Практическая психология - для вас! Рассуждения другого человека могут провоцировать мысленный
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-04-08. Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала.
Рассуждения другого человека могут провоцировать мысленный прогресс
Г-н Rolf-Drummer. Уроженец Германии. Родился 8 сентября 1947 года неподалеку от Бремена. Получил экономическое образование. Работал в двух компаниях; в первой компании, крупнейшем медиаконцерне Bertelsmann, проработал 15 лет. Был самым молодым директором по продажам во всей компании, во всем ее мировом масштабе.
В 26 лет занимал пост директора по продажам France Loisirs во Франции. Продолжил карьеру в Италии, в Милане, где был директором по продажам и генеральным менеджером Euroclub. Далее, уже в Чикаго, был генеральным менеджером American Circle в США. 23 года назад решился на «поворот» и принял на себя руководство коммерческим департаментом компании АМС.
На сегодняшний день г-н Drummer является исполнительным интернациональным директором по продажам, членом совета директоров АМС International. Свою главную задачу г-н Drummer определяет как удовлетворение потребителей и успешную организацию продаж.
Нас очень хорошо научили тому, как быть профессионалом своего дела. Но почему-то при этом нам забыли сказать о том, что в жизни одного умения зарабатывать деньги явно недостаточно. Да Вы и сами, наверняка, это уже давно на себе почувствовали - что денег все время не хватает! Ведь чем больше мы начинаем зарабатывать, тем больше мы начинаем их тратить. Поэтому давайте вместе устраним это досадное упущение и обсудим на нашей Клубной
встрече как же разумно управлять своими личными финансами, как подружиться со своими деньгами, какие новые «денежные» привычки следует срочно встроить в свою жизнь.
Каждый из нас когда-либо менял работу или только планирует это сделать. А может быть как раз сейчас находится в поиске своей первой или очередной “работы мечты”. И как всегда мы делаем первый шаг – вновь готовим резюме. А дальше «море» пустых звонков, невнятные предложения и недостаточное число интересных предложений! Как же сделать так, чтобы “работа мечты” превратилась в реальность?
Президент Дмитрий Медведев утвердил поправки в законодательство, разрешающие изменять обвиняемым в совершении экономических преступлений меру пресечения с ареста на залог, сообщает пресс-служба Кремля. Ранее законопроект, внесенный в законодательные органы по инициативе президента, был одобрен в Госдуме и Совете Федерации. Минимальная сумма залога составляет 100 тысяч рублей в случае преступлений небольшой и средней степени тяжести и от 500 тысяч в
случае более серьезных правонарушений. В залог могут приниматься не только деньги, но и ценные бумаги, а также недвижимость.
В ходе совещания Совета по противодействию коррупции, проведенного президентом России Дмитрием Медведевым, был обозначен план борьбы с коррупцией на два года вперед. Власти намерены ежегодно публиковать данные о доходах госслужащих, сделать собственные сайты для всех без исключения судов, а также наказывать чиновников-взяточников не конфискацией имущества, а штрафами, кратными взятке. Руководитель администрации президента Сергей Нарышкин на заседании Совета подвел итоги работы
над планом по борьбе с коррупцией за два года с момента одобрения его президентским советом в июне 2008 года.
Депутаты - члены партии "Единая Россия" предлагают штрафовать ритейлеров, более одного раза нарушивших закон о торговле, на 3% от выручки. Минпромторг и антимонопольная служба против оборотных штрафов, но предлагают взимать с нарушителей до 1 млн рублей. Участники рынка, естественно, против таких мер. В Госдуму внесен проект поправок в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП), устанавливающих штрафы за нарушение закона о торговле. Авторы документа - депутат
Ирина Яровая, Айрат Хайруллин, сенатор Сергей Лисовский, а также ряд других депутатов и сенаторов. Авторы законопроекта предлагают установить для юридических лиц штрафы за нарушение норм закона на сумму от 50 000 до 500 000 рублей, следует из документа, имеющегося в распоряжении "Ведомостей".
Взрастить топ-менеджера с нуля сложно. Зато пользы такой управленец принесет в разы больше, чем наемник со стороны. Чего не умеют российские топы, почему бизнес загибается без программ EMBA, а иностранные преподаватели закрывают глаза на коррупцию и чиновников — рассказывает Михаил Зайцев в беседе с E-xecutive Охрана с автоматами, длинные коридоры и подземные переходы из корпуса в корпус — Российско-бельгийская
программа Executive MBA расположилась в монументальном здании Академии Госслужбы на юго-западе Москвы. Пока идешь в нужную аудиторию, ноги успевают прочувствовать все тяготы пути к знаниям. Но, как обещают, оно того стоит. Российские представительства иностранных компаний охотно направляют своих топов на подобные совместные программы EMBA. Им нравится, что сотрудники учатся под боком, да еще и у западных преподавателей.
Даже самая стабильная компания не застрахована от кризиса, реструктуризации, сокращения штата, а значит, любому, даже самому исполнительному, благонадежному и перспективному сотруднику не мудрено неожиданно потерять работу. Может ли предприятие поучаствовать в дальнейшей судьбе бывших работников? Безусловно! Один из вариантов — аутплейсмент. История вопроса Аутплейсмент как самостоятельная программа впервые появился на
отечественном рынке труда в период кризиса, в 1998 году. Поскольку новыми специалистами на тот момент компании не интересовались вовсе, кадровым агентствам пришлось в срочном порядке осваивать и предлагать клиентам другие услуги, а именно, помощь в проведении увольнений, составление программ поэтапного сокращения сотрудников, консультации и обучение способам дальнейшего трудоустройства уволенных специалистов.
Понятие остаточной ценовой эластичности вводит в процесс ценообразования конкурентную динамику. Оно включает в себя ответные действия конкурентов и перекрестную эластичность. Это , в свою очередь, помогает объяснить, почему в повседневной жизни цены редко устанавливаются на оптимальном уровне, который подсказывает простой анализ эластичности
И правда, что лучше: работать на кого-то — или на себя? Вопрос гамлетовский. Я за всю свою жизнь работала по найму дважды. В первый раз — восемь дней продавцом в кондитерском отделе. Дело было очень давно, я была студенткой, только что закончившей второй курс. А мой бойфренд всячески настаивал на том, чтобы я в каникулы не отдыхала, а пошла работать. Он был на 11 лет старше и хорошо обеспечен, но считал, что раз
уж дочь американского президента (не знаю, какого именно) подрабатывает официанткой во время каникул, то и я должна тоже.
Слоган у питерского производителя бижутерии «Эталон-Женави», на первый взгляд, банальный. «Твоя красота спасает мир». Плагиат и полный упадок креатива. Основатель компании Евгений Протопопов объясняет очень тонкое отличие своего лозунга от известной фразы так: «Достоевский говорил, что красота спасет мир. Но он не знал состояния «здесь и сейчас». А я это состояние изучаю, использую все технологии,
которые применяли Будда, Иисус и Кришна. И технологии эти дают результат».
Г-н Rolf-Drummer. Уроженец Германии. Родился 8 сентября 1947 года неподалеку от Бремена. Получил экономическое образование. Работал в двух компаниях; в первой компании, крупнейшем медиаконцерне Bertelsmann, проработал 15 лет. Был самым молодым директором по продажам во всей компании, во всем ее мировом масштабе. В 26 лет занимал пост директора по продажам France Loisirs во Франции. Продолжил карьеру в Италии, в Милане, где
был директором по продажам и генеральным менеджером Euroclub. Далее, уже в Чикаго, был генеральным менеджером American Circle в США. 23 года назад решился на «поворот» и принял на себя руководство коммерческим департаментом компании АМС.
Это тренинг для тех, кто хочет быстро стать интернет-предпринимателем и начать зарабатывать во «всемирной паутине». Это тренинг для тех, кто готов многому научиться и в течение месяца создать свою собствен
Программа мастер-класса направлена на отработку навыков активных продаж, прежде всего, сферы B2B. Тематические модули: анатомия продаж, переговоры, техника задавания вопросов, техника заключения сделки, работа с возражениями, key account management.
"Соотношение приложенных усилий и полученных результатов чаще всего неадекватно. Компании безостановочно "машут крыльями", порхают, не меняя тактики действий. В итоге подавляющее большинство компаний на рынке "выживает". Мы можем сами поменять правила игры, поймать "воздушной поток" и начать парить. Данный тренинг подскажет "как": от идеи до реализации".
Научить продавцов улыбаться клиентам и вести переговоры далеко не все, что нужно сделать для увеличения прибыли. Психология продаж это хорошо, но без аналитики все усилия могут «пойти прахом». Важно научить менеджеров, основываясь на статистике продаж, правильно расставлять приоритеты в работе с клиентами. Успешный продавец должен уметь правильно оперировать скидками или вообще уходить от ценовой конкуренции.
Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.
Инвестор. Предприниматель. Тренер. Финансовый консультант. 10 лет стажа в банковской сфере (руководитель филиальной сети в крупных московских банках), 5 лет самостоятельного бизнеса в сфере финансового образования. Автор и ведущий семинаров по инвестициям, фондовому рынку, инвестиционному консалтингу в Москве, Киеве, Минске, Алматы, Екатеринбурге, Новосибирске и других городах. Автор и ведущий дистанционного курса «Управление личными
финансами», более 1000 учеников за 5 лет. Участник телепередач об инвестициях, автор статей в финансовых журналах («Личный бюджет», «D’» и другие). Автор и ведущий бесплатных рассылок об инвестициях общим тиражом свыше 140 тысяч подписчиков
...
И еще более 200 бизнес тренеров, экспертов и консультантов >>>>