Бабушкин Эдуард
НаписатьО себе
HR-аналитика Хватит предсказывать увольнение работника
Всем привет Хватит предсказывать увольнение работника Толчком для поста явились обсуждения на конференции ХХ.ру HR digital (за что спасибо организаторам и моих собеседникам, даже если мы говорили о погоде, хотя идея вызрела давно. Проблема В России сложилась мода / практика создания моделей оттока работающих сотрудников. Логика создания такой модели проста. Берется горизонт данных - 3, 6, 9 месяцев. В этом горизонте фиксируют, уволился ли работник (1 в датасете) или продолжает работать (0 в данных. Это наш...
Новости HR, управления персоналом Хватит предсказывать увольнение работника
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
Всем привет Хватит предсказывать увольнение работника Толчком для поста явились обсуждения на конференции ХХ.ру HR digital (за что спасибо организаторам и моих собеседникам, даже если мы говорили о погоде, хотя идея вызрела давно. Проблема В России сложилась мода / практика создания моделей оттока работающих сотрудников. Логика создания такой модели проста. Берется горизонт данных - 3, 6, 9 месяцев. В этом горизонте фиксируют, уволился ли работник (1 в датасете) или продолжает работать (0 в данных. Это наш...
Новости HR, управления персоналом Почему сотрудники не делятся знаниями друг с другом
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
Всем привет! Почему сотрудники не делятся знаниями друг с другом - перевод статью из Гарвард Бизнес ревью более когнитивно сложные виды работ, когда людям нужно обрабатывать немалые объемы информации и решать сложные задачи, как правило, лучше способствуют обмену знаниями, так же как и работы, предполагающие больше автономности ...
HR-аналитика Почему сотрудники не делятся знаниями друг с другом
Всем привет! Почему сотрудники не делятся знаниями друг с другом - перевод статью из Гарвард Бизнес ревью более когнитивно сложные виды работ, когда людям нужно обрабатывать немалые объемы информации и решать сложные задачи, как правило, лучше способствуют обмену знаниями, так же как и работы, предполагающие больше автономности ...
Новости HR, управления персоналом Корпоративные опросы вовлеченности: пример визуализации
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
Всем привет Беру реальные данные и показываю Корпоративные опросы вовлеченности: пример визуализации Пример такой визуализации смотрите ниже И не забывайте про Семинар - практикум "Аналитика для HR", Москва, 24-25 октября ...
HR-аналитика Корпоративные опросы вовлеченности: пример визуализации
Всем привет Беру реальные данные и показываю Корпоративные опросы вовлеченности: пример визуализации Пример такой визуализации смотрите ниже И не забывайте про Семинар - практикум "Аналитика для HR", Москва, 24-25 октября ...
HR-аналитика взаимосвязь между данными человеческого капитала и финансовы
Всем привет! Есть ли взаимосвязь между данными человеческого капитала и финансовыми результатами? Шикарная статья про то, как можно использовать данные джоб сайтов. Если совсем широкими мазками, то на основе того, что публикует компания на джоб сайте (сколько и каких вакансий, можно прогнозировать финансовые показатели компании (например, стоимость на фондовой бирже акций компании - вы заметили, что западные консультанты часто апеллируют к этому показателю, в то время как в России я еще ни разу не встречал...
HR-аналитика взаимосвязь между данными человеческого капитала и финансовы
Всем привет! Есть ли взаимосвязь между данными человеческого капитала и финансовыми результатами? Шикарная статья про то, как можно использовать данные джоб сайтов. Если совсем широкими мазками, то на основе того, что публикует компания на джоб сайте (сколько и каких вакансий, можно прогнозировать финансовые показатели компании (например, стоимость на фондовой бирже акций компании - вы заметили, что западные консультанты часто апеллируют к этому показателю, в то время как в России я еще ни разу не встречал...
HR-аналитика Программа трудоустройства друзей (Buddy Hiring) привлекает,
Всем привет Программа трудоустройства друзей (Buddy Hiring) привлекает, удерживает и повышает производительность Перевод статьи Джона Салливана. Помните такого? Уроки управления талантами от Apple: кейсы от самой дорогой компании Мира Почему вы не можете устроиться на работу: рекрутинг в цифрах Как Google стал No3 в списке самых дорогих компаний Мира, используя People Analytics Это тоже его статьи, и они очень популярны. Я это к тому, что статьи Джона Салливана из разряда mustread . В сегодняшней статье Дж...
Новости HR, управления персоналом Программа трудоустройства друзей (Buddy Hiring) привлекает,
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
Всем привет Программа трудоустройства друзей (Buddy Hiring) привлекает, удерживает и повышает производительность Перевод статьи Джона Салливана. Помните такого? Уроки управления талантами от Apple: кейсы от самой дорогой компании Мира Почему вы не можете устроиться на работу: рекрутинг в цифрах Как Google стал No3 в списке самых дорогих компаний Мира, используя People Analytics Это тоже его статьи, и они очень популярны. Я это к тому, что статьи Джона Салливана из разряда mustread . В сегодняшней статье Дж...
