Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Правовой ЛикБез

  Все выпуски  

Обучение и правовая поддержка руководителя Ты - начальник, я-дурак


Ты - начальник, я – дурак?

Эта любимая российская поговорка закомплексованного безграмотного российского работника - абсолютно точно, хотя несколько униженно-обиженно (со стороны подчиненного) и недостаточно корректно характеризует один из основополагающих общеструктурных принципов позиционного прогнозирования и развития организаций.

Если вы заблудились с другом в лесу, и ваш друг залез на дерево, чтобы определить маршрут дальнейшего продвижения, то он получил больше информации, чем вы о том, куда вам следует продвигаться дальше.

Поэтому, естественно будет с вашей стороны подчиниться мнению друга и тому направлению пути, которое укажет он, определив маршрут с вершины дерева.
Или лезьте на это дерево сами, а не просите это делать своего друга.


Мне не надо объяснять, почему надо послушаться друга в этом случае?

 

Очевидно, потому что друг, увидев все пространство сверху, имеет более полное и достоверное представление о направлении пути, следовательно, имеет более полную и достоверную информацию о вашем местонахождении и предстоящем маршруте, которой нет у вас, стоящего под деревом.

 

При этом надеюсь, вы, находясь внизу не испытываете состояния глубокой обиды и оскорбляющего унижения по поводу того, что некто залезший наверх начинает вам указывать куда продвигаться, лишь потому, что ему виднее и его обзор дает более точное представление о выборе пути.

 

Скажите, какое решение примите вы, особенно если вы уже устали, а в лесу темнеет?
1. Вы подчинитесь тому направлению, которое выберет ваш друг, и начнете вместе с ним как можно быстрее выбираться из леса, продвигаясь к дому.

2. Попросите своего товарища:
          а) немедленно обосновать вам правильность своего выбора,

          б) отчитаться о проделанной на дереве работе,
поставив под угрозу возможность вашего возвращения домой сегодня до наступления ночи.

Думаю, что первое. Да и друг, вряд ли пойдет вам навстречу во втором случае.
Он, скорее всего, предложит вам самому получить удовольствие от лазания по деревьям, чтобы воочию убедиться в правильности его выбора, а сам тем временем начнет активное продвижение к дому, но уже без вас.

 

И, знаете ли, он будет абсолютно прав.
Потому что вы уже сделали свой выбор, когда предложили его кандидатуру для покорения вершины дерева, доверив ему определение вашего местонахождения и выбор маршрута продвижения из леса к дому.

Подробный рассказ вашего друга о том, что он увидел, сидя на дереве и сверка его достоверной информации с вашими предполагаемыми ощущениями и представлениями о направлении пути, кроме потери времени и раздражения по отношению к вам, со стороны вашего друга - ничего не принесет.

А решение проблемы – выход из лесу, в этом случае отодвинется на более поздний срок.

Представьте теперь, что вы пришли со спортивного матча, и увлеченно рассказываете кому-то о том, как один из игроков команды на последней секунде матча забил гол и тем самым спас команду от проигрыша.
Ваш собеседник не присутствовал на соревновании, но, как это обычно бывает, высказывает вам свое жесткое мнение о том, что этот игрок - «чайник» потому что, то же самое, по утверждению вашего собеседника, он мог сделать раньше - в начале матча, не портя настроение и нервы профессиональных болельщиков.


Кто более адекватен в своей оценке? Вы или ваш собеседник?


Наверное, у вас не вызовет сомнения ответ, что прав тот, кто был на матче, видел как проходил матч, и, следовательно, может реально оценить фактическую обстановку и возможности спортсменов.

Потому что он владеет информацией о событии, а тот, кто не был на матче, соответственно, не владеет ею.

 

Так что, тот, кто не обладает достаточной и обязательно достоверной информацией, тот - дурак?


Или, может быть, по-дурацки выглядит его решение - делать необоснованные выводы, не обладая полной достаточной и достоверной информацией (ПДДИ)?

 

А может все еще проще?
Человек просто ограничен в возможности принимать решение, как раз, потому что не обладает этой информацией, и, следовательно, его оценка ситуации, как оценка человека, не имеющего полную информацию, неправомерна.

И попытка, не смотря на это, оценить ситуацию, возникает, скорее всего, на почве необоснованных дилетантских амбиций.

Что-то вроде – я там не был, сам не видел, но это же и дураку понятно.

 

На глубочайшем вере российского народа в догму о полноценности сказочного дурака и в установку партии о смышленой кухарке (которая умеет все, даже управлять) основывается его устойчивое убеждение, что он – народ, независимо от возраста, образования и жизненного опыта, разбирается во всех вопросах политики, педагогики, экономики, медицины, да и вообще во всех других вопросах, не требующих глубоких прикладных знаний, опасных для жизни.

Таких, например как в электрике, в которой ввернул лампочку не туда и нет больше знатока профессии.

Где купить книгу С. Сивец
На войне как на войне или не дайте персоналу разрушить ваш бизнес.
В Доме книги - 250 рублей, на Книжной ярмарке в ДК им. Крупской - павильон №23,
спрашивайте в Буквоеде.
В Интернет - магазинах:

Сивец С.Д. "На войне как на войне- Не дайте персоналу ...

182 р., в наличии — Co@libri

Сивец С. Д. "На войне как на войне. Не дайте персоналу ...

187 р., в наличии — Biblio-Globus

 

(812) 2-333366, 2-333-55-0
ЗАПИСЬ НА КОНСУЛЬТАЦИИ,  ТРЕНИНГИ, СЕМИНАРЫ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


В избранное