Для начала предлагаю вашему вниманию
1. "ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ
КВАРТАЛЬНЫХ И ГОДОВОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРАМ ООО И
ПРЕДСЕДАТЕЛЯМ НАБЛЮДАТЕЛЬНЫХ СОВЕТОВ ЗА ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ" и
2. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЦП "О порядке, условиях и размерах выплаты квартального
вознаграждения
президенту ВОС, вице-президентам ВОС, в соответствии с Положением о порядке,
условиях и размерах выплаты квартальной премии работникам аппарата
управления ВОС
за повышение эффективности производства хозяйственных обществ ВОС".

Есть что обсудить...

Валерий Лагойский

***

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ
КВАРТАЛЬНЫХ И ГОДОВОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ
ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРАМ ООО И
ПРЕДСЕДАТЕЛЯМ НАБЛЮДАТЕЛЬНЫХ СОВЕТОВ
ЗА ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ

1. Настоящее положение вводится в целях мотивации руководителей
органов управления хозяйственными обществами в повышении
эффективности результатов производства и продаж.

2. Положение распространяется на генеральных директоров и
председателей Наблюдательных советов хозяйственных обществ.

3. Основными условиями для начисления и выплаты квартального
вознаграждения генеральным директорам за повышение эффективности
производства хозяйственного общества являются:
3.1. Вклад в формирование бюджета ВОС в суммарном выражении на год не
менее 500,0 тыс. рублей в виде:
- арендного платежа за сдачу имущества ВОС в аренду ООО, в
соответствии с заключенным договором аренды;
- арендной платы за оборудование, в соответствии с заключенными
договорами;
- установленных платежей на текущий год в соответствии с распоряжением
Президента ВОС.
3.2. Получение прибыли от продаж (стр.2200 Отчет о прибылях и
убытках отчетного периода) за квартал.
3.2.1. В целях стимулирования руководителей ООО в сохранении имущества
ВОС, проведении текущих ремонтов помещений и капитальных ремонтов
основных средств на сумму не менее 50,0 тыс. руб. за счет
собственных средств, затраты на которые фактически уменьшили прибыль
ООО, президентом ВОС может быть принято решение об увеличении
финансового результата по стр. 2200 и стр. 2400 Отчета о прибылях
и убытках отчетного периода на сумму произведенных затрат, для
определения размера вознаграждения генеральному директору ООО.
Сметы расходов на ремонты должны быть выполнены в плановом порядке,
согласованы в АУ ВОС и документально подтверждены фактически
произведенными расходами.
3.3. Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы
работникам ООО (не более одного месяца).
3.4. Своевременное исполнение обязательств по уплате средств в бюджет
ВОС, установленных в п.3.1. (ежемесячно не позднее 15 числа после
окончания текущего месяца).
3.5. Расчет по заемным средствам ВОС, выделенным в текущем году на
основании распоряжения президента ВОС и в соответствии с
заключенными договорами займа.
3.6. Своевременное исполнение обязательств по уплате налогов и
платежей в бюджет РФ и внебюджетные фонды в соответствии со сроками,
предусмотренными Налоговым кодексом РФ.
3.7. Среднемесячная заработная плата в расчете на 1 работающего
инвалида нарастающим итогом с начала года в целом по предприятию, не
ниже минимального размера оплаты труда, установленного в РФ.
3.8.Удельный вес фонда заработной платы работников (без учета
районного коэффициента и районных надбавок, в соответствии с
законодательством РФ) в выручке не более 75% (расчет производится
нарастающим итогом с начала года).

4. Порядок начисления и выплаты квартального вознаграждения
генеральным директорам хозяйственных обществ.
Устанавливается прямая зависимость между результатами труда и
получаемым размером вознаграждения за труд.
4.1. Сумма квартального вознаграждения определяется:
- по единой для всех руководителей ООО процентной ставке от
квартальной прибыли от продаж (стр.2200 Отчет о прибылях и убытках
отчетного периода) в размере 3,5 процента;
- дополнительно для стимулирования роста результатов
финансово-хозяйственной деятельности хозяйственного общества для всех
руководителей ООО устанавливается ставка от чистой прибыли за
квартал (стр.2400 Отчет о прибылях и убытках отчетного периода) в
размере 2,5 процента.

