Стратегические
изменения многое обещают одним людям в организации и угрожают другим,
которые могут опасаться утратить свое положение или лишиться должности.
Люди часто сопротивляются изменениям, и это неудивительно: большинство
людей стремятся к стабильности и предсказуемости своего существования и
опасаются революционных ломок привычного образа жизни. Следовательно, они
легко реагируют на призывы к сопротивлению изменениям. Каким образом
разработать стратегию преодоления сопротивления изменениям? Существует ряд
достаточно универсальных методов. Рассмотрим общие подходы к преодолению
сопротивления и основные стратегии реализации планов.
Стрессовые
ситуации порой не только не приносят вреда, но и способствуют росту
производительности труда управленческого аппарата и даже значительно
повышают удовлетворенность руководителей своей работой. Часть ранее
выявленных стрессовых ситуаций умелые руководители могут обратить себе на
пользу без ущерба для здоровья и психики своих подчиненных. Остановимся на
них подробнее.