В
обыденной жизни наш голосовой аппарат довольно легко справлялся с
нагрузкой. Но вот человеку приходится говорить длительное время перед
аудиторией, убеждая десятки людей. В этих условиях привычных бытовых
навыков речи уже недостает. Хорошо поставленный голос оратора дает
возможность передать слушателям мельчайшие смысловые оттенки, помогает
аудитории воспринять мысль говорящего во всей ее содержательной полноте,
создает определенный эмоциональный настрой. Первый этап работы над
голосом — освобождение фонационных путей, создание наилучших условий для
свободного звучания.
Результаты
десятков исследований, посвященных анализу биографий ученых,
композиторов, писателей и художников, свидетельствуют о том, что пик
творческой активности человека приходится на период с 30 до 42-45 лет. С
годами творческие и жизненные силы иссякают, а для их восстановления и
сохранения требуются внешние и внутренние усилия. Однако у многих
творческих людей не наблюдается установленный во многих исследованиях
типичный спад активности. Что они делают по-другому и возможно ли
сочетание долгой жизни и творческого долголетия?
Людям
свойственно стремиться снизу вверх, а не наоборот. Каждый желает жить
лучше и никто — хуже. Обгоняя друг друга, устремляемся наверх — туда,
где больше власти, привилегий и благ. Одни видят лучшую жизнь в
приобщении к духовному, другие — к материальному. Социальную иерархию
можно представить в виде пирамиды, построенной исходя из ряда законов.
Первый закон: количество вакансий, расположенных внизу, всегда больше
количества вакансий, расположенных наверху.
Приступая
к проведению анализа финансово-хозяйственной деятельности, рекомендуется
прежде всего определить конкретные цели проведения каждой из процедур.
Цели определяются с учетом интересов пользователей информации, которая
будет получена по результатам анализа. Всех пользователей можно условно
разделить на две группы — внешних и внутренних. Интересы их различны, а
часто и противоположны. Основной принцип, в соответствии с которым
отдельные категории аналитиков и пользователей относят к той или иной
группе, — это доступ к информационным потокам предприятия.
Всем
нам доводилось работать с прекрасными специалистами, обладающими
каким-либо серьезным недостатком, который мешает как окружающим, так и
им самим. Один взваливает на себя слишком много работы, другой не
учитывает скрытых процессов, которые оказывают влияние на течение
большинства проектов, а третий воспринимает в штыки любые возможные
перемены. Мы выделили 12 моделей поведения, отрицательно влияющих на
развитие карьеры. Существуют проверенные способы помочь таким
сотрудникам осознать и скорректировать свое поведение.
Рейтинг
популярности учебных программ на 22 февраля:
3.
Программа повышения квалификации «Финансовый
менеджмент и планирование»
Системные практические знания; методики обучения
для взрослых людей; гибкий индивидуальный учебный план из
всего каталога курсов; интерактивные методики усвоения и
контроля знаний; полностью оцифрованные учебные материалы;
обучение в удобном месте, времени и темпе; сертификат.