5. Размер начисленной (п.4.) квартальной премии генеральному
директору хозяйственного общества повышается на 20%, если сумма
установленных ООО платежей на расчетный счет ВОС более 2,5 млн.руб.
в расчете на год.

6. Размер начисленной (п.4.) квартальной премии генеральному
директору хозяйственного общества:
6.1. Снижается на 20% при снижении выручки за квартал (стр.2110 Отчет
о прибылях и убытках отчетного периода) по сравнению с
соответствующим периодом прошлого года;
6.2. Снижается на 20% при уменьшении списочной численности работающих
инвалидов (на последнее число последнего месяца отчетного квартала
против уровня декабря предыдущего года) более 5 процентов;
6.3. Снижается на 50 % при работе коллектива предприятия в режиме
неполной рабочей недели в отчетном периоде.
6.4. Снижается на 20% за ненадлежащий контроль за соблюдением на
предприятии норм по охране труда и технике безопасности при наличии
травм легкой или средней степеней (потеря трудоспособности более 20
дней).
6.5. При травме тяжелой степени в отчетном периоде, квартальное
вознаграждение генеральному директору не выплачивается
(учитываются случаи травматизма на территории и в помещениях
предприятия).

7. В целях регулирования уровня оплаты труда генеральных директоров
хозяйственных обществ, установить размер квартального
вознаграждения генеральному директору ООО за квартал не более 10ти
кратной величины среднемесячной заработной платы одного работающего
инвалида без учета надомников, исчисленной нарастающим итогом с
начала года в расчете на квартал (3 месяца).
При этом квартальное вознаграждение генерального директора не должно
превышать его 3-х месячных должностных окладов. Районный коэффициент
на сумму вознаграждений начисляется.
Данные по среднемесячной заработной плате инвалида без учета
надомников исчисляются нарастающим итогом с начала года из формы 7-ВОС
месячная Основные финансовые и технико-экономические показатели
работы ООО.

8. При убыточных результатах работы от продаж (стр.2200 Отчет о
прибылях и убытках отчетного периода) за квартал, квартальное
вознаграждение генеральному директору не начисляется.

9. При реорганизации хозяйственного общества путем присоединения к
нему другого хозяйственного общества, имеющего неудовлетворительные
результаты работы, рассматривать показатели работы ООО без учета
показателей присоединенного хозяйственного общества, в течение
года, после государственной регистрации реорганизованного ООО.
Вознаграждение начисляется при представлении отчетности в целом, а
также по головному предприятию и филиалам.

10. Председатель Наблюдательного совета ООО представляет в АУ ВОС
ходатайство о выплате генеральному директору квартального
вознаграждения, а также подготовленные ООО отчет о выполнении
условий премирования и расчеты по начислению квартального
вознаграждения (согласно приложению), не позднее сроков сдачи в АУ
ВОС квартальных бухгалтерских отчетов, годового бухгалтерского
отчета.
При отсутствии материалов в АУ ВОС вопрос о начислении и выплате
квартального вознаграждения генеральным директорам не рассматривается.

11. Выплата вознаграждения за отчетный квартал генеральному директору
ООО производится на основании распоряжения президента ВОС за
счет средств хозяйственного общества.
11.1. При наличии долговых обязательств ООО перед ВОС, президент ВОС
имеет право решать вопрос об их реструктуризации и начислении
генеральному директору квартального вознаграждения полностью или
частично.

