Сотрудник,
впервые приступая к выполнению своих обязанностей, обычно заинтересован
в том, чтобы хорошо себя зарекомендовать. Окружающая обстановка, смена
характера деятельности — все любопытно, привлекательно. Однако
воодушевление и напор позже спадают — причем по причине особенностей
руководства. Один такой человек может сыграть в группе роль
катализатора, привести к выплескиванию наружу скрытого чувства
недовольства всего коллектива. Рассмотрим простые изменения в работе,
которые могут привести к стимулированию внутренней мотивации людей,
вызвать сотрудничество и энтузиазм с их стороны.
В
практической сфере управление налогами можно подразделить на текущее
исполнение налоговых обязательств и налоговое планирование. Налоговое
планирование основано на признании за каждым налогоплательщиком права
применять все допустимые законами средства, приемы и способы для
максимального сокращения своих налоговых обязательств. Его важнейшая
цель — минимизация налоговых платежей путем использования всех
особенностей налогового законодательства.
В
психологическом плане устранение причин конфликта тесно связано с
воздействием на мотивацию участников и предполагает выдвижение
контрмотивов, которые устранили бы первоначальные агрессивные намерения
противоположной стороны. В основе конфликта лежат противоречия между
интересами субъектов. Устранение этих противоречий является наиболее
результативным путем разрешения конфликта.
В
идеале государство является системой организации всех сил общества для
достижения общественно полезных целей. «Правильным» будет такое
государство, где власть вынуждает граждан следовать индивидуально
невыгодным правилам (налоги, законодательные ограничения), предоставляя
взамен существенно большие выгоды (порядок, безопасность, поддержка в
экстремальных ситуациях, в старости и пр.) Существует также ряд
обстоятельств, при которых власть ослабевает и не может больше
эффективно выполнять свои обязательства.
Часто
встречаются люди, на уровне теории знающие об успешном
предпринимательстве всё. Они чертят графики и схемы, указующие верную
дорогу к искомой цели, формируют правильный психологический настрой. Это
напоминает эпопею с диетами — деятельность титаническая, а результатов
немного. Это не случайно: диетология и пособия по предпринимательству
взращены одной культурой — культурой рецептов. Этика Господина строится
таким образом, что в ней есть место победе, но нет места упоению
успехом. Господин, кем бы он ни был, никогда не мыслит в дворово-уездном
завоевательном масштабе.
Рейтинг
популярности учебных программ на 11 декабря:
3.
Индивидуальная программа: 6 месяцев
обучения
Системные практические знания; методики обучения для взрослых
людей; гибкий индивидуальный учебный план из всего каталога
курсов; интерактивные методики усвоения и контроля знаний;
ясные, краткие и наглядные учебные материалы; обучение в удобном
месте, времени и темпе; сертификат.