Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса 'Интервьюирование топ-менеджеров и ключнвых специалистов'




Заголовок: "Интервьюирование топ-менеджеров и ключнвых специалистов"

Компания: Консалтинговая группа ИМИКОР

Консалтинговая группа ИМИКОР приглашает коллег 15 февраля 2008г. на мастер-класс "Интервьюирование топ-менеджеров и ключевых специалистов"

Подробная программа:

1. Телефонный звонок кандидату. Результат - кандидат пришел на встречу.

- Цель и технология проведения переговоров: холодный звонок, прямой звонок, легенды звонящего, приемы установления контакта
- Сбор объективной информации о кандидате
- Сбор информации об отрасли, ведущих игроках рынка, экспертах, результативных менеджерах.
- Умение задавать вопросы, получать полноценные ответы
- Основные ошибки при телефонном контакте
- Мотивация кандидата на встречу
-Установление партнерских отношений, наращивание пула экспертов - рекомендателей.

Упражнение "Прямой звонок", "Холодный" звонок"

Распределение ролей в группе: консультант executive search - Карелина Нина, кандидат - участник мастер-класса.


2. Секреты интервьюирования

Виды интервью

Формальное интервью: проверка соответствия заявленных данных, выявление противоречий, белых пятен в биографии
Профессиональное интервью: профессиональный опыт, конкретные функции и задачи, которые решал кандидат
Стресс-интервью: устойчивость к стрессу, к авторитарной культуре компании
Личностное интервью: психотип, жизненные ценности, система мотивов, характер, реакция на трудности
Бизнес-интервью: кто реально способствовал достижению заявляемого кандидатом результата, как кандидат "создавал компанию", кто были помощниками, покровителями и т.д., каково было окружение кандидата

3. Деловая игра "Интервью"
Анализ игры: самоанализ, экспресс-диагностика участника игры, экспертная оценка хедхантера, групповые решения, рекомендации, советы по ситуации, возможные варианты решения.

4. Мотивация - почему кандидат должен работать именно в Вашей компании
-; Интервью как метод отбора: экспресс-оценка кандидатов
-; Мотивация и система ценностей кандидата
-; Мотивы декларируемые, осознаваемые и реальные
-; Анализ деятельности кандидата и адекватность самооценки

5. Ответы на вопросы, консультации ведущего хедхантера.
Условия участия: Стоимость участие в мастер-классе - 12 000 руб. (+ НДС)


8 (903) 629-61-56 - Елена Пархалина
8 (909)161-57-62 - Мария Шепелева
training@imicor.ru, http://www.imicor.ru

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: http://www.imicor.ru
Контактное лицо: Елена Пархалина
Менеджер проекта
E-mail: training@imicor.ru
Телефон: +7 499 3171063
Факс: +7 499 3171066

В избранное