12. Квартальное вознаграждение председателю Наблюдательного совета
ООО:
12.1. Определяется в размере 75% от среднего размера суммы квартальных
вознаграждений генеральных директоров хозяйственных обществ
региона, получивших разрешение Президента ВОС на выплату
квартального вознаграждения.
12.2. Общий размер квартального вознаграждения председателю
Наблюдательного совета ООО не должен превышать трех плановых
ежемесячных выплат (должностной оклад, надбавка, ежемесячная
премия, районный коэффициент).
12.3. Если в расчете суммы вознаграждения начисленного генеральному
директору уже применен районный коэффициент, то квартальное
вознаграждение председателю Наблюдательного совета не увеличивается
на действующий в данном регионе РК.
12.4. При убыточных результатах работы от продаж (стр.2200 Отчет о
прибылях и убытках отчетного периода) суммарно в целом по региону
за квартал, начисление вознаграждения председателю Наблюдательного
совета не производится.

13. Выплата квартального вознаграждения председателю Наблюдательного
совета ООО производится на основании распоряжения Президента ВОС
из средств бюджета ВОС.

14. При выявлении значительных упущений в работе, невыполнении условий
трудового договора, президент ВОС имеет право лишать генеральных
директоров хозяйственных обществ, председателей Наблюдательных
советов ООО квартальных вознаграждений полностью или частично по
представлению вице-президентов ВОС, полномочных представителей
президента ВОС в федеральных округах РФ за:
- недостатки, выявленные в результате проверок комиссиями аппарата
управления ВОС, уполномоченными представителями президента ВОС;
- нецелевое использование, выделенных на основании распоряжений
президента ВОС, средств, а также средств, полученных из других
источников;
- несвоевременное представление установленной отчетности в АУ ВОС,
представление искаженной отчетности;
- при наличии просроченной задолженности по выплате заработной платы
работникам, долгов по налогам и сборам в бюджеты в одном из
хозяйственных обществ региона.

15. Начисление квартального вознаграждения генеральным директорам,
председателям Наблюдательных советов ООО ВОС производится без
учета фактически отработанного времени.

16. Годовое вознаграждение генеральным директорам ООО и председателям
Наблюдательных советов ООО:
16.1. Генеральному директору ООО может быть выплачено годовое
вознаграждение в размере месячного должностного оклада.
При получении прибыли от продаж (рентабельность более 3 процентов)
(стр.2200 Отчет о прибылях и убытках за год) и среднесписочной
численности инвалидов по зрению в среднесписочной численности
инвалидов не менее 65%.
16.2. Председателям Наблюдательных советов ООО выплачивается годовое
вознаграждение в размере месячного должностного оклада
руководителей РО ВОС:
16.2.1. При получении четырех квартальных премий в течение
календарного года;
16.2.2. За решение вопросов привлечения дополнительных средств из
бюджетов всех уровней для поддержки и развития предприятий региона,
создания рабочих мест, пополнения оборотных средств ООО (на
основании дополнительно представленной информации).

17. Районный коэффициент на сумму вознаграждений начисляется.

18. Данное Положение вступает в силу с 1 октября 2012 года.

***

ОБЩЕРОССИЙСКАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ИНВАЛИДОВ "ВСЕРОССИЙСКОЕ
ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ОБЩЕСТВО СЛЕПЫХ"
(ВОС)
ЦЕНТРАЛЬНОЕ ПРАВЛЕНИЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О порядке, условиях и размерах выплаты квартального вознаграждения
президенту ВОС, вице-президентам ВОС, в соответствии с Положением о
порядке,
условиях и размерах выплаты квартальной
премии работникам аппарата управления ВОС
за повышение эффективности производства
хозяйственных обществ ВОС

За обеспечение положительных результатов в финансово-хозяйственной
деятельности хозяйственных обществ ВОС (получение прибыли) - ключевого
показателя деятельности хозяйственных обществ, занятых выпуском
продукции, работ и услуг, в целях стимулирования труда руководителей
Высшего органа управления хозяйственными обществами (президента ВОС,
вице-президентов ВОС) и в соответствии с Положением о порядке,
условиях и размерах выплаты квартальной премии работникам аппарата
управления ВОС за повышение эффективности производства хозяйственных
обществ ВОС, Центральное правление ВОС постановляет:

1. Утвердить порядок выплаты квартального вознаграждения
руководителям Высшего органа
управления хозяйственными обществами (президенту ВОС, вице-президентам
ВОС).

