Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

365 идей в год по маркетингу, менеджменту и ведению бизнеса 6-262


365 идей в год по маркетингу, рекламе, ведению бизнеса, менеджменту и консалтингу.

Интересные аудиокниги по бизнесу, успеху и иным тематикам www.audiocola.com Книг пока немного, но количество постоянно растет

выпуск 6-262

Формализуйте правила карьерного роста

   Если в вашей организации достаточно сотрудников, чтобы была перспектива карьерного роста - подумайте о следующем. Как желающие узнают о требованиях, выдвигаемых к тем, кто хочет занять другую должность? Насколько я знаю - в большинстве организаций подобная информация относится к разряду "Совершенно Секретно". Потому что является орудием во внутриорганизационной конкурентной борьбе.
   Если вы считаете, что такая борьба полезна для развития организации - тогда постарайтесь и дальше скрывать информацию. Если же заинтересованы в эффективном развитии организации. То старайтесь подобную информацию выявлять, формализовать и донести до каждого интересующегося. Как это делается в некоторых зарубежных компаниях. Где каждый сотрудник знает, что ему надо сделать, чтобы через некоторое время продвинуться по карьерной лестнице.

Прокомментировать http://www.estidea.ru/2006/10/25/formprav.html

Андрей Малыгин

Присылать свои идеи по адресу E-mail: mailto:amalygin@gmail.com

В избранное