Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Второе дыхание руководителя

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

13.440 подписчиков
-21 за неделю
←   Все выпуски   →

Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Откуда берется безответственность персонала?


 Телефон: +7 812 958 63 45
E-mail: pr.prodavay@gmail.com
Откуда берется безответственность персонала?

Безответственность — понятие совершенно противоположное ответственности. Оно  включает в себя ряд таких негативных привычек как, например, стремление переложить работу (а соответственно и ответственность) на чужие плечи, попытка уклониться от ответственности за что-то, нежелание выполнять свои обязательства, несоблюдение своего слова, привычка откладывать все на потом, привычка полагаться «на авось». Поодиночке, попарно и в совокупности все эти черты и есть безответственность.

Очень простая история. 

Так происходит довольно часто. Мы создаем что-то в своей жизни, а потом сами же с этим и боремся. Например, мама всегда забирала у ребенка все проблемы, решала их за него, оберегала от трудностей и ошибок. Ребенок ПРИВЫК ТАК ЖИТЬ БЛАГОДАРЯ ЕЙ. Теперь ему 18 лет, но он несамостоятелен, при малейшей проблеме опускает руки, не ищет решений, неуспешен. Маме это очень не нравится. Она раздражена, она возмущена его поведением, она борется с этим. Она обвиняет его в этом. Но кто это создал? Кого нужно изменить в первую очередь, чтобы этого больше не было?

У руководителя должно быть понимание того, что возможно он сам "приучил" сотрудников поступать определенным образом. И теперь это ему не нравится. И теперь сами сотрудники ему не нравятся. Назовем их "дураки" и обвиним в этом. Что-то изменится?

Руководитель сам своими действиями создает или "безответственных" или ответственных сотрудников. Мы описали, как он это делает. Осознайте, что если они есть, то они созданы вами. Они, в основе своей неплохие, желающие работать и становиться лучше. Но они такие, какими вы их "делаете". Каждый день.

Уже завтра! 
c3w2K910f7M.jpg
5 марта
Вебинар
Почему уходят продуктивные сотрудники?
Ведущий: Рашит Каримов
Стоимость: Бесплатно
Время: с 12:00 по 13:00 (по московскому времени)   
2006-2013 Продавай.ру. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, перевод, воспроизведение, импорт или распространение материалов сайта являются нарушением соответствующих законов.
В избранное