2. Основным условием для начисления и выплаты квартального
вознаграждения руководителям
Высшего органа управления хозяйственными обществами является получение
прибыли от продаж (стр. 2200
формы Отчет о прибылях и убытках бухгалтерской отчетности) за
квартал и рентабельность продаж не
менее 0,7 процента.
2.1. Сумма квартальной премии руководителю Высшего органа управления
хозяйственными обществами (президенту ВОС) определяется по ставке в
размере 3,5 процента от суммы прибыли от продаж хозяйственных
обществ, занятых выпуском продукции, работ и услуг (стр. 2200 Отчет
о прибылях и убытках бухгалтерской отчетности) за квартал;

3. Дополнительным показателем для начисления и выплаты квартального
вознаграждения руководителю Высшего органа управления
хозяйственными обществами (президенту ВОС) устанавливается
показатель чистая прибыль и устанавливается ставка от чистой
прибыли (стр. 2400 Отчет о прибылях и убытках бухгалтерской
отчетности) за квартал в размере 2,5 процента.

4. Размер квартальных вознаграждений вице-президентам ВОС
устанавливается от суммы квартального вознаграждения Президента ВОС
в процентном отношении сложившимся между их окладами.

5. Общий размер выплачиваемого квартального вознаграждения каждому
руководителю Высшего органа управления хозяйственными обществами
(президенту ВОС, вице-президентам ВОС) не должен превышать их трех
плановых месячных должностных окладов.

6. При убыточных результатах работы хозяйственных обществ от продаж
(стр. 2200 формы Отчет о прибылях и убытках бухгалтерской
отчетности) за квартал, премия руководителям Высшего органа
управления хозяйственными обществами (президенту ВОС,
вице-президентам ВОС) не начисляется.
6.1.При получении прибыли от продаж (стр. 2200 Отчет о прибылях и
убытках бухгалтерской отчетности) в целом хозяйственными обществами
нарастающим итогом (шесть, девять месяцев, год) и рентабельности
продаж не менее 0,7 процентов, премии выплачиваются в полном объеме
и за квартал, в котором допущены убытки.

7. Постановление вступает в силу с 1 октября 2012 года.

8.Считать утратившим силу постановление ЦП ВОС от 27.09.2006 года
6-5.

9.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
вице-президентов ВОС Абрамову Л.П., Балдыкина В.А., Вшивцева В.С.

Президент ВОС
А.Я. Неумывакин

Скажи, кто твой друг,
и я скажу, кто ты!

