[Гласность] Fw: Льгота на труд
Original Message From: ""irina zarubina"" <inz***@m*****.ru>
To: ""culture.people.tifloresource" (19327148)" <s123***@r*****.ru>
Sent: Sunday, March 17, 2013 12:51 AM
| > Льгота на труд > Фото: Fotolia/PhotoXPress.ru > > В Общественной палате состоялись слушания <<О создании специальных рабочих > мест для инвалидов>>, посвященные мониторингу прошлогодних указов > Президента > РФ. > Представители Министерства труда и социальной защиты РФ, члены > региональных > палат и НКО, реализующие проекты трудоустройства, руководители > региональных > департаментов занятости населения и граждане с инвалидностью обсудили, как > продвигается решение проблемы трудоустройства инвалидов. > > Лейтмотивом заседания стала общественная экспертиза мер, предпринятых для > достижения целевых показателей, обозначенных в Указе Президента Российской > Федерации > от 7 мая 2012 года No597 <<О мероприятиях по реализации государственной > социальной политики>> в части содействия занятости инвалидов. Участники > слушания не > только обозначили основные проблемы реализации Указа Президента, но и > артикулировали причины данных проблем и, конечно же, попытались найти > ответ > на главный > вопрос: что нужно сделать, чтобы повысить уровень занятости инвалидов? > > В Указе декларируется о необходимости <<разработать до 1 ноября 2012 г. > комплекс мер, направленных на повышение эффективности мероприятий по > содействию трудоустройству > инвалидов, на обеспечение доступности профессионального образования, > включая > совершенствование методов профессиональной ориентации детей-инвалидов и > лиц > с ограниченными возможностями здоровья>>. Более того, заявлено > существенное > увеличение количества рабочих мест, в том числе оборудованных (оснащённых) > для > инвалидов: ежегодно в период с 2013 по 2015 год должны создаваться до 14,2 > тыс. специальных рабочих мест для инвалидов. > > На сегодняшний день в стране существует большое число вопросов, связанных > с > обеспечением нормальной жизни и труда для людей с ограниченными > возможностями. > Чтобы понять это, достаточно выйти на улицу: отсутствие пандусов, туалетов > для инвалидов, электрических миникаров в супермаркетах создает > впечатление, > будто инвалидов у нас вовсе и нет. В этой связи представляется особенно > важным повысить занятость инвалидов и сделать их не только объектом > системы > социальной > поддержки и медицинского обеспечения, а прежде всего субъектом трудовых > отношений. Повышение занятости данной категории лиц устранит их > отчужденность от > общества, и они уже не будут восприниматься как обуза и станут необходимой > частью общественных отношений. > > Развитие системы трудоустройства инвалидов предполагает решение целого > комплекса задач: планомерное включение инвалидов в трудовые отношения > приведет к > развитию инфраструктуры, которая позволит им даже если не полноценно жить > в > обществе, то по крайней мере успешно адаптироваться. > > Как продвигает реализация установленных главой государства мер, которые > направленны на вовлечение инвалидов в трудовые отношения, <<Трибуна > Общественной > палаты РФ>> узнала у экспертов: > > Диана Гурцкая, член Общественной палаты РФ, президент попечительского > совета > некоммерческой организации <<Благотворительный фонд Дианы Гурцкой помощи > незрячим > и слабовидящим детям <<По зову сердца>>: > > - Еще недавно даже не говорили о проблеме трудоустройства инвалидов, люди > с > ограниченными возможностями были практически в резервации. Сегодня > заговорили > об этом - это уже большое достижение, потому что человек с ограниченными > возможностями должен работать. Во-первых, чтобы он себя чувствовал как > абсолютно > нормальный человек, который ничем отличается от других членов общества. > Во-вторых, ему нужно работать, чтобы обеспечивать семью. Среди людей с > ограниченными > возможностями много умных людей, ответственных, которые любят свою работу, > свою профессию. Если человек любит свою профессию, то он будет работать не > хуже > полноценного человека. > > Инвалиды должны работать, должны жить как нормальные люди. Сегодня мы > говорим об интеграции, о равных возможностях на государственном уровне - > это > самый > глобальный шаг к тому, о чем мы говорим уже давно. У многих инвалидов есть > своя профессия, и они не должны чувствовать себя ущербно в обществе. Для > этого > люди с ограниченными возможностями должны становиться полноценными членами > общества. > > Я очень рада, что общество думает об этой проблеме и предпринимает шаги > для > ее решения. Есть уверенность в завтрашнем дне. Если раньше у инвалидов > была > своя колбочка, резервация, то теперь есть надежда на принципиальное > изменение ситуации к лучшему. > > Елена Тополева-Солдунова, председатель Комиссии по социальной политике, > трудовым отношениям и качеству жизни граждан ОП РФ: > > - Указ Президента предусматривает специфические меры, содействующие > трудоустройству инвалидов, однако эти не ограничивается перечень > необходимых > мер. То, > что предусматривает Указ, уже реализовывалось раньше и продолжает > реализовываться сейчас. Создаются специальные рабочие места для инвалидов, > средства на > это выделяются как на федеральном уровне, так и на региональном, субсидии > выделяются и общественным объединениям, и бизнесу. Работа ведется, и > министерство > профильное предусмотрело, я считаю, достаточно полный комплекс мер для > того, > чтобы выполнить поставленную в Указе задачу. Мониторинг показал, что все, > что предусмотрено, реализуется. Однако этого недостаточно, чтобы решить > проблему трудоустройства инвалидов. Стоит вопрос: а что еще необходимо > делать дополнительно, > чтобы реально решить эту проблему? > > Как мы сегодня увидели по тем цифрам, которые называли, проблема перед > нами > стоит огромная. Колоссальное количество инвалидов не работает по разным > причинам: > либо они не могут найти работу, либо они не хотят работать, либо у них нет > достаточной подготовки, либо нет психологического сопровождения, либо нет > рынка, > либо создаются искусственные рынки, которые рушатся. Тут вопрос не только > в > реализации предложенных мер, а в том, что нужно делать еще. Вот сегодня мы > увидели дополнительные практики, которые уже применяют отдельными > предприятиями или отдельными регионами. На самом деле нужно просто собрать > все лучшее, > что есть, и растиражировать рабочие модели. > > Сегодня мы услышали мнения и представителей профильный государственных > органов, и самих людей с инвалидностью, работодателей, которые создают > рабочие места, > и регионы. Во-первых, стало очевидно, что бизнес тоже заинтересован в > трудоустройстве инвалидов. По данным Headhunter, многие работодатели > готовы > брать > инвалидов на работу. Во-вторых, даже если работодатель хочет и готов взять > инвалида на работу, он не знает откуда взять информацию, как правильно > оценить > специфику того или иного человека в связи с его заболеванием. В-третьих, > необходимо тем предприятиям, которые устраивают инвалидов предоставлять > субсидии > и налоговые льготы. Оказывается есть субъекты федерации, которые уже > предоставляют льготы таким компаниям. Получается, что только нужно это > распространять. > В-четвертых, инвалидов устраивают на невостребованные рабочие места. > Поэтому > нужно изучать потребности рынка, чтобы инвалиды были актуальными > специалистами. > Наконец, решается вопрос информированности предпринимателей о возможностях > социального предпринимательства: о том, что выдаются субсидии, есть > налоговые > льготы, разрабатываются программы поддержки социального > предпринимательства. > > Министерство делает все для того, чтобы меры, которые прописаны в указе, > были реализованы. Однако, создавая рабочие места, они обеспечивают ими > только > небольшой процент всех инвалидов, которые нуждаются в трудоустройстве. > Другими словами, этих мер просто недостаточно. Поэтому наша задача состоит > сегодня > в том, чтобы предложить те меры, которые должны предприниматься со стороны > федеральных властей и в регионах для того, чтобы проблему трудоустройства > инвалидов > решить. > > Андрей Зверев, член Общественной палаты РФ, член Правления общероссийского > отраслевого объединения работодателей <<Союз машиностроителей России>>, > генеральный > директор ОАО <<Российская электроника>>: > > - Поскольку я возглавляю холдинг hi-tech, то нам нужны люди образованные, > прежде всего. Людей с ограниченными возможностями в области hi-tech очень > мало, > потому что трудоустройство в эту сферу предполагает высшее образование. И > с > этого нужно начинать. > > Мы сотрудничаем с ведущими вузами страны, которые готовят инженерные > кадры. > Это и МИФИ, и МФТИ, и МГТУ им. Н.Э. Баумана. Вот у них есть программы > дистанционного > обучения людей с ограниченными возможностями, но большой отдачи от этих > программ нет. Не так много людей с ограниченными возможностями, которые > готовы > получать такое образование ввиду сложности материала. Хотя очень много > людей > с ограниченными возможностями в области программного обеспечения: > программистам > не нужно находиться на работе, можно сидеть дома и выполнять необходимые > задания. > > Эта проблема имеет две стороны. Во-первых, общество должно поддерживать > инвалидов в их желании работать. Во-вторых, сами инвалиды должны хотеть > работать. > К тому же инвалиды бывают разной степени, это тоже нужно учитывать. Хотя > многие из них способны работать. Бизнес должен поддерживать, но не должно > быть > иждивенчества. Нужно мотивировать людей работать, а не только обеспечивать > их рабочими местами. > > Сергей Мазаев, певец, музыкант: > > - Инвалиды - очень растяжимое понятие. Бывают инвалиды, которых невозможно > трудоустроить, например, сложные психические заболевания. Это чисто > индивидуальная > тема, не нужно думать за других людей, каждый сам должен для себя решить. > Вообще я считаю, что нашему населению пора взрослеть и перестать > оглядываться > на других. А вот условия создавать для инвалидов, безусловно, нужно: > пандусы, чтобы автобусы и троллейбусы были оборудованы, выгонять из России > незаконно > живущих людей, многие из которых занимают рабочие места инвалидов. Быть > инвалидом-колясочником в Москве - это катастрофа. > > Инвалидов берут на работу. Я знаю несколько ``айтишников'', которые > работают > очень успешно, зарабатывают большие деньги и не требуют никакой помощи ни > от > кого. Человек - это его интеллект, его мысли. Посмотрите на Стивена > Хокинга. > Это же один из величайших мыслителей в мире, а у него, кроме указательного > пальца правой руки, вообще ничего не шевелится. > > Если у инвалидов получается делать свою работу, то я ничего не имею > против. > У меня вообще нет брезгливости к человеку . Для меня инвалиды - > невежественные > хамы. Вот они настоящие инвалиды, им нужно помогать воспитанием или > образованием. Большинство людей с ограниченными возможностями - люди > хорошие > и интеллектуально > развитые, поскольку много читают, особенно физически ограниченные люди, и > могут по интеллекту обойти любого здорового футболиста или хоккеиста. > Нужно > обращать > внимание, прежде всего, на личность человека, его мозг, его интеллект - > это > самое главное. А руки и ноги у каждого по-разному работают. > http://top.oprf.ru/main/10473.html > > > Выпуск листа на новом месте: 7432 > количество подписчиков: 317 > подписаться письмом: > culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru > Заказать правила рассылки по почте: > culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru > > |
*
Данное сообщение прочли 236 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
