Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Скорая помощь бизнесу

  Все выпуски  

Скорая помощь бизнесу: про бегства и безработицу


 276;2018-02-23
  

Экономисты считают, что некоторый процент безработицы – это закономерность. Во время инфляции она усиливается, потому что денег не хватает и люди начинают искать работу, где платят больше.
Возможно, это действительно так. Но какой-то процент людей все равно остается на своем месте, даже если и трудно выживать.
Думаю, мы можем рассмотреть еще один фактор, который «заставляет» людей срываться с места. А низкая зарплата- это лишь предлог уйти. У нас это называется «бегством».
Вот это более верная причина, почему люди уходят.
Собственная совесть заставляет людей «удалять» себя из области, которой они принесли вред. Вред может быть незначительным, а человек будет считать его «непереносимым» и «стыдным». И чтобы заглушить свою совесть, люди уходят. Я наблюдала это много раз.
Как это может быть. Человек прочитал правила компании про жесткое расписание, в которой опоздания не приветствуются. Он согласился работать в ней. Но он не может заставить себя подниматься рано. Опоздал один раз, второй, третий. И настает момент, когда он начинает быть недовольным этим расписание (а на самом деле- своим нарушением правил). Он начнет ворчать, ссориться с начальством, а потом найдет причину уйти (меня не ценят, у них драконовские условия).
Поэтому, если вы не хотите текучки кадров, вашим руководителям нужно быть внимательными к таким случаям и вытаскивать их на разговор, чтобы своевременно выяснить их несогласия, а потом и их «косяки». И уходы хороших сотрудников прекратятся.

 
 Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru

В избранное