Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

СОИНФОРМ (Ирине)

Новые вакансии ИУПП +Соинформ+

Новые вакансии ИУПП +Соинформ+

Профессиональный подбор работы от "Соинформ" Лицензия N1 в России от 1991 года.

подписчиков: 152
Подписаться

Допустим, что вы сегодня летите в другой город. Вы уже вошли в самолет, заняли свое место, приготовились к полету и наслаждаетесь мыслями о посещении другого города, о встрече с друзьями. Но не тут то было. Один из пассажиров начинает громко протестовать против взлета, пытаясь выяснить у командира корабля и его помощников устройство самолета, способы и приемы полета. Он мотивирует это тем, что, только поняв, как управляют этим самолетом - только узнав логику полета, лишь только после этого, он сможет выпол...

2006-07-06 13:50:36 + Комментировать Автор:

Обучение и правовая поддержка руководителя Ты - начальник, я-дурак

Правовой ЛикБез

Защита прав руководителей, предпринимателей. Правовой и экономический ликбез. Обучение технике и технологии защиты прав для экономически активных людей - предпринимателей, ученых, изобретателей, специалистов.

подписчиков: 172
Подписаться

Ты - начальник, я - дурак? Эта любимая российская поговорка закомплексованного безграмотного российского работника - абсолютно точно, хотя несколько униженно-обиженно (со стороны подчиненного) и недостаточно корректно характеризует один из основополагающих общеструктурных принципов позиционного прогнозирования и развития организаций. Если вы заблудились с другом в лесу, и ваш друг залез на дерево, чтобы определить маршрут дальнейшего продвижения, то он получил больше информации, чем вы о том, куда вам след...

2006-07-06 13:48:46 + Комментировать Автор:

Бизнес-Обучение Фитнес мозга не в моде?

Правовое и Бизнес-Обучение

Правовые основы развития и защиты частных прав. Правовое и бизнес-образование, споосбствующее организации экономической (предпринимательской) деятельности, раскрытию талантов каждого человека.

подписчиков: 121
Подписаться

Жесткая конкуренция, быстро меняющаяся под влиянием внешнего рынка структура потребления, уже не предоставляет предпринимателю, руководителю организации времени на обучение сотрудников тому, что требуется в работе. Сегодня необходимы квалифицированные кадры с успешной практикой применения своей квалификации в новых условиях. Позиции - возраст и первоначальное образование уже не играют существенной роли. На первое место вышли качество квалификации и способность работника ее применить . А иначе работодателю ...

2006-07-06 13:43:15 + Комментировать Автор:

Обучение и правовая поддержка руководителя кто такой работодатель

Правовой ЛикБез

Защита прав руководителей, предпринимателей. Правовой и экономический ликбез. Обучение технике и технологии защиты прав для экономически активных людей - предпринимателей, ученых, изобретателей, специалистов.

подписчиков: 172
Подписаться

Кто такой работодатель? 1. Тот, от кого будет зависеть процветание организации, в которой вы работаете и, следовательно, ваше. 2. Тот, кто должен быть умным, образованным, энергичным, работоспособным, добрым, потому что должен уметь заработать себе и вам на жизнь. 3. Тот, с кем вам придется работать и кому, даже если очень не хочется, вы обязаны будете подчиняться. И вы должны продать ему свой самый дорогой, самый родной товар - квалификацию, причем доказать ему и себе (а затем неоднократно подтверждать до...

2006-07-06 13:36:47 + Комментировать Автор:

Бизнес-Обучение Долой монополии - бизнес для всех!

Правовое и Бизнес-Обучение

Правовые основы развития и защиты частных прав. Правовое и бизнес-образование, споосбствующее организации экономической (предпринимательской) деятельности, раскрытию талантов каждого человека.

подписчиков: 121
Подписаться

ЭКЗАМЕНАЦИОННАЯ РАБОТА ПО КУРСУ - МОДУЛЮ МАРКЕТИНГ Преподаватель: Сивец С.Д. Выполнила: Рыбакова З.В. СИ 05 - 10389 Маркетинговая программа законопроекта об аренде. Сделать аренду доступной для всех слоев населения. ОБЪЕКТ: Система, действующая на правовой основе, направленная на предоставление юридическим и физическим лицам продукций, работ, услуг и их комбинаций, а также сопутствующих продукций, работ, услуг и их комбинаций в сфере аренды площадей нежилого фонда в удобное для клиента время и в удобном ме...

