365 идей в год по маркетингу, менеджменту и ведению бизнеса 6-262
365 идей в год по маркетингу, рекламе, ведению
бизнеса, менеджменту и консалтингу.
Интересные аудиокниги по бизнесу, успеху и иным тематикам www.audiocola.com
Книг пока немного, но количество постоянно растет
выпуск 6-262
Формализуйте правила
карьерного роста
Если в вашей организации
достаточно сотрудников, чтобы была перспектива карьерного роста - подумайте
о следующем. Как желающие узнают о требованиях, выдвигаемых к тем, кто хочет
занять другую должность? Насколько я знаю - в большинстве организаций
подобная информация относится к разряду "Совершенно Секретно". Потому что
является орудием во внутриорганизационной конкурентной борьбе.
Если вы считаете, что такая борьба полезна для развития организации
- тогда постарайтесь и дальше скрывать информацию. Если же заинтересованы в
эффективном развитии организации. То старайтесь подобную информацию
выявлять, формализовать и донести до каждого интересующегося. Как это
делается в некоторых зарубежных компаниях. Где каждый сотрудник знает, что
ему надо сделать, чтобы через некоторое время продвинуться по карьерной
лестнице.