Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

"АльфаСтрахование" и Ассоциация Менеджеров провели круглый стол о роли здоровья персонала в реализации стратегии компаний




Заголовок: "АльфаСтрахование" и Ассоциация Менеджеров провели круглый стол о роли здоровья персонала в реализации стратегии компаний

Компания: DNA

"АльфаСтрахование", Ассоциация Менеджеров и НП "Национальное общество промышленной медицины" провели круглый стол "Здоровье персонала как фактор реализации стратегии компании" в рамках совместной программы "Год здоровья персонала". В дискуссии приняли участие директор Института экономики здравоохранения НИУ ВШЭ Лариса Попович, а также руководители служб по управлению персоналом и подразделений, отвечающих за социальную политику, охрану здоровья и промышленную безопасность крупнейших российских компаний:
"Башнефть", СУЭК, "Мечел", ГМК "Норильский Никель", "РУСГИДРО", УК "МЕТАЛОИНВЕСТ", "Полюс Золото", НЛМК.
В рамках мероприятия обсуждались подходы к управлению здоровьем сотрудников, повышению качества профилактики и охраны здоровья персонала и реализации таких мотивационных пакетов, как добровольное медицинское страхование.
Финансирование охраны здоровья и профилактики заболеваний, в том числе программы ДМС и профессиональные осмотры, способствуют повышению эффективности труда и формированию положительного имиджа организации среди партнеров и широкой общественности. Так, представитель НП "Национальное общество промышленной медицины" озвучил результаты исследования "Международные корпоративные подходы к охране здоровья работников", проведенное РСПП и GBC Health, в котором отмечается, что 80% опрошенных специалистов считают
наличие программ ДМС стимулом при выборе места работы и фактором повышения лояльности к работодателю.
Участники круглого стола обсудили вопросы профилактики профессиональных заболеваний и российский и международный опыт в этой области. В частности, СУЭК реализует программу "Здоровье", направленную на предупреждение и профилактику профессиональных заболеваний, и продвижение здорового образа жизни. Специалисты компании отмечают, что затраты на оплату временной нетрудоспособности персонала сократились в два раза благодаря ее реализации в 2011-2013 годах.
"Из-за болезней сотрудников экономика России ежегодно теряет 1,5 трлн рублей, что составляет 1,4% ВВП, и это только прямые потери по фондам рабочего времени. По официальным данным, около 32% активного населения заняты в сферах деятельности с опасными условиями труда. При этом статистика выявления заболеваний на рабочем месте в России крайне низкая: 155 000 случаев профессиональных заболеваний зафиксировано по всей стране и лишь около 100 - в Москве. Еще сложнее ситуация с профилактикой возникновения
заболеваний, что выливается в дополнительные расходы как для бизнеса, так и для государства", - отметил Вадим Ковалев, первый заместитель исполнительного директора Ассоциации Менеджеров.
В ходе экспертной дискуссии также обсуждались вопросы практической реализации программ в области управления здоровьем - приоритеты профилактики и охраны здоровья, преимущества и ограничения при проведении подобных мероприятий с привлечением сторонних организаций или с помощью внутренних ресурсов компаний и подходы к оценке эффективности.
"Повышение качества профилактики и охраны здоровья персонала - значимый фактор в увеличении производительности, сокращении текучести кадров, повышении лояльности и реализации корпоративных стратегии. Компании осуществляют крупные инвестиции в человеческий капитал, поэтому программы охраны здоровья персонала и повышения качества профилактики различных заболеваний экономически обоснованы и приносят ощутимые результаты. По оценкам НИУ-ВШЭ, в ближайшие пять лет российские компании начнут испытывать серьезный
дефицит высококвалифицированных кадров, который связан с последствиями демографической ямы. "Кадровый голод" будет особенно заметен через 2-3 года, поэтому компаниям выгоднее внедрять программы по профилактике и охране здоровья сотрудников, чем заново инвестировать в рекрутинг, подготовку и адаптацию персонала", - отметил Егор Сафрыгин, директор по маркетингу направления "Медицина"
компании "АльфаСтрахование".
"АльфаСтрахование" и Ассоциация Менеджеров в апреле 2014 года представили совместную программу "Год здоровья персонала", направленную на популяризацию здорового образа жизни внутри коллективов и реализацию эффективных корпоративных политик в этой области. В рамках программы проводится серия мероприятий, способствующих обмену лучшим опытом, разработке и внедрению современных решений, снижающих уровень заболеваемости и повышающих эффективность деятельности сотрудников различных уровней. Главными темами "Года
здоровья персонала" являются управление здоровьем сотрудников, повышение качества профилактики и охраны здоровья управленческого звена, профессиональная безопасность и добровольное медицинское страхование.
Группа "АльфаСтрахование":
Объединяет ОАО "АльфаСтрахование", ООО "АльфаСтрахование-Жизнь", ООО "АльфаСтрахование-МС", ООО "АльфаСтрахование - ОМС", ООО "Медицина АльфаСтрахования", ООО "АльфаМедПроект", ООО Медицинская страховая компания "АсСтра" и ОАО Страховая медицинская организация "Сибирь".

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Юлия Плехова
PR Менеджер
E-mail: plehova@dnapr.ru
Телефон: +7 905 7299315
В избранное