*
Данное сообщение прочли 211 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Она
принимала участие в разработке положений нового Устава ВОС. В
профессиональном
плане - успешна. Доктор юридических наук, профессор. Возглавляет кафедру
семейного и ювенального права в Российском государственном социальном
университете. Преуспевающий адвокат, затем такой же преуспевающий ученый.
Несколько десятилетий преданной службы профессии. Это любовь? <Нет, -
улыбается
в ответ Анна Максимовна, - это, скорее, брак по расчету>. Выпускница школы
для
слепых и слабовидящих детей, несмотря на золотую медаль, не могла позволить
себе
выбирать профессию по любви. Бог дал ей артистический талант и красивый
голос.
Но: не дал зрения. Она пыталась устроиться на радио, но и туда ее не взяли.
Определиться с профессией помог Господин Случай. Однажды Аня попала в ДТП,
участвовала в судебном процессе как потерпевшая. Ей не понравилось
выступление
адвоката. Вслух высказала свое недовольство. Услышав критику, адвокат
подошел к
Ане: <Молодец, девочка, ты права. Тебе прямая дорога на юридический>. Она
вспомнила, что почти то же самое ей говорил муж классной воспитательницы.
<Но я
же не люблю юриспруденцию, это не для меня!> - возмущалось все в ней.
Однако:
интернатская девочка должна была думать о куске хлеба. - Брак по расчету
оказался счастливым? - спрашиваю я Анну Максимовну. - Мне до сих пор снятся
сны,
где я в длинном платье стою на сцене, - отвечает она. - Что касается
юриспруденции, то первое время было трудно. Душа не лежала к профессии. Люди
со
своими проблемами раздражали. А потом я сказала себе: <При чем здесь люди?
Они
на тебя надеются. Ты адвокат. Ты выбрала эту профессию. Люди не должны
ощущать,
что ты пришла сюда, как невестка по расчету. Они думают, что имеют дело со
специалистом, и нужно к ним соответственно относиться. С этим девизом и
живу. Я
как бы перепрограммировала себя. Внутри будто все перевернулось. Больше
таких
слабостей я себе никогда не позволяла. - И сожалений по поводу
нереализованных
драматических способностей не возникало? - Были - в молодости. Потом
драматически я в какой-то мере реализовалась. В самодеятельности читала
стихи,
рассказы. Было много речей в суде. Сейчас лекции. Я все время на публике и
все
время говорю. Представляете, что значит произнести речь по сложнейшему
психологическому делу? Вот характерный пример. Неблагополучный человек решил
поставить крест на своем прошлом. Освободился из тюрьмы, женился, решил
посвятить себя любимой женщине. Но она тоже была с плохим прошлым. Обещала
порвать с ним, но не сумела. Он раз застал у нее мужчин, второй. И однажды
случилось непоправимое... Женщина погибла от его рук. По такому тяжелейшему
в
психологическом отношении делу без драматического таланта, артистического
накала
страстей речь не произнести. На суде я сравнила его с Отелло, сказав, что
Отелло
не ревнив, а доверчив. Он убил Дездемону оттого, что рухнула вера, а не
потому,
что считал ее своей собственностью: - А можно защищать человека, которого не
хочется защищать? - Здесь все становится ясно, если проблему разделить на
две
части. Мы защищаем человека, исследуя доказательства его вины. Если
следствие не
представило доказательств, обязанность адвоката говорить, что вина
подсудимого
не доказана. Другое дело - защита лица, которое действительно совершило
преступление. Здесь не надо ловчить, подтасовывать, надо просто вникнуть в
ситуацию. За мою практику было несколько дел, когда нечего было сказать в
защиту
подсудимого. Но три минуты держалась. Однако такое бывает очень редко. В
принципе состязательность процесса - вещь увлекательная. Сейчас она стала
ближе
к настоящей борьбе защиты и обвинения. Я бы очень хотела сейчас поработать
адвокатом, но уже <по уши> ушла в научную работу. :По научной работе Анна
Максимовна затосковала после пяти лет адвокатской практики. Ее
университетский
преподаватель, профессор Борис Лазаревич Хаскельберг, настойчиво звал в
аспирантуру. Она согласилась. После защиты кандидатской диссертации работать
уехала в Кемеровский университет. Там ей удалось удачно совмещать теорию и
практику. Защитив докторскую диссертацию, стала первым в России незрячим
доктором юридических наук. Затем обстоятельства заставили переехать в
Белгород,
где ей сразу дали и кафедру, и квартиру. А оттуда Анна Максимовна по
приглашению
ректора РГСУ академика Василия Ивановича Жукова переехала в Москву. Любимая
специализация юриста Анны Рабец - семейное право. Почему? Повлияли
