Вопрос № 128291: Здравствуйте!
В государственной бюджетной организации работают несколько инвалидов, которые отказываются предоставлять реабилитационные карты. Подозреваем, что им запрещено работать. Как на них воздействовать законодательно и заставить предостав...
Вопрос № 128.291
Здравствуйте!
В государственной бюджетной организации работают несколько инвалидов, которые отказываются предоставлять реабилитационные карты. Подозреваем, что им запрещено работать. Как на них воздействовать законодательно и заставить предоставить карты?
Ведь работодатель будет нести ответственность, если с ними что-то случится на работе?!
Спасибо
Отправлен: 20.03.2008, 16:45
Вопрос задала: Фиала (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 2)
Отвечает: Lion
Здравствуйте, Фиала!
В соответствие с п.34 ПРАВИЛ ПРИЗНАНИЯ ЛИЦА ИНВАЛИДОМ Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. N 95
Для гражданина, признанного инвалидом, специалистами бюро (главного бюро, Федерального бюро), проводившими медико-социальную экспертизу, разрабатывается индивидуальная программа реабилитации, которая утверждается руководителем соответствующего бюро.
Из чего следует, что программа не предназначена для работодателя, и требовать её от инвалида Вы не вправе.
В соответствие с п.36 Правил Гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности и степени ограничения способности к трудовой деятельности либо с указанием группы инвалидности без ограничения способности к трудовой деятельности, а также индивидуальная программа реабилитации.
А вот справку ВЫ потребовать от него вправе, а он обязан Вам её предоставить, если хочет получать преимущества связанные с работой инвалидов. Из этой справки Вы и сделаете вывод об его ограничение к трудовой деятельности. Запросите справку (запрос в письменном виде), если откажуться предоставить, то не признавайте их как инвалидов со всеми вытекающеми последствиями. Естественно, что в таком случае работодатель не отвечает за негативные последствия связанные с этим.
--------- дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: Специалист)
Ответ отправлен: 22.03.2008, 13:09