Петр
О себе
- Бизнес и карьера Секреты инвестирования Левитас: Больше денег от Вашего бизнеса Бизнес зрелость
- Компьютеры и интернет Помощь авторам рассылок Subscribe.Ru
- Страны и регионы Суверенный Народ - миф или реальность Национальная и государственная безопасность
- Культура, стиль жизни Эффективный Интеллект
- Экономика и финансы Новые материалы и технологии в строительстве
- Дом и семья Что нам стоит дом построить? Свои продукты - это просто!
- Общество Новый проект Юрия Мороза Экопоселения и Родовые поместья Москвы и окрестностей ДЕЛОВАР инфо: Идеи бизнеса, технологии, изобретения
Бизнес зрелость. Найм нужных людей
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! Сколько денег в среднем вам приносит один сотрудник? Ну, скажете вы, это не так важно, продавцы кормят всех, а уборщица себя не окупает, но без нее нельзя. Эта цифра нужна не для того, чтобы обвинить персонал, не связанный с прямым получением денег в неэффективности. А для того, чтобы понять, в каком состоянии находится компания. Крайне важно понимать, в какую точку вы идете. На коучинге я постоянно вижу, как человек мечтает о том, чтобы обороты увеличились вдвое, и грез...
Бизнес зрелость. Как бороться с человеческим фактором?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчики и команда! Продолжая рассматривать вопрос человеческого фактора, я хочу поднять вопрос о текучке персонала. Если подойти к вопросу технически, то текучка на уровне стажеров и вновь принятых сотрудников просто необходима. Следует нанимать персонал в избытке, так как при собеседовании никогда точно не поймешь, что представляет собой кандидат. Текучка в <верхних слоях атмосферы> гораздо менее желательна. Технически. А на самом деле, если быть честным, то пофигу! В управлении вопрос вер...
Бизнес зрелость. Работать, я сказал!
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчики и команда! Применение силы является необходимой частью работы руководителя. ? Руководитель, не способный жестко надавить, не добьется выполнения работы в срок . Мягкотелый <лидер, который нацелен на то, что <лишь бы моим несчастным работникам было более комфортно, это ведь самый главный мотивирующий фактор для животных, добьется удивительных для себя результатов. Люди станут несчастными и будут его ненавидеть. И чем дальше он будет гнуть свою линию <мои бедные работники, надо сделат...
Бизнес зрелость. Что скрывают консультанты по управлению
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! Есть такой анекдот. Каким должен быть консультант по управлению? С сединой и геморроем. Зачем седина? Чтобы казался солидным. А геморрой зачем? Чтобы лицо было серьезным и озабоченным. Произошел со мной забавный случай. Консультировал я один завод по модернизации оргструктуры. Завод большой, восемь тысяч сотрудников, интересный заказ. Показали мне оргструктуру. Там полный бред, очень непрофессионально, но это обычное дело. Для чего же тогда нанимать консультантов, если в...
Бизнес зрелость. Качества наемного руководителя
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Идеальная картина любого бизнеса включает в себя разделение функций постановщика целей и исполнительного директора. Много вопросов возникает на тему качеств кандидата на пост наёмного руководителя. Я коснусь лишь основных моментов, на которые необходимо обратить внимание в любом случае. Они делятся на четыре области: человеческие качества квалификация (обученность) его текущее состояние история производства Идеальная картина по каждой из этих четырех областей практически недостижима. Но чем ближе к идеальн...
Бизнес зрелость. Как нанимать 'не тупых' сотрудников?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчики и команда! Более 20 лет я консультирую и тренирую руководителей малого бизнеса. Все это время у них лидируют две проблемы, периодически сменяя друг друга. Одна: где взять адекватных сотрудников? Вторая: не хватает денег. Обе эти проблемы достойны максимального внимания. Так как сколько ни учи бизнесменов, они, судя по всему, никогда не перестанут путаться в этих двух вопросах. Каждый работодатель старается нанять <не тупых. Ответственных и мотивированных. Существует несколько способ...
Почему одна фотография стоит $10, а другая $10,000
Вы - владелец бизнеса или менеджер? Верите ли Вы, что Ваш бизнес может приносить гораздо большую прибыль, чем сейчас? Хотите узнать, как этого добиться? Если Вы ответили "да" на все три вопроса - эта рассылка для Вас!
Рынки, на которых цены могут "гулять" в сто раз. Три компонента, позволяющие назначить высокую цену. И приглашение на новый курс Левитаса...
Эффективный Интеллект. Новогодний вебинар сегодня вечером!
Эффективные техники развития памяти, внимания и интеллекта, интересные факты о мозге и его работе, гигиена умственного труда, взаимосвязь психического и физического здоровья и лучшие приёмы для их улучшения!
Добрый день, друзья! Сегодня в 20:00 - вебинар НАСТРОЙКА НА НОВЫЙ ГОД. Вот вам сразу ссылка на трансляцию - https://youtu.be/YBxODd-iZHo О чём будем говорить? О разных вариантах планирования (на год и не только, об анализе желаний и целей и о том, как всё это "запитать" энергией. Проработка, как я уже упоминал, будет нацелена на такую настройку на окружающее пространство, чтобы подобная "запитка" происходила по возможности сама собой естественным для вас (новых) образом. И, пожалуй, под...
Эффективный Интеллект. С Новым Годом! И сюрприз по случаю :-)
Эффективные техники развития памяти, внимания и интеллекта, интересные факты о мозге и его работе, гигиена умственного труда, взаимосвязь психического и физического здоровья и лучшие приёмы для их улучшения!
Всем привет! Сегодня в выпуске: про открытый Новогодний Вебинар и про планы на январь. Начать хочу с небольшого, но важного объявления: друзья мои, я очень опечален. Похоже, что письма, написанные в ответ на письма этой рассылки. далеко не всегда до меня доходят. По крайней мере один такой случай, увы, зафиксирован точно. Так что если пишете мне - лучше пишите прямо на адрес grigalpp@gmail.com или grigalpp@yandex.ru. А теперь - про приятное. Окончание этого года у меня прошло в экспериментах, поисках и, ск...
С Новым годом и Рождеством!!!
Свой дом - это прекрасно!!! Построить свой дом - не дорого и все на много проще, чем большинство из нас думает. Хотите узнать - что и как, подписывайтесь и обязательно узнаете!!!
Пусть в Новом году дни проходят так же ярко и весело, как новогодние!...
- Бизнес и карьера Секреты инвестирования Левитас: Больше денег от Вашего бизнеса Бизнес зрелость
- Компьютеры и интернет Помощь авторам рассылок Subscribe.Ru
- Страны и регионы Суверенный Народ - миф или реальность Национальная и государственная безопасность
- Культура, стиль жизни Эффективный Интеллект
- Экономика и финансы Новые материалы и технологии в строительстве
- Дом и семья Что нам стоит дом построить? Свои продукты - это просто!
- Общество Новый проект Юрия Мороза Экопоселения и Родовые поместья Москвы и окрестностей ДЕЛОВАР инфо: Идеи бизнеса, технологии, изобретения