эмоциональный
склад характера, поиски чего-то человеческого в жестких дебрях юриспруденции
и
тяга к художественному слову. Точно так же как из всех юридических
специальностей она сразу и без сомнения выбрала адвокатскую, так и из всех
направлений научной деятельности - однозначно семейное право. С этой темой
связаны обе ее диссертации. На вопрос, какая проблема в рамках семейного
права
ее волнует больше всего, Анна Максимовна ответила так: - Сейчас основной
упор
делается на проблему защиты прав детей. Это, конечно, правильно. Есть
Конвенция
о правах ребенка. Но все забыли о том, что надо повышать и авторитет
родителей в
глазах детей! Им все время говорят об их правах, а родителям - об
обязанностях.
Вот это смещение акцентов мне не нравится. Я сейчас фактически одна борюсь
за
то, чтобы хотя бы на декларативном уровне признали, что дети обязаны
заботиться
о своих родителях, слушать их, повиноваться их разумным требованиям. В
Семейном
кодексе мы целую главу посвятили правам несовершеннолетних детей. И ничего
не
сказали о том, что дети должны подчиняться воспитательным мерам. Мы с моим
аспирантом эту проблему разрабатываем. Рано или поздно общество это поймет.
Иначе мы воспитаем монстров, которые знают только свои права. Раньше в
школах на
стендах развешивали конституционные нормы такого содержания: дети обязаны
заботиться о своих родителях, оказывать им помощь. Я читала лекции в школах
на
эту тему. Не нравится мне и практика нерегистрируемых браков. Как охранять
права
таких супругов, если они никаких обязательств на себя брать не хотят? - Как
вы
пытаетесь решить эти проблемы? - Через лекции, через научные конференции.
Жаль,
что в России не фильтруют то, что предлагает наука. Но, как говорится, вода
камень точит. Иногда пишешь о чем-то лет десять, а на одиннадцатый год это
закрепляется законом. Особое внимание уделяет Анна Максимовна юридической
защите
детей-инвалидов. Одна из аспиранток под ее руководством даже написала
диссертацию <Правовое положение детей-инвалидов в семье>. Анна Максимовна -
профессор, учит будущих юристов и до сих пор помнит своих учителей: - Из
советских я очень уважала Киселева. Он был мне созвучен. Придерживался
нравственно-этических позиций. Очень стильный был адвокат. Произносил речи с
немыслимым накалом. В 60-70-е годы я зачитывалась им. Сейчас Генри Резник на
слуху. Он настоящей закваски. Мне симпатична его позиция: Яркие адвокатские
речи
Анны Рабец тоже могли бы быть предметом изучения для будущих юристов. Но они
не
издаются. Почему? - Я не тщеславная, - говорит она. - Мне советуют написать
записки адвоката. Но времени нет. Учебник написать некогда. Да и не всегда
это
легко человеку без зрения. Потихонечку мы можем признаться себе, что иногда
ощущаем свои ограниченные возможности. Реализовалась Анна Максимовна и в
личной
жизни. Гордится сыном, он занимается строительным бизнесом, очень любит
внука. А
вот муж, с которым жили счастливо, к сожалению, умер. Он был горняком. -
Анализируя прожитые годы, что вы можете сказать? - Грубых ошибок, просчетов
не
нахожу. Мне даже не жалко, что я не стала сразу после окончания университета
заниматься научной работой. Мне не жалко, что после школы я два года
работала на
предприятии для инвалидов и не поступила учиться на филологический
факультет,
куда собиралась после неудачной попытки стать артисткой. Жизнь все
расставила по
своим местам. Как адвокат я оказалась полезной очень многим людям. У меня не
было ни одного смертного приговора (сейчас у нас в России, как известно,
мораторий на смертную казнь), хотя по таким делам тоже выступала. Однако до
<крайней меры> никогда не доходило. Судья как-то признался: <У меня рука не
поднялась на суровое осуждение. У вас была такая хорошая речь. Вы очень
четко
показали, почему произошло преступление>. Действительно, человек рождается с
добрым началом. Жестоким, агрессивным его делает жизнь. И у него должен быть
шанс понять это: В рабочем кабинете Анны Максимовны в РГСУ на Стромынке -
стеклянная дверь. Проходящие по коридору люди и их нечаянно любопытные
взгляды -
ну как не заглянуть, если кабинет как на ладони? - не мешают и не раздражают
профессора Рабец. И не только потому, что она незрячий человек. Хотя, может
быть, отчасти и потому. Ведь для личности такого масштаба, а впрочем, и для
любой другой, очень важно не отгораживаться от жизни глухой стеной, быть
открытой для всех и самой чувствовать живое пространство....
http://www.vmdaily.ru/showarticle.php?id=208873

