[Гласность] как это называется?
Всем, привет.
ООО <Мегалист-Таганрог> существует 3 с небольшим хвостиком года. За это время
генеральный директор Гребельный А.Н. прославился тем, что как только на предприятии
какие-либо сложности, так он в отпуске. Например, как сейчас. Зарплаты нет, работы
нет, директора на месте тоже нет. Также Гребельный А.Н. прославился постоянными
судами и долгами. Задолженности поставщикам, своим рабочим, по оплате коммунальных
услуг и т.д. Ниже, указаны дела лишь нескольких судов за долги. О судах с инвалидами
и против правообладателей патента здесь уже много писалось и раньше. Ниже, приведены
тоже лишь некоторые, выдержки из прокурорских ответов, на жалобы рабочих о задержках
зарплаты и прочих трудовых нарушениях законодательства РФ, практически, так и
не исправленных. Гребельный А.Н. является генеральным директором ООО <Мегалист-Таганрог>,
Новочеркасский участок <Мегалист-Таганрог>, ООО <Мега-С>, а также членом областного
правления Вос.
А теперь о главном:
- вот такие профессионалы работают на руководящих должностях в Вос;
- вот таким <профессионалам> неумывакин платит зарплату восовскими деньгами,
за просерание восовских предприятий;
- после того, как неумывакин заключает трудовой договор с таким вот <профи>,
он в своём докладе во время отчёта цп за работу в 2006 - 2011 гг. заявляет:
:<Финансовая помощь будет оказываться только тем хозяйственным обществам, у которых
есть четкие планы повышения эффективности
и реализации высокотехнологичных проектов. Неэффективные предприятия должны пройти
процедуру финансового оздоровления или уйти с рынка.>:
То есть, такие директора неумывакина устраивают, им зарплату он платит, а то,
что сотрудники предприятий сидят без зарплаты - это нормально. Предприятия надо
банкротить, а вот назначить более эффективного директора - решимости не хватает
или чего там ещё?
- Может подбором эффективных директоров стоило бы заняться промышленному отделу
при цп(Жилковский или кто там сейчас, вместо Моложаева?)? А то получается, что
неумывакин занимаясь вопросами Вос и вопросами хозяйственных обществ, совмещает
коммерческую и некоммерческую деятельность. Законно ли это?
*
Новости промышленности Таганрога за 2011 г.
Убытки убыточных предприятий обрабатывающих производств за январь-ноябрь 2011
года составили 1342,5 млн.руб., что ниже уровня аналогичного периода прошлого
в 2,5 раза (11 мес. 2010 г. - 3399,9 млн.руб.). Основная доля убытка приходится
на предприятия, производящие транспортные средства, и на металлургическое
производство. На долю этих предприятий приходится 95,5% убытков обрабатывающих
производств. С убытком в 2011 году также сработали ОАО <Таганрог-молоко>,
ООО <ПК <ТИС>, ЗАО <Эмерлинк>, ОАО <Красный гидропресс>, ООО <Завод <Кристалл>,
ООО ТД <Звезда-стрела>, ООО НПП <Спецстрой Связь, ООО <Мегалист-Таганрог>.
www.tagancity.ru
*
дело ? А53-22164/2011 19 июня 2012 года 15АП-6041/2012
О задолженности ООО <Мегалист-Таганрог> предприятию ОАО <Энергосбыт Ростовэнерго>
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 ноября 2012 г. N 15АП-12499/2012 Дело N А53-19030/20
О задолженности ООО <Мегалист-Таганрог> ОАО Теплоэнергетическому предприятию
тепловых сетей "Теплоэнерго".
дело ? А53-24076/2011 01 марта 2012 года15АП-2542/2012
по иску общества с ограниченной ответственностью "Промышленное оборудование"
к обществу с ограниченной ответственностью "Мегалист-Таганрог"
о взыскании задолженности,
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16 апреля 2012
г. Н 15АП-2542/12 дело N А53-24076/2011
апелляционная жалоба общества с ограниченной ответственностью "Мегалист-Таганрог>
на решение Арбитражного суда Ростовской области от 25.01.2012 по делу
N А53-24076/2011 по иску общества с ограниченной ответственностью "Промышленное
оборудование":
*
Заседание межведомственной рабочей группы по вопросам погашения работодателями
задолженности по страховым взносам 26 июля 2012.
На заседание было приглашено 18 должников территориальных Управлений в г. Таганроге
и Пролетарском районе г. Ростова-на-Дону:
ОАО <Красный гидропресс>, <ООО <ТСМ>, ООО <Еврострой>, ООО <Ювелироптсервис>,
ООО <Мегалист-Таганрог>, ООО <ВЕМ>, ООО <ЛУКУЛЛ>, ОАО <ГТОК Таганрог>, Филиал
Росгосцирка Цирк Шапито <Азовье>, ООО <Монолит>, ООО Производственно-коммерческая
фирма <Грэйс>, ЗАО <Донская кондитерская фабрика>, ООО <Ротяг-М>, ООО
<Хозяин>, ООО <Южная трубная компания>, ООО Торговый дом <Медицинская палата-Юг
сервис>, ОАО <Ростком>, ООО <Донецкая керамика>
www.pfrf.ru
Список наиболее крупных задолжников по страховым взносам на ОПС и ОМС по состоянию
на 14.05.2013 г.
114
ТАГАНРОГ
ООО "МЕГАЛИСТ-ТАГАНРОГ"
2 133,9
*
Прокуратура Ростовской области 06.05.2010 ?5952н2010
Прокуратура г. Таганрога
:Сообщаю, что факты, указанные в Вашем обращении подтвердились в полном объеме.
По факту невыплаты заработной платы за февраль 2010 года, в адрес руководителя
ООО <Мегалист Таганрог> прокуратурой города внесено представление устранении
нарушений действующего трудового законодательства. По результатам ; . трения
представления, требования прокурора удовлетворены, задолженность по заработной
плате за февраль месяц перед 187 сотрудниками по состоянию на 22.04.2010, предприятием
погашена в полном объеме. Также, по указанному факту нарушения трудового законодательства,
в отношении ООО <Мегалист Таганрог> возбужденно дело об административном правонарушении
по 4.1 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого, Государственной
инспекцией по труду в Ростовской области предприятие было привлечено к административной
ответственности и подвергнуто наказанию в виде штрафа.
Заместитель прокурора города юрист 1 класса
А. А. Веников
Прокуратура Ростовской области 27.10.2010 ? 1031ги2010
Прокуратура г. Таганрога
:В ходе проверки доводы, изложенные в Вашем обращении, подтвердились. По результатам
проведённой прокуратурой города Таганрога проверки, руководителю предприятия
было внесено представление об устранении нарушений действующего трудового законодательства
РФ, которое в настоящее время находится на рассмотрении.
Помошник прокурора В. К. Калиниченко
Прокуратура Ростовской области 09.06.2011 ?С633Ш2011
Прокуратура г. Таганрога
:Проведенной проверкой установлено, что в нарушение требований ст. 22, ст. 136
ТК РФ заработная плата за апрель 2011г., а также отпускные за май 2011г. ООО
<Мегалист-Таганрог>, в установленный законом срок Вам не выплачена:
Помошник прокурора города юрист 3 класса
В. В. Нечепуренко
Прокуратура г. Таганрога. 07.09.2011. ? 2188ш 2011
:Проведенной проверкой установлено, что ранее, в рамках рассмотрения коллективного
обращения работников ООО <Мегалист-Таганрог> прокуратурой города совместно со
специалистом - экспертом территориального отдела Управления Роспотребнадзора
по Ростовской области в г. Таганроге проведена проверка соблюдения законодательства,
регламентирующего порядок организации технологического процесса в ООО <Мегалист-Таганрог>,
в ходе которой установлено, что в нарушение ст. ст. 11, 24, 25, 32 Федерального
закона <О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения>; п.п. 1.5, 2.7.,
5.1 СП 1.1. 1058-01 <Организация и проведение производственного контроля за соблюдением
санитарных правил и выполнением санитарно- противоэпидемических мероприятий>,
п. п. 2.8., 2.13., 5.5., 6.3. СП 2.2.2.1327- 03 <Гигиенические требования к организации
технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту>;
п. 4.5., 6.3., 6.4., 6.9., 12.1. СП для механических цехов ? 5160-89, п. п. 4.4.,
5.2. СП <При работе со смазочно-охлаждающими жидкостями и технологическими смазками
? 3935-85; п. п. .1.8., 1.12., 2.1.5., 2.1., 6.5.1 .СанПиН <Гигиенические требования
к условиям труда женщин> при организации производственного процесса в ООО <Мегалист-Таганрог>
не проводится оценка безопасности для сотрудников выполняемых работ, не в полном
объеме проводится производственный контроль - не организованно проведение лабораторных
исследований факторов производственного процесса; не предусмотрены мероприятия
по защите работающих от возможного перегревания, в том числе не разработаны рациональные
режимы труда и отдых; к работе допущены сотрудники без спецодежды и средств индивидуальной
защиты от вредных воздействий производственных факторов. Не оборудованы местные
вентиляционные системы, удаляющие от станков пары масел; не осуществляется контроль
за эксплуатацией вентиляционные системы; не обеспечены условия для соблюдения
мер личной гигиены - душевые не функционируют из-за отсутствия горячей воды на
предприятии.
По фактам выявленных нарушений прокуратурой г. Таганрога в отношении генерального
директора ООО <Таганрог-Мегалист> возбужденно дело об административном правонарушении,
предусмотренном ст. 6.3 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения в территориальный
отдел Управления Роспотребнадзора по Ростовской области в г. Таганроге:
:Кроме этого, по результатам рассмотрения коллективного обращения работников
ООО <Мегалист-Таганрог>, поступившего в прокуратуру города 01.07.2011г. установлено,
что в нарушение требований ст. 22, ст. 136, 140 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.5.,
2.5.1. коллективного договора, регулирующего социально-трудовые отношения между
администрацией ООО <Мегалист- Таганрог> и работниками предприятия, заработная
плата за июнь 2011г. работникам ООО <Мегалист-Таганрог> в количестве 267 человек
не выплачена:
:Кроме этого, ООО <Мегалист-Таганрог> имеет задолженность по выплате отпускных
и компенсации при увольнении перед 14 работниками:
:По фактам выявленных нарушений прокуратурой г. Таганрога в отношении заместителя
генерального директора по коммерческим вопросам и экономике возбужденно дело
об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которое
направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда:
Прокурор города советник юстиции Злобин Д.Л.
*
УВЕДОМЛЕНИЕ ? 1 от 7 октября 2011 г. г. Таганрог
об изменении определенных сторонами условий трудового договора ? 181 от 04.02.2010
г.
:Сообщаем, что с 01.11.2011 г. по 31.03.2012 г. будет введен следующий режим
работы на условиях неполной рабочего времени:
рабочая неделя - трехдневная с четырьмя выходными днями:
ООО <Мегалист-Таганрог
ПРИКАЗ ? 20 от <25> апреля 2013 года <О режиме рабочей недели>.
:ПРИКАЗЫВАЮ: 1. С 01.07.2013г. по 31.12.2013г. на ООО <Мегалист-Таганрог> установить
трехдневную рабочую неделю, для рядовых сотрудников с восьмичасовом рабочим днем;
для инвалидов 1 и 2 групп с семичасовым рабочим днем; понедельник, вторник, среду
каждой недели:
С уважением, Ирина.
*
Данное сообщение прочли 247 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
