26.05 07:12 - Современные технологии управления: тенденции и перспективы
Изучение истории развития рынка показывает, что очень часто будущее наступает раньше, чем менеджеры пожелают расстаться с настоящим. И тогда владельцам компаний приходится срочно расставаться со своими иллюзиями, а также с менеджерами, которые "прозевали" рыночные перемены.
26.05 07:26 - Сделал дело – гуляй
В любой компании наступает момент, когда приходится расставаться с менеджерами,
которые проработали в ней много лет или даже начинали бизнес.
26.05 15:57 - Как создать правильную организационную структуру?
В последнее время вновь возрос интерес к организационным структурам. Одно из объяснений этого - заметное оживление экономики.
В кризисные периоды не до глубоких исследований: либо принимаются быстрые и правильные решения, позволяющие компании выстоять и развиваться, либо на рынке становится одним игроком меньше. В период стабильности и подъема у выживших, во-первых, появляются время и средства, чтобы задуматься об улучшении деятельности, во-вторых, возросшая конкуренция предъявляет более высокие требования к эффективности деятельности.
26.05 23:42 - SWOT-анализ как инструмент стратегического менеджмента
Как уже отмечалось в предыдущих публикациях, внешняя среда, в которой приходится действовать российским компаниям, становится качественно иной: обострение конкурентной борьбы на насыщенном рынке ведет к повышению степени его неопределенности, а значит появляются непредсказуемые факторы риска. Очевидно, что и приоритеты управления смещаются при этом в область управления изменениями (управления организационным развитием).
Издание предназначено для руководителей всех уровней, сотрудников
кадровых служб, отделов рекламы и маркетинга. Может быть полезно
преподавателям и студентам ВУЗов, обучающихся по специльности "Маркетинг",
"Менеджмент".
МАРКЕТИНГ (включает все материалы журнала "Маркетинг в России
и за рубежом" за 1998-2003 гг.)
Управление персоналом, методики подбора и расстановки кадров, кадровая
документация, юридические консультации по кадровым вопросам.
Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Реклама на сервере http://klerk.ru/advert/ Бухгалтерская Баннерная Сетьhttp://members.klerk.ru/