Хорошая работа начинается с
тщательной организации. Если вы хотите, чтобы работа была выполнена с
должным качеством и в необходимые сроки, необходимо уделить самое
пристальное внимание именно организации данного процесса. Если искомые
обязанности представить в виде перечня, то в него войдут следующие
функции: постановка задачи и организация выполнения, распределение
обязанностей и обеспечение взаимодействия, выстраивание взаимоотношений,
анализ результатов, аудит эффективности процессов и пр. Как их
реализовать на практике?
Развитие
бизнеса часто сопровождается расширением действующих производств,
консервацией неперспективных сегментов и т.д. Экономический анализ в
этих условиях должен дать ответ на множество вопросов, связанных с
ценами и объемами продаж, формированием запасов и расчетом уровня
безубыточной работы. Рассмотрим это на примере анализа ситуации о выборе
сегмента, затраты которого целесообразно снижать в первую очередь.
Во многих случаях мы
предпочитаем вести себя так, чтобы другие люди одобрили наше поведение,
высоко его оценили. Любой человек в определенных обстоятельствах может
усомниться в собственной успешности и нуждаться во внешней поддержке.
Такие ситуации могут встречаться и в процессе обучения, и в работе,
поэтому человеку, обучающему других или управляющему их деятельностью,
важно уметь выражать позитивное признание. Конструктивное одобрение
передает партнеру информацию в каждом из четырех основных компонентов
сообщения.
Потребности -- форма связи
организма с внешним миром и источник его активности. Именно потребности,
являясь внутренними сущностными силами организма, побуждают его к разным
формам деятельности, необходимым для сохранения и развития индивида и
рода в целом. Потребности живых существ чрезвычайно разнообразны.
Выделяют три типа потребностей: биологические, социальные и идеальные.
Существует
много способов совершенствования видов деятельности и бизнес-процессов.
Некоторые методы совершенствования имеют отраслевую специфику. Однако
следующие пять общих шагов могут быть применимы в любой организации.
Рейтинг популярности
учебных программ
на 31 августа:
3.
Программа повышения квалификации «Управление
человеческими ресурсами: HR-менеджмент»
Системные практические знания; методики обучения для
взрослых людей; гибкий индивидуальный учебный план
из всего каталога курсов; интерактивные методики
усвоения и контроля знаний; полностью оцифрованные
учебные материалы; обучение в удобном месте, времени
и темпе; сертификат.