Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

NickD

Бизнес зрелость. Никогда не бойтесь расставаться с людьми

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163367
Подписаться

На связи Вадим Мальчики и команда! Терять сотрудников всегда неприятно. Но никогда не фатально. Бизнес зависит только от постановщика целей. Команда подтягивается к цели. Да, люди это самый ценный ресурс. Это святая истина. Но деньги тоже ценный ресурс. И когда их тратишь, за ними всегда приходят новые. Поймите - на планете живут 7 миллиардов человек. Некоторым из них точно ваши цели отзовутся резонансом. Если вы владелец бизнеса, никогда не бойтесь расставаться с людьми. С любыми. Если кто-то из вашей ком...

2022-01-24 10:00:38 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Найм нужных людей

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163367
Подписаться

На связи Вадим Мальчиков и команда! Сколько денег в среднем вам приносит один сотрудник? Ну, скажете вы, это не так важно, продавцы кормят всех, а уборщица себя не окупает, но без нее нельзя. Эта цифра нужна не для того, чтобы обвинить персонал, не связанный с прямым получением денег в неэффективности. А для того, чтобы понять, в каком состоянии находится компания. Крайне важно понимать, в какую точку вы идете. На коучинге я постоянно вижу, как человек мечтает о том, чтобы обороты увеличились вдвое, и грез...

2022-01-22 10:00:33 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Как бороться с человеческим фактором?

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163367
Подписаться

На связи Вадим Мальчики и команда! Продолжая рассматривать вопрос человеческого фактора, я хочу поднять вопрос о текучке персонала. Если подойти к вопросу технически, то текучка на уровне стажеров и вновь принятых сотрудников просто необходима. Следует нанимать персонал в избытке, так как при собеседовании никогда точно не поймешь, что представляет собой кандидат. Текучка в <верхних слоях атмосферы> гораздо менее желательна. Технически. А на самом деле, если быть честным, то пофигу! В управлении вопрос вер...

2022-01-20 10:00:35 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Работать, я сказал!

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163367
Подписаться

На связи Вадим Мальчики и команда! Применение силы является необходимой частью работы руководителя. ? Руководитель, не способный жестко надавить, не добьется выполнения работы в срок . Мягкотелый <лидер, который нацелен на то, что <лишь бы моим несчастным работникам было более комфортно, это ведь самый главный мотивирующий фактор для животных, добьется удивительных для себя результатов. Люди станут несчастными и будут его ненавидеть. И чем дальше он будет гнуть свою линию <мои бедные работники, надо сделат...

2022-01-18 10:00:46 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Что скрывают консультанты по управлению

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163367
Подписаться

На связи Вадим Мальчиков и команда! Есть такой анекдот. Каким должен быть консультант по управлению? С сединой и геморроем. Зачем седина? Чтобы казался солидным. А геморрой зачем? Чтобы лицо было серьезным и озабоченным. Произошел со мной забавный случай. Консультировал я один завод по модернизации оргструктуры. Завод большой, восемь тысяч сотрудников, интересный заказ. Показали мне оргструктуру. Там полный бред, очень непрофессионально, но это обычное дело. Для чего же тогда нанимать консультантов, если в...

2022-01-15 12:00:31 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Качества наемного руководителя

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163367
Подписаться

Идеальная картина любого бизнеса включает в себя разделение функций постановщика целей и исполнительного директора. Много вопросов возникает на тему качеств кандидата на пост наёмного руководителя. Я коснусь лишь основных моментов, на которые необходимо обратить внимание в любом случае. Они делятся на четыре области: человеческие качества квалификация (обученность) его текущее состояние история производства Идеальная картина по каждой из этих четырех областей практически недостижима. Но чем ближе к идеальн...

2022-01-14 10:00:51 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Как нанимать 'не тупых' сотрудников?

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163367
Подписаться

На связи Вадим Мальчики и команда! Более 20 лет я консультирую и тренирую руководителей малого бизнеса. Все это время у них лидируют две проблемы, периодически сменяя друг друга. Одна: где взять адекватных сотрудников? Вторая: не хватает денег. Обе эти проблемы достойны максимального внимания. Так как сколько ни учи бизнесменов, они, судя по всему, никогда не перестанут путаться в этих двух вопросах. Каждый работодатель старается нанять <не тупых. Ответственных и мотивированных. Существует несколько способ...

2022-01-13 10:00:33 + Комментировать Автор:

Почему одна фотография стоит $10, а другая $10,000

Левитас: Больше денег от Вашего бизнеса

Вы - владелец бизнеса или менеджер? Верите ли Вы, что Ваш бизнес может приносить гораздо большую прибыль, чем сейчас? Хотите узнать, как этого добиться? Если Вы ответили "да" на все три вопроса - эта рассылка для Вас!

подписчиков: 190508
Подписаться

Рынки, на которых цены могут "гулять" в сто раз. Три компонента, позволяющие назначить высокую цену. И приглашение на новый курс Левитаса...

2022-01-10 13:27:30 + Комментировать Автор:

Нектарология - как извлекать нектар из взаимоотношений. -Особый ПРОГНОЗ на 2022 год!

Нектарология - как извлекать нектар из взаимоотношений.

Переводы рукописей, раскрывающих секреты йогов, методики воздействия на сознание, продление молодости, раскрытие собственных способностей. Все тайны востока на одном сайте психолога-востоковеда Рузова В.О.

подписчиков: 19063
Подписаться

АСТРО-ПРОГНОЗ НА 2022 ГОД! Год удивительных сюрпризов! Да, время течёт! Что же ждёт каждого из нас и всю нашу планету в Новом году? Ответы на эти вопросы вы узнаете 27 декабря в 19:00 в самом центре САНКТ-ПЕТЕРБУРГА. Дорогие петербуржцы! Приглашаем вас на самую необычную астрологическую лекцию Вячеслава Олеговича РУЗОВА - особый ПРОГНОЗ на 2022 год. Год удивительных сюрпризов! Вячеслав Олегович готов рискнуть и поделиться с вами всеми формулами прохождения этого непростого астрологического периода! Торопит...

2021-12-21 13:02:02 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Мы в эфире! Вебинар 'Маркетинговые стратегии на 2022 год'

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163367
Подписаться

Привет. На связи Вадим Мальчиков и команда. - Дружище, пристроишь мою дочку на работу? - А что она умеет? - Да ничего, она вообще плохо соображает. - А, ну ладно, тогда найму ее в отдел маркетинга. Так ведь формируются отделы маркетинга в малом бизнесе? Ладно, шучу) Многие ключевые отделы так формируются, не только продвижение) Или еще хуже - берут на работу выпускников <факультетов маркетинга> российских вузов. Где их учат марьиванны по книгам теоретиков. Сейчас рынок заполнен дилетантами с фальшивыми кей...

2021-12-21 12:00:42 + Комментировать Автор: