После летнего периода отпусков снова начинается работа по программам дистанционного обучения «Осознанный отказ от курения», «Осознанная трезвость», открываю новую программу «Решение проблем игровой зависимости».
Из-за низкой самооценки Жертва-подчиненный (начальник-властолюбец постоянно заботится о том, чтобы самооценка подчиненных была таковой и не скупится на свои уничижительные ярлыки подчиненным) позволяет обращаться с собой так, будто он бесхребетное существо, не имеющее право голоса.
Жертва-подчиненный сам ставит себя в такое положение, когда на него могут безнаказанно кричать и срывать злость, и за счет жертвы- подчиненного самоутверждаться.
Жертве-подчиненному остается только страдать, мучиться и терпеть хамство и издевательство со стороны начальника-властолюбца.
Начальники-властолюбцы в подавлении подчиненных пытаются успокоить свой комплекс неполноценности, свои садиcтcкие наклонности и агрессивные тенденции. Психологию властолюбцев мы хорошо разобрали в предыдущих темах. Власть - наркотик, а к нему быстро привыкают и это объясняет страсть “творить все, что взбредет в горячую голову” властолюбца, требовать удовлетворения своих капризов и прихотей, подавлять всеми способами попытки бунта ( “Я - начальник, ты – дурак” - можно не церемониться).
Жертвы-подчиненные не знают, что есть возможности ставить зарвавшихся начальников на свое место.
Во первых - административные и юридические способы защиты своих прав и своего достоинства. Важно, чтобы начальник знал, что Вы будете действовать в правовом поле решительно и последовательно и если он не изменит свою позицию, у него могут возникнут определенные финансовые трудности.
Во вторых, психологические: направлять отношения в конструктивное русло партнерских отношений. Решение проблемы начинается с осознания своего положения и “роли жертвы”. Спросите себя: “Устраивает ли меня роль жертвы? Могу ли я ценить себя и иметь чувство собственного достоинства? Что мешает мне ощущать себя Личностью? Могу ли я, исходя из чувства собственного достоинства и понятий справедливости, общаться с начальником спокойно и уверенно?”
Выход из роли жертвы, чувство собственного достоинства, чувство справедливости позволяют нахалов-начальников ставить на свое место. Исходя из этого, все выпады и угрозы “меленьких тиранов” всего лишь мыльные пузыри, а поэтому и принимать их в свой адрес не стоит. Ощущение себя личностью позволяет вам вежливо и эмоционально ровно осаживать его каждый раз, когда начинаются вопли, развешивания ярлыков и запугивания; заступайтесь за других; старайтесь не оставаться с ним наедине - пусть то, что он говорит Вам,
слышат все.
