Реализация сим-карт, приобретенных в собственность в целях дальнейшей
перепродажи, относится к розничной торговле и может быть переведена на уплату ЕНВД.
На это указал Минфин России в своем письме от
17.01.2014 № 03-11-11/1349.
Также финансисты указали, что в целях применения ЕНВД розничной торговлей
признается деятельность по реализации сим-карт, осуществляемая комиссионерами.
При этом такая деятельность должна осуществляться комиссионерами через
объекты организации торговли, принадлежащие или используемые ими на правовых
основаниях (собственность, аренда и т.д.).
Вознаграждение, полученное комиссионером за реализацию сим-карт, в
рассматриваемом случае признается доходом, полученным в рамках «вмененной»
предпринимательской деятельности.
Госдума в первом чтении приняла законопроект, который
предусматривает установление запрета на расторжение срочного трудового договора
до окончания декретного отпуска.
Напомним, сейчас работодатель обязан по письменному заявлению женщины и при
предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности,
продлить срок действия трудового договора только до окончания беременности. Это
касается ситуации, если срочный трудовой договор истекает в период беременности
(ст. 261
НК РФ).
Даже если в регистрах налогового учета отсутствуют обязательные
реквизиты, это не является основанием для привлечения
к ответственности, предусмотренной статьей 120 НК РФ. К такому выводу
пришли судьи Арбитражного суда Западно-Сибирского округа в постановлении
от 12.03.2015 № А27-15466/2014.
И редакция журнала «Вмененка» с мнением судей согласна. Ведь под грубым
нарушением правил учета доходов, расходов и объектов налогообложения понимается
отсутствие этих регистров, а не отдельных реквизитов. Либо систематическое
(два раза и более в течение календарного года) несвоевременное (неправильное)
отражение в регистрах хозяйственных операций.
Депутаты в первом чтении отклонили законопроект, который предусматривал
освобождение субъектов малого предпринимательства от проведения спецоценки до
2017 года.
Так что все работодатели на ЕНВД, которые ранее не оценивали свои условия
труда, должны провести спецоценку до конца 2018 года.
Исключение – работодатели, у которых есть «вредные» рабочие места. Они
провести спецоценку должны уже в этом году. Иначе штраф. Для организаций его
размер составляет от 60 000 до 80 000 руб., для предпринимателей -- от 5000 до 10 000 руб.
