Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Утвержден порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров



Утвержден порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров
2015-04-29 01:00
В целях обеспечения безопасности дорожного движения работодатель обязан проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры водителей автомобилей (ст. 20 и 23 Федерального закона от 10.12.95 № 196-ФЗ).
С 1 мая проводить такие осмотры необходимо будет, руководствуясь новым порядком. Он утвержден приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 835н. В частности, этим порядком предусмотрено, что по результатам прохождения предрейсового (послерейсового) медосмотра на путевых листах ставится штамп «прошел предрейсовый медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен» (прошел послерейсовый медицинский осмотр) и подпись медицинского работника, проводившего медицинский осмотр.
Напомним, за непроведение предрейсовых и послерейсовых медсмотров работодателю грозит штраф. Его размер и для организаций, и предпринимателей составляет от 30 000 до 50 000 руб., а для должностных лиц, ответственных за проведение медосмотра, – от 2000 до 3000 руб.

Также читайте
Офисные работники должны проходить периодические медосмотры

Сколько будем отдыхать в мае
2015-04-29 01:00
Завтра уже 30 апреля. А значит, впереди нас ждет череда майских праздников. В общей сложности праздники продляться целых семь дней:
  • Праздник Весны и Труда — четыре дня с 1 по 4 мая (один выходной перенесен с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая)$
  • День Победы — три дня с 9 по 11 мая (суббота 9 мая переносится на понедельник – 11 мая).

Это следует из постановления Правительства РФ от 27.08.2014 № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году».
Кстати, если ваши работники собираются в мае в отпуск, то не забудьте, что праздничные дни продлевают время отпуска работника (подробности – здесь).

Сменив место ведения бизнеса, придется провести внеплановую спецоценку условий труда
2015-04-29 01:00
В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда каждый работодатель обязан провести спецоценку условий труда (ст. 212 ТК РФ). Эта обязанность действует с 1 января 2014 года.
Однако те работодатели, которые аттестацию провели до 2014 года, могут не проводить спецоценку условий труда по тем же рабочим местам в течение пяти лет со дня завершения аттестации (ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ«О специальной оценке условий труда»). Исключением из этого правила являются случаи, перечисленные в части 1 статьи 17 Закона № 426-ФЗ. Одним из таких случаев является ввод в эксплуатацию новых рабочих мест.
Соответственно, если магазин, кафе, автосервис и т. п. переехал в новое помещение, работники получили новые рабочие места. И условия труда на этих местах могут отличаться от предыдущих. Поэтому необходимо провести внеплановую спецоценку рабочих мест по новому адресу.
Подробнее о том, как проводить специальную оценку условий труда плательщикам ЕНВД, читайте в нашем материале (оформить бесплатный доступ сроком на 3 дня или сразу подписаться на журнал «Вмененка»).

За подачу расчета по форме РСВ-1 не по установленному формату грозит штраф
2015-04-29 01:00
«Вмененщики», у которых среднесписочная численность работников за 2014 года превышает 25 человек, отчитываться в 2015 году в Пенсионный фонд должны в электронном виде (ч. 10 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Если же они будут представлять расчет по форме РСВ-1 ПФР на бумаге, а не в электронном виде, контролеры могут их оштрафовать. Размер штрафа составляет 200 руб. (ч. 2 ст. 46 Закона № 212-ФЗ).
Напомним, крайний срок сдачи РСВ-1 за I квартал 2015 года на бумаге истекает 15 мая, а в электронном виде – 20 мая. Отчитаться необходимо по старой форме, утвержденной постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п. Правда, заполняя отчет, придется учесть все изменений, действующие с 1 января 2015 года.
Подробнее о том, как заполнить РСВ-1 за I квартал 2015 года, читайте в нашей статье. Чтобы ознакомиться со статьей, вам необходимо оформить бесплатный доступ на три дня либо подписаться на журнал. Если после прочтения статьи у вас еще останутся вопросы, вы можете задать их нашим экспертам. Для этого воспользуйтесь специальным сервисом «Вопрос эксперту».

Также читайте
Минтруд разъяснил, каков размер штрафа за несвоевременное представление расчета по форме РСВ-1 
Можно ли оштрафовать, если форма РСВ-1 сдана вовремя, но с ошибками-

Как заполнить поле «код по ОКВЭД» формы 4-ФСС
2015-04-14 01:00

Поле «Код по ОКВЭД» раздела 1 новой формы 4-ФСС должны заполнять только те работодатели, кто имеет право на применение пониженных тарифов взносов в ФСС РФ. Плательщики ЕНВД к таковым не относятся. Поэтому в поле «Код по ОКВЭД» им необходимо ставить прочерк.

Напомним, новая форма 4-ФСС утверждена приказом ФСС РФ от 26.02.2015 № 59. Срок ее представления зависит от того, в каком виде она будет сдаваться. Расчет на бумаге следует подать не позднее 20 апреля, в электронном виде – не позднее 27 апреля, так как 25 апреля приходится на выходной нерабочий день (ст. 4 и 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Подробнее о том, чем новая форма 4-ФСС отличается от прежней, вы можете прочитать в нашей статье.



Утверждены формы заявлений на зачет и возврат налогов
2015-04-14 01:00

Налоговики разработали типовые образцы заявлений на зачет и возврат налогов. Они утверждены приказом ФНС России от 03.03.2015 № ММВ-7-8/90@ и начали действовать с 12 апреля 2015 года.

Напомним, решение о зачете налогов налоговики обязаны принять в течение 10 рабочих дней после того как получат заявление (п. 8 ст. 78 НК РФ). А вот вернуть налог они должны в течение месяц с даты получения от заявления на возврат. Если налоговики нарушат срок возврата, с них можно потребовать проценты за несвоевременный перечисление средств. Размер процентов составляет 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки (п. 10 ст. 78 НК РФ).

Также читайте

Зачем и возврат переплаты по страховым взносам: порядок действий 



Завтра последний день, когда можно подтвердить основной вид деятельности для ФСС
2015-04-14 01:00

Не позднее 15 апреля все организации, имеющие наемных работников, должны подтвердить основной вид деятельности для установления тарифов взносов на травматизм. Подробнее о том, как это сделать, вы можете почитать на нашем сайте.

Многие читатели нас спрашивают, а что им будет, если они не подтвердят свой вид деятельности? Сразу скажем, что Фонд соцстраха за не подтверждение вида деятельности никого не штрафует.

Однако если необходимые документы в фонд не подать, страховой тариф будет определен не по основному виду деятельности фирмы, для которого тариф может быть небольшим, а по направлению работы организации с самым высоким классом риска.

Соответственно придется уплачивать самый высокий тариф страховых взносов от несчастных случаев на производстве, который будет действовать весь год.



Поле 110 платежки заполнять не обязательно
2015-04-14 01:00

Федеральное казначейство в своем письме от 03.04.2015 № 07-04-05/05-215 указало, что в платежных поручениях на уплату налогов и взносов поле 110 «Тип платежа» можно оставлять пустым. Отказ банков в исполнении платежек с незаполненным полем 110 неправомерен.

Напомним, в конце прошлого года Центробанк выпустил разъяснения, в котором рекомендовал плательщикам указывать в поле 110 во всех случаях 0 (письмо от 30.12.2014 № 234-Т).

Подробнее о том, как правильно заполнять платежное поручение на уплату налогов и взносов, вы можете почитать на нашем сайте.

Также читайте

Где «вмененщикам», заполняющим платежное поручение, взять значение УИН 



В избранное