Много раз начинали учить
английский, но так и не можете говорить? Не понимаете собеседника, а он не
понимает Вас?
Язык -- прежде всего средство
общения, а не свод законов и правил. Мы не
учим вас грамматике, мы учим вас думать и говорить на английском.
Курс английского языка
«English as a Second Language», предоставляемый в центрах Прикладного
Образования, объединяет работающую технологию изучения языков и
работающую технологию обучения. Поэтому мы утверждаем, что начав
обучаться с «нулевого» уровня знаний менее чем за год вы можете усвоить
английский настолько, что будете читать, писать, слышать и главное --
говорить по-английски.
Посетите бесплатный вводный
урок нашего курса, узнайте больше о нашей методике, получите результаты
от ее применения на собственном опыте. Запишитесь на урок, позвонив по
телефонам в Москве: (495) 680-66-73 или моб. (495) 507-87-09. Идёт последняя неделя скидок!
Среди
специалистов еще не завершена дискуссия о том, являются лидерские процессы
управляемыми или стихийными. Иными словами, лидерами становятся или
рождаются? Любая способность представляет собой систему качеств личности.
Организаторские способности лидера характеризуют такие качества, как
практическая направленность ума, такт, психологическая избирательность,
социальная энергичность, требовательность, критичность и склонность к
организаторской деятельности. Рассмотрим эти характеристики и методы
развития навыков лидерства.
Наши
личностные ценности влияют на нашу способность успешно решать
профессиональное задачи. Чем лучше человек понимает, каковы его ценности в
определенных сферах, тем большее удовлетворение он может получить от
работы. Мотивация к выполнению работы будет самой сильной, когда человек
выполняет задания и функции, согласующиеся с его ценностями. Проведенные
исследования позволили выделить восемь таких ценностей, которые были
названы "карьерными якорями" -- собственными представлениями
человека о том, что представляется ему важным, учитывая совокупность его
знаний и навыков, мотивов и ценностей.