Здравствуйте, уважаемые клерки!
Разрешите ознакомить Вас с анонсами материалов сервера
Клерк.Ру
2-х дневный семинар по международным стандартам финансовой отчетности
(МСФО) на русском языке в Российской академии госслужбы при Президенте РФ. Разработчик
- Институт Финансовых Аналитиков (Великобритания). При участии гостей
из Великобритании, преподавателей МГУ им. Ломоносова. Приглашаются все желающие.
Подробнее>>>>
13.05 10:43 - Все возрасты покорны. Если умело решать конфликт поколений
Конфликты между молодыми и бывалыми сотрудниками, особенно если первые амбициозны, а последние считают себя гуру в профессии, бывают довольно острыми. С этой проблемой чаще всего сталкиваются на производстве и в наукоемких отраслях, где работают уникальные специалисты и процесс смены старой команды затягивается.
13.05 10:46 - Резервы активизации продаж
Повысить прибыльность операций можно двумя способами: увеличением продаж и сокращением издержек. Опыт показывает, что есть возможность повысить эффективность текущих продаж, не прибегая к масштабным инвестициям, связанным с выпуском нового продукта или выходом на новые рынки. Другими словами, прежде чем предпринимать радикальные действия, необходимо ответить на вопрос: "Насколько хорошо мы делаем то, что делаем сегодня? " Что мы продаем?
13.05 23:13 - Внутренний PR: элементы успеха
Объектом внутреннего PR являются сотрудники компании, и решение всех вопросов, связанных с ним, становится одной из задач департамента по работе с персоналом. Успешная реализация внутренних PR-мероприятий наполняет смыслом все остальные HR-задачи.
13.05 23:27 - Управляемая стоимость
Вложение средств в компанию окажется максимально выгодным лишь в том случае, если менеджеры будут объективно оценивать стоимость вверенного им бизнеса и делать все, чтобы она непрерывно росла. Эта задача решается с помощью новой концепции менеджмента – "Управление стоимостью компании" (УСК).
13.05 23:59 - Как мотивировать и без того успешных топ-менеджеров
По мнению многих HR-директоров, оплата получения бизнес-образования является
одним из эффективных способов мотивации топ-менеджеров. Сотрудники, получившие
МВА за счет работодателя, с одной стороны, становятся более лояльными компании,
а с другой – получают бесценные знания, которые будут способствовать реализации
стратегических целей бизнеса. Многие работодатели в этом случае заключают контракт,
по условиям которого, сотрудник должен оставаться в компании на определенный
срок после окончания обучения.
Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Контакты: Борис Мальцев tot@klerk.ru
ICQ 33105824
Реклама на сервере http://klerk.ru/advert/ Бухгалтерская Баннерная Сетьhttp://members.klerk.ru/