Скажи, кто твой друг,
и я скажу, кто ты!

*
Данное сообщение прочли 211 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Кто виноват в том, что на протяжении многих лет закупались и продолжают
закупаться для инвалидов по зрению эти "фуфломагнитолы"? Считаю, что
долна быть проведена полная проверка всех организаций и учреждений,
причастных к аферам с техническими средствами реабилитации инвалидов по
зрению. Необходимо установить степень вины каждого, кто поучаствовал в
"отмывании" денег, и примерно наказать их с конфискацией имущества.
Считаю, что в афере с "фуфломагнитолами" виноваты, кроме ФСС, не только
те, кто закупал, но и те кто продавал это "ФУФЛО", а также те, кто
должен был контролировать качество закупаемого товара Где было
Всероссийское общество слепых? Куда смотрели их зрячие представители?
Почему потворствовали мошенникам? В судебном заседании выступал
представитель ООО "АстраМед", который утверждал, что эти магнитолы они
закупали не у китайцев на рынке, а в ООО "Тифла "ВОС", и именно поэтому
они не стали проверять качество закупаемого ими товара, доверились
представителям Всероссийского общества слепых! Значит всех их надо
привлечь к уголовной ответственности, и тех, кто клеил на это "ФУФЛО"
наклейки "ТИФЛО", и тех, кто продавал, и тех, кто закупал, и тех, кто не
контролировал закупки, и тех, кто бюджетные деньги "на ветер
выбрасывал"! Считаю, что применительно к участникам этой аферы не должно
быть никаких поблажек и смягчающего их вину срока давности за
совершённое ими преступление против государства и его граждан. Или
инвалиды по зрения не являютя гражданами России? Считаю, что каждому
обманутому инвалиду должна быть выплачена компенсация из карманов
мошенников. Анатолий. Город Знаменск Астраханской области.

в неумывакинской рассылке_
Творческий вечер приуроченный к Международному Дню слепых, прошел
17 ноября в зале ОАО <РусиНовоПак>.
Люди с ограниченными возможностями, живущие рядом трудятся в меру своих
возможностей,
получают образование и воспитывают детей, среди них немало творческих
личностей, способных сплотить вокруг себя людей. За последние три года,
когда
председателем общества ВОС был избран А.А. Ракович, русиновская организация
сплотилась, активизировала свою работу, добилась решения ряда проблем. Это
благоустроенные
пешеходные дорожки с ориентирами, пешеходный безопасный переход
на трассе. Люди имеют возможность регулярно собираться в зале предприятия,
где
установлена новая мебель, в специализированной библиотеке установлены
компьютеры
с программным обеспечением для незрячих людей, имеется тренажерный зал,
работает
музыкальная гостиная, проходят занятия и выступления всеми любимой
художественной
самодеятельности. Александр Ракович пожелал членам организации, своим
соратникам,
здоровья и благополучия, приятного общения, хорошего настроения.
В рамках декады <Белая трость> прошло несколько творческих конкурсов,
победителей
которых чествовали на торжественном мероприятии 17 ноября. Торжественное
мероприятие продолжилось выступлениями самодеятельных артистов под
руководством
Е.М. Левадной. Недавно русиновский ансамбль <Перезвон> принимал участие
в творческой ярмарке, проходившей в Калуге и занял второе место.
С музыкальными подарками и задушевными стихами выступили и гости - ансамбль
<Зорюшка>
Балабановского Дома культуры. Так что, у собравшихся в зале многочисленных
зрителей было вполне праздничное настроение, они подпевали и дружно
аплодировали
артистам.

Скажи, кто твой друг,
и я скажу, кто ты!

*
Данное сообщение прочли 211 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!