totm@u*****.ru
О себе
- Бизнес и карьера Еженедельные подарки! Аспирант и Соискатель Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают... Бизнес зрелость Новости о грантах, конкурсах и стипендиях
- Культура, стиль жизни Назад в Будущее Все о памяти и способах запоминания
- Дом и семья Растим растения!
- Мир женщины Эффективные психологические техники
В ходе совместной работы всегда есть место недовольству. Часто мы видим недостатки в деятельности других. Мало-помалу такие недостатки мы стали замечать и у Галины Сергеевны. Особенно этому стали способствовать разговоры <<по душам>> с участниками школ, другими инструкторами, которые критически оценивали организацию школ здоровья, кажущийся недостаток внимания к себе. И вместо работы над собой начинается пустая брань, иногда внутренний бунт, протест. Так, например, случилось на первой школе в Кисловодске, когда я отказался от предложения продолжить работу в школе в качестве инструктора в горах Кавказа. Так было и в Крыму, когда мы, трое инструкторов из Екатеринбурга, пришли к Галине Сергеевне с предложением провести прощальный праздничный ужин. Мы хотели организовать всё <<по-нашему>>, другими словами, показать, что <<МЫ, мол, тоже кое-что можем!>> Праздничный ужин состоялся, но не по нашему сценарию, а значительно проще и интереснее. Я потом удивлялся: <<Почему Галина Сергеевна всё это терпела?>> Теперь я понимаю, что это её терпение и есть главный урок для меня.
Язык мышления. Возвращение родовой памяти. Восстановление естественных индивидуальных способностей и особенностей. Поиск основ пси-культуры XXI века и поиск разгадок тайн Человека Разумного.
См. http://zovu.zovu.ru/index.php?dn=down&to=open&id=391 НАЗАД В БУДУЩЕЕ - 12 (553. Восстановление утраченных способностей. Российский Институт Творческого Мастерства (РИТМ, негосударственное научно-исследовательское учреждение и научно-просветительское объединение Центра Социально-культурной Адаптации (ЦСкА) http://zovu.ru/index.php?dn=news&to=art&id=3 Центр в Екатеринбурге, связь через электронную почту: zovuzovu@narod.ru , или zovu_pochta@list.ru Если читаете эту рассылку, значит, вышел ...
Бизнес зрелость. Как понять, что вы заняты 'не своим делом'
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Представьте, что прошли десятки лет, и вот вы на смертном одре. Вы оглядываетесь на прожитую жизнь и говорите себе: <Боже, это было прекрасно! Я сделал то, что хотел. Прямо сейчас представьте это. На что вы смотрите? Что вы сделали за жизнь, раз можете так себе сказать? Ответьте сами себе на этот вопрос. Попробуйте вспомнить моменты, когда вы были по-настоящему счастливы. Это общий знаменатель моментов следования по верному пути - ориентир для вашей цели. Вы достойны быть счастливыми, так зачем же соглашат...
Бизнес зрелость. Как поставить себе реально зажигающую цель и достичь ее
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Цель - главная мотивация лидера. Она заставляет жить, поднимает по утрам и заставляет работать ради чего-то большего. Но только правильно сформулированная цель приведёт к счастью и её достижению. А что если сложно понять себя и сформулировать цель правильно? Поступите проще. Напишите сначала те виды деятельности, которые вызывают у вас душевный подъем. В рамках работы, конечно. Что вам по-настоящему нравится делать? Написав это полностью, ответьте себе на вопрос: к чему это должно привести? Возможно, у вас...
Эффективные психологические техники
Синтез наиболее простых и эффективных методов управления своими состояниями и развития личности. Никакой мистики, только ясные, работающие технологии. Выбирай себя и свою жизнь!
Зачем запечатлевать радости Радость - она хрупкая и нежная, как бабочка. А обида или боль - они как ржавый гвоздь. Как камень, о который мы споткнулись больно. Радость легко утратить. А камень или гвоздь изничтожить не так просто. И следы от них остаются надолго. А от бабочки - остается лишь воспоминание. Тень воспоминания, которая быстро улетает. Положительные эмоции слабее отрицательных. Удовольствие слабее боли. Так уж природой устроено для нашего же блага - чтобы мы остерегались и береглись. Выиграли в...