2006-06-26 23:57:10 + Комментировать Автор:

Авторские курсы С. Сивец КАРЬЕРА ПО ТЕХНОЛОГИИ

Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье

Рассылка от автора книг "На войне как на войне", "Технология карьеры", "Бальзам на уши работодателя" С. Сивец. Примеры прогнозов в бизнесе, семье, организации. Обучение технологии и методам позиционных пронозов. Ответы на вопросы от автора.

подписчиков: 101
Подписаться

Рынок требует одного, а мы упорно предлагаем ему другое. Рис. 1 Как сделать так, чтобы работодатель требовал от нас только то, что мы умеем делать сегодня, и не требовал от нас каких-то новых знаний? То есть, иначе говоря, радовался бы той квалификации, которую мы когда-то получили или той, которую мы получили недавно, выбрав профессию в основном по звучному названию, старейшей репутации и хорошему пиару ВУЗа или другого учебного заведения, исходя в основном из своих соображений о дальнейшем применении сво...

2006-06-23 23:14:21 + Комментировать Автор:

Авторские курсы С. Сивец Новая книга - Технология карьеры

Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье

Рассылка от автора книг "На войне как на войне", "Технология карьеры", "Бальзам на уши работодателя" С. Сивец. Примеры прогнозов в бизнесе, семье, организации. Обучение технологии и методам позиционных пронозов. Ответы на вопросы от автора.

подписчиков: 101
Подписаться

Что происходит сегодня на рынке труда? Вялотекущая безработица или отсутствие кадров? Конечно безработица - скажете вы. Конечно, катастрофическое отсутствие профессионально подготовленных и готовых работать людей - скажут работодатели. Кто прав? Конечно, работодатель. Общие требования рынка диктуют ему потребность в кадрах с определенными профессиональными качествами. Наши кадры упорно не желают слышать эти потребности и настаивают на необходимости использовать то, что у них имеется сейчас, не желая ни рес...

2006-06-22 11:55:20 + Комментировать Автор:

Обучение и правовая поддержка руководителя

Правовой ЛикБез

Защита прав руководителей, предпринимателей. Правовой и экономический ликбез. Обучение технике и технологии защиты прав для экономически активных людей - предпринимателей, ученых, изобретателей, специалистов.

подписчиков: 172
Подписаться

Кто такой работодатель? 1. Тот, от кого будет зависеть процветание организации, в которой вы работаете и, следовательно, ваше. 2. Тот, кто должен быть умным, образованным, энергичным, работоспособным, добрым, потому что должен уметь заработать себе и вам на жизнь. 3. Тот, с кем вам придется работать и кому, даже если очень не хочется, вы обязаны будете подчиняться. И вы должны продать ему свой самый дорогой, самый родной товар - квалификацию, причем доказать ему и себе (а затем неоднократно подтверждать до...

2006-06-17 01:22:31 + Комментировать Автор:

Авторские курсы С. Сивец

Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье

Рассылка от автора книг "На войне как на войне", "Технология карьеры", "Бальзам на уши работодателя" С. Сивец. Примеры прогнозов в бизнесе, семье, организации. Обучение технологии и методам позиционных пронозов. Ответы на вопросы от автора.

подписчиков: 101
Подписаться

III . Благоприятная возможность часто одета в рабочий комбинезон и подозрительно похожа на работу Прежде, чем начать строить дом, надо найти для строительства место и привязать свой архитектурный проект к местности. Часто это бывает сделать намного сложнее, чем построить сам дом. Прежде, чем ставить перед собой цель в жизни, требуется хотя бы для начала родиться, чтобы было, кому и перед кем ее ставить. Прежде, чем говорить о развитии вашей карьеры и ее профессиональном продвижении, необходимо определиться...

2006-06-17 01:19:19 + Комментировать Автор:

Новые вакансии ИУПП +Соинформ+

Новые вакансии ИУПП +Соинформ+

Профессиональный подбор работы от "Соинформ" Лицензия N1 в России от 1991 года.

подписчиков: 152
Подписаться

10139. Внутренний логист. Возраст: от 30 до 45 лет. Испытательный срок 3 месяца. Предполагаемый оклад: от 15000 рублей. Предоставляемые льготы: официальное оформление, добровольное медицинское страхование, оплачиваемый отпуск, больничный лист. Образование: среднее, высшее, желательно техническое, строительное. Общий стаж: от 7 лет. В обязанности специалиста входит: координация работы цеха по выпуску металлопластиковых окон и пяти - шести строительных объектов. Особые требования: твердый характер, организат...

2006-06-17 01:14:25 + Комментировать Автор: