Доброго времени суток, уважаемые участники форума!
Инна спрашивает:
*
а возможно ли там создать независимый профсоюз, чтобы защищать права
работников?
(кц)
*
Возможно и давно нужно,
но это зависит от воли самих незрячих работников.
На предприятиях неумывакинской структуры мафиозного типа долгие годы, а
особенно последние пять лет,
прошла фильтрация остатков добросовестных трудяг.
Руководство предприятий постаралось оставить наиболее сговорчивых
незрячих,
подписывающих любые необходимые заявления:
об уходе, переводе, о нераспространении информации, об изменении условий
договоров, о чём угодно ... хоть о райской жизни:)
Поэтому редко такие работники способны рассказать правду о собственном
унижении и обане их руководством.
например, на упомянутом ростовском предприятии 250 незрячих, если и
работают, то только на бумаге.
Может быть столько числится в производственной местной организации, иначе
администрации трудно было бы найти столько необходимых копий "розовых
справочек" , подтверждающих инвалидность по зрению.
А вот трёхдневная рабочая неделя уже может сказать о "нецелевом
использовании" на ростовских предприятиях ВОС государственных средств,
выделяемых для создания рабочих мест!
Если не загружены "250" незрячих, то какие ещё могут создаваться рабочие
места?
Тем более создаются, как правило, рабочие места , как -то не очень
отличающиеся от прежних?!:)
По большому счёту, продолжается мошенничество и в масштабах России!
Слепым можно было закрыть глаза на архивысокие оплаты Неумывакина с
подельниками, на фокусы с рабочими местами, перуэтами с увольнением и
трудоустройством через службы занятости,
распродажей по суперзаниженным ценам половины имущества ВОС, отсутствие
выборов,
присутствие слишком красивых отчётов и т.п. ?
Если бы что-то делалось для незрячих России!
Увы, небольшая кучка негодяев цинично спешит уничтожить ВОС,
заботясь сугубо о личной корысти.
Наша задача оперативно информировать о всех фактах не только
обманываемых слепых граждан, нои всё гражданское общество.
Налогоплательщики должны знать, в какие карманы идут их налоговые выплаты
и что скрывается за красивыми социальными картинками ВОС, давно
превращённого в структуру мафиозного типа!
там же , где смогли удержаться хотя бы 3-4 активных незрячих,
вполне может защищать их интересы независимый профсоюз.
Например, в г. Новосибирске, как уже знают участники Гласности,
бригада предпринимает колосальные усилия по
увольнению членов профсоюза и даже председателя данной ячейки ...
Как всегда не выбираются способы, нарушая нормы и законы.
На неугодных оказывается всяческое давление.
Директор Дымчин докладывал на заседании ЦП ВОС,
что не в силах справиться с четырьмя членами профсоюза!
Кстати, членов профсоюза значительно больше,
но остальных бригаде удалось сократить .
Естественно с явными нарушениями.
например, Ивана Козлова уволили 27 августа 2012 , хотя сокращение было 13
августа т.г..
То есть работник не должен был работать с 13 августа. А так как он хотя бы
один день отработал,
он уже не может подпадать под это сокращение.
Понятно, что и председатель профсоюза Вей-Куй Вера Николаевна была
незаконно сокращена, но за это уже директор Дымчин получил и
предписание восстановить,
и выплатить компенсацию, и удовлетвориться пока административным
наказанием в качестве неродивого руководителя.
!
напомним, что это тот самый директор, который до директорства был на этом
же предприятии пойман за руку при воровстве в особо крупных размерах,
но бригада поощрила его назначением на директорский пост и аж на целых
пять лет Неумывакин подписал с ним контракт.
Сразу можно отметить, что неумывакину представлял "истинного вора и
алкоголика" новоиспечённый вице-президент Сипкин Владимир Васильевич.
Что можно ещё сразу рассказать про взаимоотношения руководства и
подчинённых.
Дымчин нарушил и коллективный договор, не дав даже один раз в год
автомобиль для транспортировки подарков для членов профсоюза.
но мне хотелось указать ещё один момент .
Как и на других предприятиях неумывакинской структуры мафиозного типа,
здесь тоже выделяются государственные средства на всё те же
"злополучные хитрые рабочие места".
Сколько же денег уже затрачено?
Миллионы!
А на предприятии работает сегодня всего 56 инвалидов по зрению.
И ведь ещё будут создаваться рабочие места?
И опять незрячих будет ещё меньше?
А Дымчин с неумывакиным будут по-прежнему на свободе?
Теперь посмотрим, ведь даже в этих условиях незрячие не выдерживают и
уходят навсегда "сидеть дома в четырёх" стенах.
на освобождающиеся места имеют право сокращённые члены профсоюза?
Как бы не так!
Например, обратилась Наталья Гревцова, 2группа по зрению, молодая женщина
...
Получила отказ, естественно неаргументированный.
Почему?
Замдиректора, сама незрячая женщина, г-жа Макарова подсказала
"вору-директору" Дымчину:
"Это член профсоюза ..."
Если мы вспомним предрасположенность неумывакинских руководителей судиться
с инвалидами по зрению, всячески увиливая от выполнения своих служебных
обязанностей,
то картина буде вполне полной.
Это картина о социальной безоответственности воров и мошенников ЦП ВОС.
Но , на примере новосибирского ""вора- директора" Дымчина
можно сразу показать и абсолютную некомпетентность в любых
производственно-экономических вопросах.
Снят с производства продукт на радость конкурентам,
вполне рентабельный и приносивший прибыль ВОС.
Видимо, бригада пошла на такие жертвы , чтобы избавиться от профсоюза? Не
только.
Простая глупость? Может быть.
Давайте, ещё посмотрим на факты.
На предприятии в последние месяцы изготавливается много брака,
исчисляется в миллионах рублей.
Причём, заказчикам, вернувшим бракованные изделия,
снова отсылается брак!
Сколько может продержаться такое предприятие на плаву?
Не долго.
Поэтому , в Казахстане, где в последнее время "пасутся" восовские
предприятия,
Дымчин уже потерял несколько крупных заказов!
А многие заказчики уже в последний раз предупредили:
"Ещё раз Вы нам втулите свой брак и мы не будем жалет Ваших слепых!"
Труднее мошенникам ЦП ВОС становится обманывать всех вокруг?
Мы теперь можем подитожить разбор невменяемой деятельности ЦП ВОС на
примере г. Новосибирска?
Кто-то скажет, что Дмчин -глупец и его задача разрушить предприятие,
подготовив таким образом к продаже очередной объект собственности
нескольких поколений незрячих?
Верно и то, и другое , и третье.
то есть бригада подследственного ЦП ВОС абсолютно не заинтересована в
развитии ВОС и предприятий,
безразлична к судьбам незрячих и готова продать всё,
игнорируя любые моральные и даже юридические нормы.
Могут ли несколько человек на каком-нибудь ростовском предприятии как-то
повлиять на этот, явно уголовный, процесс?
Ещё небольшая справочка.
среди "своих" у неумывакинского жулья ходят удобные пенсионеры ...
На восьмом десятке и сам бессменный и "гениальный" Неумывакин, и "его
правая рука" вне ВОС" балдыкин ... "
Если взять те же Таганрог и Ростов, то назовём замов директоров
Алексеева и Кулешёву.
например, на ростовском предприятии прослеживается крен в сторону
трудоустройства инвалидов,
бывших впускников , так называемых, коррекционных , классов.
То есть предприятиям неумывакинской структуры мафиозного типа не нужны
активные трудоспособные компетентные специалисты и рабочие!
Их задача только демонстрировать убогость слепых и давить на жалость
спонсоров, чиновников, Президента России.
Уже много лет бригадой всячески поддерживается бренд "отсталого ручного
труда" при наличии крайней убогости незрячих исполнителей от штамповщика в
урюпинске до двух депутатов в Государственной Думе!
Под конец откроем ещё одну тайну , вполне достаточную для возбуждения
множества "дел" по всей россии.
Оплата труда, в большинстве случаев,
не дотягивает до минималки!
ростовское предприятие не исключение.
Но для этого следователям нужно смотреть не "левые ведомости со
штампиками,
а брать показания у живых свидетелей,
хотя им всем , в качестве некой психологической обработки,
было подсуното для подписи распоряжение директора о неразглашении
"тайны".
Какая коммерческая тайна может быть у слесаря механо-сборочных работ 3
разряда?
Догадались?
Да, зарплата , вдвое-трое меньше минималки.
Кстати , вспомните несколько десятков "левых штампиков-фоксимилье,
найденных при обыске у таганрогского руководства предприятием!
И ещё о минималках для смелых незрячих?
В регионах , где предусмотрен территориальный коэффициент ,
минималка автоматически увеличивается с учётом этого коэффициента!
Это надо взять на вооружение сибирякам, дальевосточникам, северянам ...
бригада обязана сделать перерасчёт всем обманутым, в том числе и уже
давно уволившимся по собственному желанию.
'*'
С уважением и благодарностью, Александр!
*
Данное сообщение прочли 235 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
