totm@u*****.ru
О себе
- Бизнес и карьера Еженедельные подарки! Аспирант и Соискатель Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают... Бизнес зрелость Новости о грантах, конкурсах и стипендиях
- Культура, стиль жизни Назад в Будущее Все о памяти и способах запоминания
- Дом и семья Растим растения!
- Мир женщины Эффективные психологические техники
Бизнес зрелость. Потеря денег на ровном месте
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим Мальчики и команда академии. Не так много руководителей действительно обращают внимание на то, сколько денег они теряют. Один из наиболее ярких маркеров потери денег и недополученной прибыли: когда статистика дохода компании представляет собой высокие пики и сильные спады. Конечно, у любой статистики есть свои спады и подъёмы. Это совершенно неизбежно и это естественно. Но, если доход взлетает в поднебесье, рушится, потом снова подскакивает, снова обваливается до самого низа и т. д. ...
Но в рамках информационного пространства и структуры технократической цивилизации люди как будто и не видят больше того, что <<дозволено>> и что разумеет искусственно ограничиваемое <<техносферой>> сознание. Люди оторваны от самого важного - человеческого измерения. У них практически отсутствует альтернатива для сравнения и свободного выбора (раз она текущими проблемами отодвинута на самый крайний, на задний план). Люди, если образно, помещены в искусственную <<социальную плоскость>> (<<плоский мир>> или как еще называется такая наивная простота), как те же мыши в экспериментах Джона Кэлхуна. Вот ведь почему, в виду наличия аналогий, многие даже трезвые аналитики смотрят на его эксперименты с позиций людского сообщества: если с мышами такое случается, то что же происходит в течение многих веков с людьми, куда их-то гонят?!
Язык мышления. Возвращение родовой памяти. Восстановление естественных индивидуальных способностей и особенностей. Поиск основ пси-культуры XXI века и поиск разгадок тайн Человека Разумного.
См. по ссылке http://zovu.ru/index.php?dn=news&to=art&id=2475 НАЗАД В БУДУЩЕЕ - 11 (552. Восстановление утраченных способностей. Российский Институт Творческого Мастерства (РИТМ, негосударственное научно-исследовательское учреждение и научно-просветительское объединение Центра Социально-культурной Адаптации (ЦСкА) http://zovu.ru/index.php?dn=news&to=art&id=3 Контакты: zovuzovu@narod.ru , или zovu_pochta@list.ru Выпуск посвящен выходу в свет июньского номера эл.журнала "ЗОВУ РИТМ" ...
Бизнес зрелость. Откуда у вас берутся 'незаменимые сотрудники'
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим Мальчики и команда академии. Терять сотрудников всегда неприятно. Но никогда не фатально. Бизнес зависит только от постановщика целей. Команда подтягивается к цели. Да, люди это самый ценный ресурс. Но деньги ведь тоже ценный ресурс. И когда их тратишь, за ними всегда приходят новые. Поймите - на планете живут 8 миллиардов человек. Некоторым из них точно ваши цели отзовутся резонансом. Если вы владелец бизнеса, никогда не бойтесь расставаться с людьми. С любыми. Если кто-то из вашей ...
Бизнес зрелость. Как создать правильную атмосферу в компании
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! Как создать такую атмосферу в компании, чтобы все поддерживали друг друга, и обстановка была рабочая? Очень кратко перечислю основные принципы: Не работайте с теми, кто явно вам не подходит по духу и ценностям. Не берите аутсайдеров и мутных людей. Избавляйтесь от них быстро, если входной фильтр не сработал. Старайтесь помогать сотрудникам с личными проблемами при помощи этического коучинга. Не игнорируйте вопиющие ситуации, если вам стало о них известно, побуждайте сотр...
Эффективные психологические техники
Синтез наиболее простых и эффективных методов управления своими состояниями и развития личности. Никакой мистики, только ясные, работающие технологии. Выбирай себя и свою жизнь!
Как работает алгоритм Пышки в плохом коллективе В "Пышке" Мопассана описан алгоритм событий в токсичном коллективе. Когда вас не уважают, не ценят, считают ниже себя, но с удовольствием пользуются плодами вашего труда. А потом наступает расплата. Нет, не для тех, кто угощался. Для вас. Вы оказываетесь в патовой ситуации, из которой есть два выхода. И оба плохие для вас. Помните, Пышка в карете достала корзинку с провизией и стала угощать голодных спутников? Попутчики втайне считали Пышку опустивш...
