Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Новое направление Портала RusFAQ.ru:
MosHoster.ru - Профессиональный хостинг

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Трудовое право

Выпуск № 628
от 25.03.2008, 17:05

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 188, Экспертов: 20
В номере:Вопросов: 1, Ответов: 1

Нам важно Ваше мнение об этой рассылке.
Оценить этот выпуск рассылки >>


Вопрос № 128291: Здравствуйте! В государственной бюджетной организации работают несколько инвалидов, которые отказываются предоставлять реабилитационные карты. Подозреваем, что им запрещено работать. Как на них воздействовать законодательно и заставить предостав...

Вопрос № 128.291
Здравствуйте!
В государственной бюджетной организации работают несколько инвалидов, которые отказываются предоставлять реабилитационные карты. Подозреваем, что им запрещено работать. Как на них воздействовать законодательно и заставить предоставить карты?
Ведь работодатель будет нести ответственность, если с ними что-то случится на работе?!
Спасибо
Отправлен: 20.03.2008, 16:45
Вопрос задала: Фиала (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 2)

Отвечает: Lion
Здравствуйте, Фиала!
В соответствие с п.34 ПРАВИЛ ПРИЗНАНИЯ ЛИЦА ИНВАЛИДОМ Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. N 95
Для гражданина, признанного инвалидом, специалистами бюро (главного бюро, Федерального бюро), проводившими медико-социальную экспертизу, разрабатывается индивидуальная программа реабилитации, которая утверждается руководителем соответствующего бюро.
Из чего следует, что программа не предназначена для работодателя, и требовать её от инвалида Вы не вправе.
В соответствие с п.36 Правил Гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности и степени ограничения способности к трудовой деятельности либо с указанием группы инвалидности без ограничения способности к трудовой деятельности, а также индивидуальная программа реабилитации.
А вот справку ВЫ потребовать от него вправе, а он обязан Вам её предоставить, если хочет получать преимущества связанные с работой инвалидов. Из этой справки Вы и сделаете вывод об его ограничение к трудовой деятельности. Запросите справку (запрос в письменном виде), если откажуться предоставить, то не признавайте их как инвалидов со всеми вытекающеми последствиями. Естественно, что в таком случае работодатель не отвечает за негативные последствия связанные с этим.
---------
дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: Специалист)
Ответ отправлен: 22.03.2008, 13:09


Вы имеете возможность оценить этот выпуск рассылки.
Нам очень важно Ваше мнение!
Оценить этот выпуск рассылки >>

Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.


© 2001-2008, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
Техподдержка портала, тел.: +7 (926) 535-23-31
Хостинг: "Московский хостер"
Поддержка: "Московский дизайнер"
Авторские права | Реклама на портале
Версия системы: 4.72.6 beta от 22.03.2008
Яндекс Rambler's Top100
RusFAQ.ru | MosHoster.ru | MosDesigner.ru | RusIRC.ru
Kalashnikoff.ru | RadioLeader.ru | RusFUCK.ru

В избранное