Страница автора : СОИНФОРМ

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
СОИНФОРМ (Ирине)

СОИНФОРМ (Ирине)

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Рассылки

Авторский курс +Управление персоналом+ Вышла книга С. Сивец НА ВОЙНЕ КАК НА ВОЙНЕ Тираж ограничен

Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье

Рассылка от автора книг "На войне как на войне", "Технология карьеры", "Бальзам на уши работодателя" С. Сивец. Примеры прогнозов в бизнесе, семье, организации. Обучение технологии и методам позиционных пронозов. Ответы на вопросы от автора.

подписчиков: 101

Какие возможности дает применение изложенных в книге принципов, правил, позиционных показателей? Огромные. Вы сможете заранее рассчитать поведение принятого на работу сотрудника и своевременно откорректировать его действия на благо ему, организации и главное себе, дабы не портить впоследствии нервную систему ни ему ни себе. Вы сможете своевременно отказаться от искренней помощи партнерской организации, заранее просчитав все возможные последствия такого партнерства. Вы не разрушите организацию, в создание к...

2006-04-11 12:19:33 + Комментировать Автор:

Ирине

Бизнес-Обучение Конкурс законотворческих инициатив наших выпускников

Правовое и Бизнес-Обучение

Правовые основы развития и защиты частных прав. Правовое и бизнес-образование, споосбствующее организации экономической (предпринимательской) деятельности, раскрытию талантов каждого человека.

подписчиков: 121

Список законотворческих инициатив <Об ответственности за публичные выступления, а также выступления в СМИ представителей органов государственной власти и местного самоуправления. Выступают студенты Международного Банковского Института: Корх Ирина - I курс, 154 группа Сивец Виктория - I курс, 155 группа - Степанова Ольга- I курс, 155 группа Якушина Виктория- I курс, 155 группа <О принципах работы с обращениями граждан в РФ. Выступают учащиеся 10 класса школы 296: Голева Валерия Костромин Алексей учащийся 10...

2006-04-11 01:17:37 + Комментировать Автор:

Ирине

Авторский курс +Управление персоналом+ Подбор раболты - поверьте в себя и в новые возможности

Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье

подписчиков: 101

До 1 мая предоставляется праздничный набор из 3 курсов по выбору. Цена всего 3000 рублей. В Институте обучаются руководители предприятий, организаций, представители госорганов власти, предприниматели и вы сможете приобрести интересные деловые контакты. На занятиях помогают защищать права предпринимателей и граждан, создаются новые бизнеспроекты, консультируют по профессиональному продвижению, предоставляются интересные вакансии, обсуждаются новые законопроекты и создаются свои, которые потом представляются...

2006-04-08 12:13:45 + Комментировать Автор:

Ирине

Авторский курс +Управление персоналом+ Новые контакты - новые возможности

Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье

подписчиков: 101

2006-04-08 12:00:58 + Комментировать Автор:

Ирине

Бизнес-Обучение Новые условия

Правовое и Бизнес-Обучение

подписчиков: 121

2006-04-08 11:55:12 + Комментировать Автор:

Ирине

Бизнес-Обучение О поощрении добросовестного предпринимательства

Правовое и Бизнес-Обучение

подписчиков: 121

Наша законодательная инициатива: О государственном поощрении добросовестного предпринимательства Можно много и трибунно говорить о государственной поддержке малого и среднего бизнеса, но это не решит проблемы его действительной поддержки государством до тех пор, пока не будет решен основной вопрос - ликвидация последствий проведения приватизации в стране с населением, социально не подготовленным к переходу в рыночную экономику, населением не умеющим <играть> в экономические игры, населением экономически и ...

2006-04-08 02:55:40 + Комментировать Автор:

Ирине

Конституционное право руководителя на эффективное управление Когда не знаете за что браться - беритесь за ум.

Правовой ЛикБез

Защита прав руководителей, предпринимателей. Правовой и экономический ликбез. Обучение технике и технологии защиты прав для экономически активных людей - предпринимателей, ученых, изобретателей, специалистов.

подписчиков: 172

2006-04-08 02:53:20 + Комментировать Автор:

Ирине

Конституционное право руководителя на эффективное управление Гарантировать работу персонала

Правовой ЛикБез

подписчиков: 172

18 лет работы на защите интересов Руководителя) Стоимость услуг Подбор по 1 вакансии - 5000 рублей. Почему дешевле, чем в других организациях, предоставляющих услуги по подбору персонала. - Потому что у нас больше опыт работы - 18 лет. Это - раз! - Кадры не предмет роскоши, а необходимое условие развития любой организации. Мы за то, чтобы вы развивались и снова заказывали у нас кадры. Почему на протяжении 18 лет -только предоплата? - Потому что условия приема на работу соискателя не являются предметом наше...

2006-04-04 00:13:24 + Комментировать Автор:

Ирине

Бизнес-Обучение ПОЧЕМУ БЫ ВАМ НЕ ПОСОДЕРЖАТЬ ЖЕНЩИН???

Правовое и Бизнес-Обучение

подписчиков: 121

Почему бы Вам не взять на содержание несколько женщин, находящихся в декретном отпуске? Вопрос. Почему Работодатель не должен содержать женщин, находящихся в декретном отпуске? Сказка о СССР. Давным-давно, когда собственность была только одна - единая и неделимая, то есть государственная, Государство распределяло свои льготу и пособия через свои собственные предприятия. Это было очень удобно Государству, потому что в то время абсолютно всё формировалось на основе предприятий - партийные и комсомольские яче...

2006-04-03 00:28:22 + Комментировать Автор:

Ирине

Новые вакансии ИУПП +Соинформ+ Вас ждет интересная работа

Новые вакансии ИУПП +Соинформ+

Профессиональный подбор работы от "Соинформ" Лицензия N1 в России от 1991 года.

подписчиков: 152

Мы живем в такое замечательное время, когда учиться и профессионально реализоваться может практически каждый человек в возрасте от 14 лет и до того времени, когда ему работать уже не захочется. Опыт работы Института с 1989 года и мой личный в работе с персоналом подтверждает это достаточно красноречивыми фактами - самый молодой трудоустроенный в 14 лет с нашей помощью нашел работу, а затем успешно развил придуманное нами специально для него направление деятельности и сегодня в свои 27 успешно руководит сво...

2006-03-27 11:00:39 + Комментировать Автор:

Ирине