В освоении системы и вообще в начале любого самостоятельного дела важнейшее значение имеет воля ученика. Но это не та воля, когда ты заставляешь себя вопреки всему делать свое дело. Нет. Это свободный выбор Пути развития, на основе знаний, личного опыта. При этом важное значение имеет та воля, которую дает ученику учитель. Он должен уметь направить ученика на этот путь свободного выбора, т.е. в нужный момент дать знания - толчок к осознанию верного направления. На мой взгляд, Галина Сергеевна владела этим в совершенстве...
Язык мышления. Возвращение родовой памяти. Восстановление естественных индивидуальных способностей и особенностей. Поиск основ пси-культуры XXI века и поиск разгадок тайн Человека Разумного.
См. http://zovu.zovu.ru/index.php?dn=down&to=open&id=390 НАЗАД В БУДУЩЕЕ - 10 (551. Восстановление утраченных способностей. Российский Институт Творческого Мастерства (РИТМ, негосударственное научно-исследовательское учреждение и научно-просветительское объединение Центра Социально-культурной Адаптации (ЦСкА) http://zovu.ru/index.php?dn=news&to=art&id=3 Центр в Екатеринбурге, связь через электронную почту: zovuzovu@narod.ru , или zovu_pochta@list.ru Если читаете эту рассылку, значит, вышел ...
Бизнес зрелость. Проблемы роста организации: где не хватает рук?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Организующая структура представляет собой операционную систему бизнеса. Ну типа как Windows или MacOS. Бизнес-процессы подстраиваются к ней как программы. И если с операционкой будет проблема, правильная программа на неё просто не встанет. Вот предприниматель нанял маркетолога, который заявляет, что понимает, как наладить всю деятельность по маркетингу. С чего же он будет начинать? Если в компании работает пять человек, один из которых маркетолог, оргструктура сложнее пяти квадратиков не понадобится. До те...
Бизнес зрелость. Финансовый бардак и... оргструктура
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет, на связи Вадим Мальчиков и команда. Вроде бы при чём тут оргструктура? Нанял бухгалтера - и все проблемы решены. Но мы-то с вами знаем, что в жизни всё не так работает. Вот несколько проблем с финансами, первый шаг которых - коррекция оргструктуры: Низкий доход (бухгалтер вам чем тут поможет) Периодический низкий доход (как при несезоне) Дебиторка (есть структурное правильное решение) Перерасход средств Бесконтрольные траты Нереальное финансовое планирование Контроль трат владельцем удаленно Провер...
Эффективные психологические техники
Синтез наиболее простых и эффективных методов управления своими состояниями и развития личности. Никакой мистики, только ясные, работающие технологии. Выбирай себя и свою жизнь!
Что делать неудачнику. Восемь советов для настройки фонарика Неудачник - человек с неразвитым вниманием. Тот, кто не умеет вниманием пользоваться, наблюдать, проявлять бдительность. Внимание неудачника рассеяно. Его фонарик не светит почти. И неудачник бредет во тьме, спотыкаясь и падая. И теряя ценные вещи. Вроде бы, все так. Но ментальных нарушений у неудачника нет! Он вполне способен попадать ложкой в рот. Надевать штаны, извините. Выбирать вкусное. Иногда это вообще очень начитанные и развитые люди. Он...
Бизнес зрелость. Как увеличить отдачу от сотрудников
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет, с вами Вадим Мальчиков и команда академии! Если в структуре вашего бизнеса нет отдела продаж, кто будет продавать? Либо исключительно вы сами, либо вы сами + все остальные сотрудники. Если в вашей бизнес модели (неважно, существует она на бумаге, или лишь в вашей голове) нет отдела маркетинга, то кто же будет заниматься маркетингом. А если нет отдела найма? Бухгалтерии? Если функция не выражена на структуре, то: А) ей будут заниматься все; Б) либо руководитель смежной области; В) либо - никто. Во в...
- Бизнес и карьера Еженедельные подарки! Аспирант и Соискатель Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают... Бизнес зрелость Новости о грантах, конкурсах и стипендиях
- Культура, стиль жизни Назад в Будущее Все о памяти и способах запоминания
- Дом и семья Растим растения!
- Мир женщины Эффективные психологические техники