Практическая психология - для вас! Лидерство в менеджменте
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-04-14. Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала.
Лидерство в менеджменте
Посылая воинов в бой, командир двигался впереди. Сначала воины шли за ним неохотно, подгоняемые только чувством долга и не смеющие нарушить приказ. Но постепенно организм переполнялся адреналином, все двигались быстрее и быстрее. Страх уступал место ненависти и возбуждению, личность растворялась в толпе. И вот уже нет человека - маленького, ничтожного, боящегося смерти. Есть только единый организм - бесстрашный, безжалостный, беспощадный. Эту
лавину уже не остановить, они будут сражаться, пока на поле брани не останется в живых кто-то один - мы или они...
Времена меняются, а лидерство остается. В бою все очень просто - есть мы, есть они, наше дело правое, за мной в атаку! Но в мирной жизни мы не бьемся насмерть, мы просто живем и работаем. И набор ценностей в менеджменте гораздо шире. Кроме карьеры у всех есть еще семья, друзья, здоровье, хобби, религия. Да и люди все разные, двух одинаковых личностей не бывает. И как в такой сложной среде проявить лидерские качества? Как повести людей за собой?
Независимо от профессии и занимаемой должности, каждый из нас ежедневно сталкивается с необходимостью принимать решения - индивидуальные или коллективные, рискованные или обдуманные, взвешенные или спонтанные.
Книжки Кийосаки прочитаны, идеи нравятся, но так и не понятно, что же делать дальше? Вложения не приносят желаемых результатов? А может, уже получены первые разочарования и потеряны первые деньги?
Президент Киргизии Курманбек Бакиев, бежавший из Бишкека на юг страны, заявляет о готовности к переговорам с новой властью. Вместе с тем, Бакиев продолжает утверждать, что не отдавал приказа стрелять по участникам беспорядков, а ответственность за жертвы лежит на самих восставших.
Миллиардер Олег Дерипаска готовится уступить пост гендиректора холдинга "Русал" Владиславу Соловьеву, который накануне был назначен на пост первого замгендиректора крупнейшего производителя алюминия в мире. Об этом пишет газета "Ведомости" со ссылкой на собственные источники.
Беззалоговые кредиты ЦБ в кризис доверия стали основным источником ликвидности для банков, но принесли ощутимый доход и государству. Регулятор заработал на таких займах 200 млрд рублей - столько же, сколько все банки за 2009 год. Чрезвычайные меры ЦБ РФ по спасению банков помогли не только им, но и самому Банку России.
Собеседование закончилось неудачей. Но проходит время, и вы обнаруживаете, что вакансия вновь открыта. Стоит ли пытаться получить заветную должность? Конечно стоит. Возможно, теперь соискатель получил необходимый опыт или определенные навыки. Может быть, снизились требования, предъявляемые работодателем. К тому же сотрудники HR-службы не всегда помнят всех претендентов досконально.
Не справившись с теми или иными житейскими задачами, мы часто жалуемся на нехватку времени, с досадой провозглашая: «Жаль, что в сутках только двадцать четыре часа». Но даже, если бы в сутках было двадцать пять и более часов, эта проблема никуда бы не исчезла. Более того, с каждым днем она уверенно бы набирала обороты. Сегодня существует целая научная отрасль, посвященная изучению проблем и методов оптимизации временных затрат, — тайм-менеджмент.
Основной практической целью тайм-менеджмента является максимальное использование собственных возможностей и сознательное управление временем.
Традиционно успешная карьера измеряется вертикальным продвижением по службе и соответствующим ростом компенсационного пакета. Но последние тенденции на мировом рынке труда заставляют всерьез пересмотреть это правило. Пожизненное служение одной компании давно кануло в Лету, на первый план выходят опыт и навыки в разных сферах бизнеса. «Классика» осталась в прошлом Карьеристы уже не стремятся проработать всю жизнь в одной компании. Лояльность
к работодателям и желание доработать до пенсии в одной компании стремительно сокращаются. Менять работу каждые 4–5 лет — это уже статистическая норма.
Посылая воинов в бой, командир двигался впереди. Сначала воины шли за ним неохотно, подгоняемые только чувством долга и не смеющие нарушить приказ. Но постепенно организм переполнялся адреналином, все двигались быстрее и быстрее. Страх уступал место ненависти и возбуждению, личность растворялась в толпе. И вот уже нет человека - маленького, ничтожного, боящегося смерти. Есть только единый организм - бесстрашный, безжалостный, беспощадный. Эту лавину
уже не остановить, они будут сражаться, пока на поле брани не останется в живых кто-то один - мы или они... Времена меняются, а лидерство остается.
Широко распространенное мнение о том, что ничего бесплатного в жизни нет, ошибочно, считает Алексей Иванов, автор книги «Бесплатная реклама. Результат без бюджета». Он предлагает читателям семнадцать абсолютно бесплатных способов рекламы и продвижения товаров и услуг. Способов, доступных любому, даже самому маленькому бизнесу. Правда, тому, кто решит ими воспользоваться, скорее всего, придется вспомнить слова британского физика Эрнеста Резерфорда:
«У нас нет денег, поэтому нам приходится думать».
Некоторые компании помимо индивидуальных планов по продажам для каждого менеджера и, соответственно, индивидуальной системы мотивации практикуют так называемую коллективную мотивацию. Отделу устанавливается общий план, при выполнении которого отдел получает некую награду — оплаченную вечеринку, турпоездку на весь отдел и т. д. Насколько эффективна такая система мотивации или это выброшенные деньги? Можно ли таким образом сплотить коллектив продавцов
вокруг общей цели и поднять объем продаж в компании? Какие минусы у такой схемы?
Вы директор или владелец компании? На тренинге вы получите конкретные стратегии, которые позволят построить эффективно работающий отдел активных продаж и существенно увеличить количество денег, которые приносит ваш бизнес.
Научить продавцов улыбаться клиентам и вести переговоры далеко не все, что нужно сделать для увеличения прибыли. Психология продаж это хорошо, но без аналитики все усилия могут «пойти прахом». Важно научить менеджеров, основываясь на статистике продаж, правильно расставлять приоритеты в работе с клиентами. Успешный продавец должен уметь правильно оперировать скидками или вообще уходить от ценовой конкуренции.
Если весь мир — театр, а люди в нем актеры, то система Станиславского должна быть не менее эффективной для бизнеса, чем бухгалтерская отчетность по американским стандартам GAAP. «Актерское мастерство для деловых людей» – это уникальный сплав актерских и бизнес- технологий, а также проверенных и простых в применении психотехник, которые позволят Вам выйти на новый уровень решения бизнес-задач, общения и управления своей работой
и жизнью.
Вы позитивный и целеустремленный человек. Вы твердо решили, что Ваша семья достойна лучшего. А для этого надо начать больше зарабатывать! И сейчас Вам осталось только выбрать правильные инструменты и начать Действовать! Ведь у Бога нет других рук, кроме Ваших собственных.
Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.
Опыт проведения тренингов с 2000г. Основные направления работы: обучение сотрудников медицинских и фармацевтических компаний, обучение HR-ов. Успешно реализуются темы: эффективный сервис и обслуживание, продажи, презентации, деловой этикет, коммуникативные навыки, управление стрессом, конфликтом, мотивация, подбор и оценка персонала и др. HR-консалтинг.
И еще более 200 бизнес тренеров, экспертов и консультантов >>>>