйтесь инструментом правильно!

Приглашаем Вас на главное событие в области мотивации и управления персоналом!

Таблетка от головной боли для каждого руководителя!
Если Вы ловите себя на мысли, что:            
  • В компании кроме Вас никому ничего не надо?
  • Не знаете, как бороться с ленью персонала?
  • Устали тащить всё на себе?
  • Не можете положиться на самостоятельность персонала?
  • Погрязли в рутине и доделываете работу за своих подчиненных?
Тогда  это для Вас!  

Подробнее о форуме здесь!

Спешите принять участие!

Записывайтесь на форум прямо сейчас!

2006-2013 Продавай.ру. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, перевод, воспроизведение, импорт или распространение материалов сайта являются нарушением соответствующих законов.
В избранное