Заголовок: Работодатели готовы биться за "продажников" (сейлов)
Компания: РБК
Согласно подготовленному Центром кадровых исследований и технологий "Дианакс"
"Обзору зарплат сферы продаж в Москве", основной тенденцией развития сферы продаж
по-прежнему является улучшение предлагаемых работодателями условий труда.
В частности, можно отметить продолжающийся в сфере продаж рост зарплат. Это касается
как фиксированной части, так и суммарного уровня дохода, и свидетельствует о
попытках работодателей усилить материальный компонент мотивации сотрудников отделов
продаж, повысить их лояльность к компании.
Однако, темпы роста неодинаковы: по сравнению с первым полугодием 2004 года прирост
по разным позициям составляет от 2,7% до 16,8% по фиксированной части, и от 1,9%
до 14,5% по суммарному уровню дохода.
Кроме чисто денежных условий, существенно увеличилось количество работодателей,
предлагающих в качестве составляющей соцпакета медицинское страхование сотрудников:
по позиции "менеджер по продажам" - 12,8% работодателей (показатель увеличился
за прошлое полугодие на 3,1%), по позиции "менеджер по корпоративным продажам"
- 24,2% (рост составил 7,8%), по позиции "директор по продажам" - 29,0% (показатель
возрос на 6,3%).
Также постепенно меняется отношение работодателей к соблюдению трудового законодательства.
В среднем от 18 до 30% работодателей по разным позициям сферы продаж заявляют
о "полном соблюдении Трудового кодекса". По сравнению с первым полугодием 2004
года, этот показатель увеличился по разным позициям от 2 до 4%.
Подробнее об исследовании: http://research.rbc.ru/rev_short/992608.shtml
При перепечатке необходимо ссылаться на "РБК.Исследования рынков" (http://research.rbc.ru/)
Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Бражников Павел
менеджер по работе с клиентами
E-mail: research@rbc.ru
Телефон: +7 095 363-11-11