Бизнес зрелость. Соотношение 'счастье - доход - свобода'
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Операционка = операционное управление = ежедневная работа руководителя. ЕЖЕДНЕВНАЯ. Собственники бизнеса делятся на два типа: одни являются директорами своей компании и контролируют все процессы в качестве оперативного руководителя. Другие ставят наёмный менеджмент и занимаются вопросами владения, а не управления. У каждого есть свои резоны. Но кто более прав? Прав тот, кто лучше наладил соотношение: счастье - доход - свобода. Предприниматели часто измеряют успех только по доходу, хотя это глупо. Высокий д...
Бизнес зрелость. Отношения собственника и директора
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! С вами Вадима Мальчиков и команда академии. Недавно один предприниматель задал мне вопрос: можно ли брать на пост исполнительного директора кого-то, чей профессионализм удовлетворяет собственника, но личностные качества таковы, что дружить он бы с ним не стал? Могут ли быть между собственником и директором чисто деловые отношения без симпатии? Ответ - нет. И это не излишне романтический взгляд на работу. Просто если так сделать, то конструкция будет шаткой в самой уязвимой точке. За 25 лет работы в...
Бизнес зрелость. 'СЛИШКОМ ДОБРЫЙ' РУКОВОДИТЕЛЬ
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим Мальчиков команда академии. Некоторые руководители (да и просто люди) подчас считают, что все их проблемы от того, что они <слишком добрые> или <слишком любят людей. Или <слишком много доверяют людям. Это никогда не бывает правдой. Невозможно СЛИШКОМ проявить самые позитивные качества личности. Ребенка нельзя СЛИШКОМ любить. Чем сильнее вы любите ребёнка, тем лучше. Да и любого другого человека. Проблема не в том, что человек <слишком хороший, а в том, что он недостаточно умный. Когд...
Бизнес зрелость. Грубая ошибка при выходе из операционки
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Собственник бизнеса пилит сук, на котором сидит, поставив руководителей, а затем вмешиваясь в оперативное управление. Он обходит, игнорирует и множит на ноль усилия тех, кто старается руководить в силу своих способностей. Не самый умный подход: нанять не обученных руководителей, не прикладывать усилия к их обучению, а затем делать их виноватыми в том, что они не умеют работать. Либо нанимайте профессионалов, либо обучайте профессионалов. Наказаниями не сделать из человека профи. Когда собственник бизнеса в...
Деловар в ЮАР, день открытых дверей и др.
Встречи клуба предпринимателей "Деловар". Истории легендарных предпринимателей. Практические рецепты увеличения прибыли. Мозговые штурмы реальных бизнес-задач. Анонсы лучших бизнес-мероприятий. Первое место Фестиваля Золотых Рассылок.
Рассказ о путешествии в Грузию, и о предстоящих событиях в клубе - последняя встреча клуба до каникул, день открытых дверей, путешествие в ЮАР......
Бизнес зрелость. Стресс от необученности
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет, на связи Вадима Мальчиков и команда. Основная причина любого стресса - подавление человека человеком. Реже встречаются такие ситуации, когда стресс у руководителя присутствует, а подавление не наблюдается. Такой руководитель просто не знает свою работу. Это означает, что он не умеет пользоваться своими инструментами. Если бы кого-то без подготовки поставили за токарный станок и поставили план выработки, он испытал бы стресс. Если бы кто-то сел играть в карты на деньги с профессионалами, не умея игр...
- Бизнес и карьера Еженедельные подарки! Аспирант и Соискатель Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают... Бизнес зрелость Новости о грантах, конкурсах и стипендиях
- Культура, стиль жизни Назад в Будущее Все о памяти и способах запоминания
- Дом и семья Растим растения!
- Мир женщины Эффективные психологические техники